ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2012 года N 494-П
Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области
(с изменениями на 6 июня 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 10.12.2012 N 723-П, от 27.12.2013 N 749-П, от 03.04.2014 N 199-П, от 25.06.2014 N 365-П, от 13.07.2018 N 394-П, от 13.08.2020 N 685-П, от 13.09.2021 N 757-П, от 06.12.2021 N 1054-П, от 15.12.2022 N 1244-П, от 19.06.2023 N 534-П, от 19.10.2023 N 949-П, от 24.04.2024 N 329-П, от 06.06.2024 N 484-П)
В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области согласно приложению.
2. В случае если установленные настоящим постановлением должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера оказываются ниже действующих должностных окладов (окладов) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, работникам государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Саратовской области от 27.12.2013 N 749-П.
4. Признать утратившими силу:
преамбулу, пункты 1 - 3 постановления Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 г. N 548-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области";
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 17 августа 2012 г. N 494-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 10.12.2012 N 723-П, от 27.12.2013 N 749-П, от 03.04.2014 N 199-П, от 25.06.2014 N 365-П, от 13.07.2018 N 394-П, от 13.08.2020 N 685-П, от 13.09.2021 N 757-П, от 06.12.2021 N 1054-П, от 15.12.2022 N 1244-П, от 19.06.2023 N 534-П, от 19.10.2023 N 949-П, от 24.04.2024 N 329-П, от 06.06.2024 N 484-П)
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области, в том числе работников государственных бюджетных и казенных общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (далее - учреждения образования), а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений и включает в себя:
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П)
размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области";
наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 10.12.2012 N 723-П)
1.3. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, заместителей руководителей общеобразовательных учреждений, педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс, за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, а также педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам.
(п. 1.3 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.06.2023 N 534-П)
1.4. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения образования формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению образования из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения образования формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения образования и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
(п. 1.4 введен постановлением Правительства Саратовской области от 25.06.2014 N 365-П)
1.5. Основной персонал работников государственного бюджетного и казенного учреждения образования - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного бюджетного и казенного учреждения образования целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал государственного бюджетного и казенного учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного бюджетного и казенного учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного бюджетного и казенного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного бюджетного и казенного учреждения.
Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных бюджетных и казенных учреждений образования - не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных бюджетных и казенных учреждений образования, устанавливается министерством образования области.
(п. 1.5 введен постановлением Правительства Саратовской области от 25.06.2014 N 365-П)
Раздел 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)
2.1. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений образования рассчитываются по формуле:
О = Об. + УКП, где:
Об - базовый оклад (базовая ставка заработной платы) педагогических работников;
УКП - увеличение базового оклада (базовой ставки заработной платы) в размере 150 рублей - в областных государственных бюджетных и казенных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других областных государственных бюджетных и казенных образовательных учреждениях (размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года).
Должностные оклады специалистов, служащих, базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников и оклады рабочих учреждений образования определяются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.12.2013 N 749-П)
2.2. Должностные оклады специалистов и других служащих устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки и наличия квалификационной категории.
2.3. Базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.12.2013 N 749-П)
Базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются для лиц, имеющих высшее профессиональное образование, в соответствии с таблицами 2 - 2.1, 2.2 приложения N 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 27.12.2013 N 749-П)
Педагогическим работникам при отсутствии квалификационной категории и не имеющим высшего профессионального образования, базовые оклады (базовые ставки заработной платы) устанавливаются ниже на 5 процентов.
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 10.12.2012 N 723-П, от 27.12.2013 N 749-П)
2.4. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культурно-просветительной работы институтов культуры, педагогических институтов (университетов), педагогических и музыкальных училищ, работающим в учреждениях образования, базовые оклады устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.
