Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 N 259-а (с изменениями на 11 января 2019 года)

Перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки

Размеры повышений, доплат и надбавок

1

2

1. Повышение должностных окладов

За работу:

- в образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

- в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах указанных учреждений для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

15 - 20%, Кс = 0,15 - 0,2

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 31.05.2018 N 416-п)

За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

- медицинским работникам

30%, Кс = 0,3

- руководящим, педагогическим и другим работникам

20%, Кс = 0,2

За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

20%, Кс = 0,2

Исключено. - Постановление Правительства Ярославской области от 11.01.2019 N 5-п

За работу в образовательных учреждениях при исправительных учреждениях:

- за работу в образовательном учреждении при исправительном учреждении

20%, Кс = 0,2

- за особые условия работы в образовательном учреждении при исправительном учреждении

50%, Кс = 0,5

- работникам, занятым обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных учреждениях строгого или особого видов режима

10 - 15%, Кс = 0,1 - 0,15

Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет <*>

30%, Кс = 0,3

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 28.04.2018 N 333-п)

Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов

30%, Кс = 0,3

За работу в оздоровительных образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении;

учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения);

учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых

20%, Кс = 0,2

Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов

20%, Кс = 0,2

Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, в которых:

- 100% обучающихся 2 - 11 классов осваивают программы углубленного изучения иностранного языка;

- 50% обучающихся 5 - 11 классов осваивают программы углубленного изучения отдельных предметов и (или) обучаются в профильных (10 - 11) классах;

- 100% обучающихся 5 - 11 классов занимаются по индивидуальной учебной программе.

Повышение должностного оклада осуществляется при выполнении одного из условий

15%, Кс = 0,15

Педагогическим и руководящим работникам профессиональных образовательных учреждений, признанных высокоэффективными по результатам эффективности деятельности в соответствии с критериями, установленными приказом департамента образования Ярославской области

10 - 20%, Кс = 0,1 - 0,2

Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет

30%, Кс = 0,3

Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах

15%, Кс = 0,15

Медицинским работникам физиотерапевтических отделений (кабинетов) образовательных учреждений, работающим на генераторах ультравысокой частоты любой мощности, при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену

15%, Кс = 0,15

2. Компенсационные выплаты

За работу в ночное время

35% часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации

За работу в выходные и праздничные дни

в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации

За работу в неблагоприятных условиях труда

до 12%, К= 0,12

Учителям и педагогам дополнительного образования образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, за работу в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции

25% должностного оклада (ставки заработной платы) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30 мая 2003 г. N 225/194/363/126/2330/777/292, К = 0,25

Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ

в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации