ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 января 2012 года N 29-П


О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П

________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 17.08.2012 N 494-П
________________________________________________

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 30 декабря 2008 года N 548-П "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования Саратовской области" следующие изменения:

наименование после слова "бюджетных" дополнить словами "и казенных";

пункт 1 изложить в новой редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области согласно приложению";

в приложении к постановлению:

наименование изложить в новой редакции:

"Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области";

абзац первый пункта 1.1 изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников областных бюджетных учреждений образования, работников областных бюджетных и казенных учреждений начального и среднего профессионального образования (далее - учреждения образования), а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений и включает в себя:";

пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих областных бюджетных и казенных учреждений образования, а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений определяются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";

в пункте 2.6 слова "образовательных учреждениях" заменить словами "учреждениях образования";

в пункте 2.7 слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений образования";

пункт 2.8 изложить в новой редакции:

"2.8. В соответствии с пунктом 8 приложения к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 года N 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.";

в пункте 2.9 слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений образования";

пункт 2.10 признать утратившим силу;

в пункте 2.11 слова "в размерах, утвержденных Правительством области" исключить;

в пункте 2.12 слова ", утверждаемых Правительством области" исключить;

пункт 2.13 признать утратившим силу;

в абзацах втором, третьем пункта 2.15 слова "тарифно-квалификационных" заменить словом "квалификационных";

пункт 2.18 признать утратившим силу;

в абзаце втором пункта 2.19 слова "образовательном учреждении" заменить словами "учреждении образования";

пункт 3.2 изложить в новой редакции:

"3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в соответствии с трудовым законодательством.

Рекомендуемые размеры доплат:

10-12 процентов должностного оклада (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;

20-24 процента должностного оклада (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.

Работодатель в соответствии с законодательством проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.";

пункт 3.3.4 изложить в новой редакции:

"3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работнику за каждый час работы в ночное время.

Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.";

в пункте 4.5:

в части второй слова "образовательного учреждения" заменить словами "учреждения образования";

часть четвертую признать утратившей силу;

в части пятой слова "главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение образования" заменить словами "органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя";

в части второй пункта 4.6 слова "главными распорядителями средств областного бюджета, в ведении которых находится учреждение образования" заменить словами "органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя";

в части первой пункта 5.1:

в абзаце первом слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений образования";

в абзаце третьем слова "образовательные учреждения" заменить словами "учреждения образования";

в абзаце четвертом слова "образовательном учреждении" заменить словами "учреждении образования";

в пункте 5.2 слова "образовательных учреждений" заменить словами "учреждений образования";

приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования Саратовской области изложить в новой редакции согласно приложению;

в приложениях N 2-4 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования Саратовской области слова "государственных бюджетных учреждений" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждений".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Губернатор области
 П.Л. Ипатов


Приложение
 к постановлению
 Правительства области
 от 25 января 2012 года N 29-П

     

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
 государственных бюджетных и казенных
 учреждений образования Саратовской области

Таблица 1

     
Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных детских домов, учреждений дополнительного образования и иных учреждений образования

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

_____

* Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.

Таблица 1.1

     
Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных специальных (коррекционных) образовательных учреждений всех видов, образовательного учреждения - детского дома - школы

Примечание:

1. Для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, вновь принятого на работу в учреждение образования после 31 декабря 2010 года или у которого в период после 31 декабря 2010 года закончился срок действия квалификационной категории, применяется должностной оклад, установленный для руководителя учреждения образования, руководителя структурного подразделения, имеющего высшую квалификационную категорию.

2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения образования устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя руководителя по аналогии с отнесением к должностному окладу руководителя.

3. Должностные оклады заместителей заведующего филиалом устанавливаются на 5 процентов ниже должностного оклада заведующего филиалом с учетом группы по оплате труда, к которой отнесено учреждение образования, и квалификационной категории конкретного заместителя заведующего филиалом.

4. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения образования устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада руководителя.

_____

* Административно-хозяйственные функции в образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть поручены одному из штатных работников с его письменного согласия с установлением надбавки за руководство подразделением.

Таблица 1.2

     
Должностные оклады руководителей областных государственных бюджетных и казенных учреждений начального профессионального образования