ЗАКОН ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Псковской области "Об организации муниципальной службы в Псковской области"
Принят областным Собранием депутатов 17 февраля 2011 года
Статья 1.
Внести в Закон Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области" (с изменениями, внесенными законами области от 23.12.2008 N 817-ОЗ, от 06.04.2009 N 846-ОЗ, от 16.04.2009 N 850-ОЗ, от 03.06.2010 N 982-ОЗ, от 06.10.2010 N 1002-ОЗ) следующие изменения:
1. Статью 20 изложить в следующей редакции:
"Статья 20. Срок действия трудового договора, контракта
1. Для замещения должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) заключает с муниципальным служащим:
1) трудовой договор на неопределенный срок;
2) срочный трудовой договор;
3) контракт.
2. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен федеральными законами.
3. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда отношения, связанные с муниципальной службой, не могут быть установлены на неопределенный срок, с учетом категории замещаемой должности муниципальной службы или условий прохождения муниципальной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами, в том числе:
1) замещения должности муниципальной службы категории "Б", учреждаемой для непосредственного обеспечения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, иных должностных лиц местного самоуправления, на срок полномочий, на который избираются или назначаются указанные лица;
2) замещения должности муниципальной службы на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность муниципальной службы;
3) замещения временно образованной должности муниципальной службы;
4) в иных случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4. Контракт заключается с лицом, замещающим должность главы местной администрации по результатам конкурса, в случае, предусмотренном частью 4 статьи 19 настоящего Закона, на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования в соответствии с федеральным законом.".
2. Статью 30 изложить в следующей редакции:
"Статья 30. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включаются периоды работы (службы):
1) на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) на муниципальных должностях, на должностях в органах местного самоуправления, предусмотренных Перечнем выборных муниципальных должностей в Псковской области;
3) на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях Псковской области, государственных должностях Псковской области категории "А";
4) на должностях государственной гражданской службы, воинских должностях, должностях правоохранительной службы Российской Федерации (государственных должностях государственной службы).
2. В стаж муниципальной службы также включаются периоды работы, службы, учебы:
1) в органах государственной власти Российской Федерации и органах государственной власти субъектов Российской Федерации;
2) в иных государственных органах;
3) в органах местного самоуправления;
4) в органах государственной власти и управления в СССР и в РСФСР;
5) в органах прокуратуры и судах;
6) на постоянной основе в органах народного контроля, в профсоюзных органах, органах КПСС и ВЛКСМ бывших СССР, РСФСР;
7) в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских институтах для лиц, имеющих ученую степень и замещающих должность муниципальной службы по специальности;
8) время работы в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской Федерацией совместно с государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;
9) время обучения в учебных заведениях высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, с отрывом от работы (службы) в связи с направлением муниципальных служащих соответствующим органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
3. В стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную эффективную муниципальную службу, в дополнение к периодам работы (службы), предусмотренным частями 1 и 2 настоящей статьи, включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, указанные в перечне, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (далее - Перечень периодов замещения должностей).
4. Помимо периодов, предусмотренных Перечнем периодов замещения должностей, в стаж муниципальной службы по решению представителя нанимателя (работодателя), оформленного соответствующим муниципальным правовым актом, могут включаться (засчитываться) периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения своих должностных обязанностей.
Включение (зачет) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях осуществляется представителем нанимателя (работодателем) на основании рекомендации комиссии органа местного самоуправления по определению стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).
Порядок включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения своих должностных обязанностей, устанавливается муниципальным нормативным правовым актом.
5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
6. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение гарантий муниципальным служащим, устанавливается в соответствии с настоящим Законом.
7. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.
Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области о государственной гражданской службе.
8. В стаж муниципальной службы для назначения надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу настоящего Закона в установленном порядке были включены (засчитаны) в указанный стаж.".
3. Абзац первый статьи 33 изложить в следующей редакции:
"1. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:".
Статья 2.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области А.А. Турчак
Псков
25 февраля 2011 года
N 1047-ОЗ
Текст документа сверен по:
официальная рассылка
