ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 декабря 2008 года N 519-П


Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Саратовской области

(с изменениями на 3 марта 2023 года)

(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 20.04.2011 N 212-П, от 22.09.2011 N 508-П, от 30.12.2011 N 811-П, от 28.08.2015 N 438-П, от 27.12.2019 N 937-П, от 17.07.2020 N 586-П, от 03.03.2023 N 144-П)

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области, в целях совершенствования системы оплаты труда в государственных казенных и бюджетных учреждениях культуры и искусства Правительство области постановляет:

(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2011 N 811-П)

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Саратовской области согласно приложению.

(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 30.12.2011 N 811-П, от 28.08.2015 N 438-П)

2. Министерству культуры области разработать и утвердить:

порядок проведения аттестации работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Саратовской области (далее - учреждения культуры и искусства);

(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 30.12.2011 N 811-П, от 28.08.2015 N 438-П)

положение об установлении групп по оплате труда руководителей и специалистов учреждений культуры и искусства;

примерные показатели оценки результативности работников учреждений культуры и искусства;

примерное положение о премировании руководителей учреждений культуры и искусства.

3. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов области использовать Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления (с учетом вносимых изменений), для разработки и принятия положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства.

(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 22.09.2011 N 508-П, от 30.12.2011 N 811-П, от 28.08.2015 N 438-П)

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Саратовской области от 10 марта 2000 г. N 22-П "Об областных библиотеках - методических центрах централизованных библиотечных систем области";

постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2004 г. N 314-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Саратовской области";

постановление Правительства Саратовской области от 3 июня 2005 г. N 196-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2004 г. N 314-П";

постановление Правительства Саратовской области от 31 мая 2006 г. N 171-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2004 г. N 314-П";

пункт 2 постановления Правительства Саратовской области от 15 июня 2007 г. N 232-П "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Саратовской области";

пункт 1 постановления Правительства Саратовской области от 26 сентября 2008 г. N 362-П "О внесении изменений в некоторые правовые акты Правительства Саратовской области".

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ

Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 26 декабря 2008 г. N 519-П

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 28.08.2015 N 438-П, от 27.12.2019 N 937-П, от 17.07.2020 N 586-П, от 03.03.2023 N 144-П)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Саратовской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников областных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры области (далее - учреждения культуры).

1.2. Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений культуры, а также наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры устанавливаются в соответствии с группой учреждений культуры по оплате труда согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда устанавливается министерством культуры Саратовской области.

2.2. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения культуры, главного бухгалтера, главного инженера учреждений культуры устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения культуры.

2.3. Должностные оклады руководителей любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, аккомпаниаторам - за 4 часа работы в день.

Для указанных работников устанавливается помесячный суммированный учет рабочего времени. В тех случаях, когда указанные работники не могут быть полностью загруженными работой, оплата их труда производится за установленный объем работы по часовым ставкам.

Расчет части должностного оклада за час работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году по нормам, установленным в настоящем пункте.

2.4. Оклады рабочих учреждений культуры устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) в размерах, утвержденных приложением N 1 к настоящему Положению.

Перечень профессий рабочих учреждений культуры определяется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.5. Руководителям, специалистам и другим служащим государственного учреждения культуры "Областная универсальная научная библиотека", государственного учреждения культуры "Областная библиотека для детей и юношества имени А.С. Пушкина", государственного учреждения культуры "Областная специальная библиотека для слепых" должностные оклады повышаются на 30 процентов.

Указанное повышение образует новый должностной оклад и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных разделами 3 и 4 настоящего Положения.

2.6. Изменение размеров должностных окладов (окладов) производится при условии соблюдения требований трудового законодательства в следующие сроки:

при изменении квалификационного разряда - согласно дате, указанной в приказе учреждения культуры;

при присвоении квалификационной категории - согласно дате, указанной в приказе министерства культуры области (учреждения культуры), при котором создана аттестационная комиссия.

2.7. Руководителям учреждений культуры разрешается устанавливать по рекомендации аттестационных комиссий должностные оклады работникам, не имеющим специальной подготовки (образования) или необходимого стажа работы, но обладающим практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в тех же размерах, как и у работников, имеющих специальную подготовку (образование) и стаж работы.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждений культуры устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

3.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включают в себя доплату к окладу, устанавливаемую в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 12 процентов от установленного должностного оклада (оклада).

3.1.2. Выплата работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включает в себя:

доплату за совмещение профессий (должностей);

доплату за расширение зон обслуживания;