Об областной программе "Развитие государственной гражданской службы Саратовской области на 2009-2013 годы" (с изменениями на 3 августа 2012 года) (с изменениями на 5 декабря 2013 года)

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнитель

1.

Разработка проекта закона области об установлении порядка выплат и их размеров по обязательному государственному страхованию

2009-2013 годы

министерство социального развития области;

министерство финансов области

2.

Разработка нормативного правового акта об установлении порядка заключения договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока на конкурсной основе

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

министерство образования области;

правовое управление Правительства области;

управление делами Правительства области

3.

Анализ необходимости внесения изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 года N 216 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области"

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области

4.

Анализ необходимости внесения изменений в постановление Правительства Саратовской области от 5 марта 2005 года N 78-П "Об утверждении Положения о государственном заказе Саратовской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Саратовской области, включая его объем и структуру"

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области; правовое управление Правительства области, министерство экономического развития и инвестиционной политики области

5.

Анализ необходимости внесения изменений в постановление Правительства Саратовской области от 24 февраля 2005 года N 64-П "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Саратовской области, имеющим ненормированный служебный день"

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

правовое управление Правительства области;

министерство финансов области

6.

Разработка проекта постановления Правительства Саратовской области об установлении порядка и условий предоставления единовременной субсидии на приобретение жилой площади один раз за весь период государственной гражданской службы Саратовской области

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

до 20 декабря 2009 года

министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства области;

министерство финансов области

7.

Проведение курсов повышения квалификации руководителей кадровых служб по вопросам участия органов государственной власти области в реализации мероприятий Программы

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

органы исполнительной власти области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию)

8.

Проведение семинаров по обмену опытом практической деятельности между субъектами Российской Федерации по реализации законодательства о гражданской службе

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области

9.

Размещение единой базы нормативных правовых актов области в сфере гражданской службы на официальных сайтах органов исполнительной власти области

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

управление делами Правительства области;

органы исполнительной власти области

10.

Разработка типовых (модельных) нормативных правовых актов регионального уровня по вопросам развития государственной гражданской службы

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

правовое управление Правительства области;

органы исполнительной власти области

11.

Разработка рекомендаций по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы, предлагаемых на федеральный уровень

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

правовое управление Правительства области;

органы исполнительной власти области

12.

Мониторинг реформирования и развития гражданской службы в области

один раз в полугодие

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

органы исполнительной власти области

13.

Организация разъяснительной работы с руководителями (заместителями руководителей) органов исполнительной власти области, ответственными за реализацию государственной кадровой политики

ежегодно

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию)

14.

Реализация инновационных механизмов при отборе и оценке кадров, формировании действенного резерва кадров

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области; Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию)

15.

Обеспечение отражения целей и задач органов исполнительной власти области в показателях результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

16.

Создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

17.

Разработка и реализация механизма представления государственными гражданскими служащими сведений об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей)

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

правовое управление Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

18.

Разработка и реализация механизма, детализирующего проведение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности области, государственных гражданских служащих области

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

19.

Разработка и реализация антикоррупционных программ в системе гражданской службы

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009 год

отдел по противодействию коррупции при Правительстве области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

20.

Разработка и внедрение в органах исполнительной власти области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих

2012-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

21.

Внедрение методик разработки должностных регламентов гражданских служащих и их пересмотра при изменении административных регламентов исполнения государственных функций или предоставления государственных услуг

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

22.

Актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области и обеспечение внедрения в систему дополнительного профессионального образования гражданских служащих современных образовательных и информационных технологий

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009-2010 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

министерство экономического развития и торговли области;

министерство образования области;

органы исполнительной власти области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

высшие учебные заведения (по согласованию)

23.

Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2009-2010 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

24.

Реализация установленных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий (в том числе субсидии) реализации жилищных прав государственных гражданских служащих

2009-2013 годы

органы исполнительной власти области

25.

Совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной гражданской службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к гражданской службе

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

26.

Совершенствование механизма формирования, размещения и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих области

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

27.

Определение в программах государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих изучения государственными гражданскими служащими правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

28.

Совершенствование методики оценки профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих, предусмотренных в их должностных регламентах

2009-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

29.

Проведение межрегионального конкурса "Лучший гражданский служащий Приволжского федерального округа"

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

ежегодно
(с 2010 года)

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

органы исполнительной власти области

30.

Регламентация особого порядка оплаты труда по отдельным должностям гражданской службы в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области

2012-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

министерство финансов области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); (Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

31.

Разработка объективных критериев оценки эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области

2012-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); (Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

32.

Создание единой системы научно-методического обеспечения и оказания консультативной помощи по вопросам государственной гражданской службы

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

33.

Создание и реализация механизмов проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

34.

Разработка и введение антикоррупционных стандартов в виде установления для гражданской и муниципальной службы единой системы обязанностей, запретов и ограничений, направленных на предупреждение коррупции

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

отдел по противодействию коррупции при Правительстве области;

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

35.

Усиление антикоррупционной составляющей в образовательных программах дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

отдел по противодействию коррупции при Правительстве области;

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

36.

Разработка, формирование и внедрение в государственных органах эффективной системы материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

министерство финансов области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

37.

Разработка и реализация с помощью средств массовой информации программы, направленной на повышение престижа государственной гражданской службы и формирование позитивного отношения граждан к государственным гражданским служащим

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

министерство информации и печати области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

38.

Разработка комплекса мер по формированию действенного кадрового резерва государственной гражданской службы

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

39.

Разработка и обеспечение применения современных методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации государственных гражданских служащих, их ротации, формирования кадрового резерва, решения других кадровых вопросов

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

40.

Разработка процедуры рассмотрения случаев неэтичного поведения государственных гражданских служащих

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

41.

Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2010-2011 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

управление делами Правительства области;

органы исполнительной власти области

42.

Разработка процедуры проведения служебных расследований случаев коррупционных проявлений

2012-2013 годы

отдел по противодействию коррупции при Правительстве области;

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

органы исполнительной власти области

43.

Создание системы мотивации карьерного роста государственных гражданских служащих

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2011 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

44.

Повышение на основе разработки и использования научно-обоснованных методик объективности оценки профессиональных знаний и навыков граждан при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв, а государственных гражданских служащих -при проведении указанных конкурсов, аттестации, квалификационных экзаменов

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2011 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

45.

Регламентация функции по оказанию консультативной помощи органам исполнительной власти области по вопросам, связанным с применением на практике Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2011 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

46.

Разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение

(пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 03.08.2012 N 462-П, см. предыдущую редакцию).

2011 год

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию);

органы исполнительной власти области

47.

Внедрение на гражданской службе механизмов стратегического кадрового планирования

2011-2013 годы

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

Поволжская академия государственной службы имени П.А. Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области

48.

Совершенствование структуры денежного содержания с учетом особенностей государственной гражданской службы в целях повышения доли оклада денежного содержания в общем размере денежного содержания

в соответствии с федеральным законодательством

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

министерство финансов области

49.

Совершенствование правового механизма регулярной индексации денежного содержания гражданских служащих

в соответствии с федеральным законодательством

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

министерство финансов области

50.

Разработка правовых основ защиты гражданского служащего (и членов его семьи) от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных (служебных) обязанностей

в соответствии с федеральным законодательством

управление кадровой политики и государственной службы Правительства области;

 Поволжская академия государственной службы имени П.А.Столыпина (по согласованию); Поволжский институт управления имени П.А.Столыпина - филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию);

органы исполнительной власти области