ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2006 года N 41
Об оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций,
финансируемых за счет средств бюджета г. Пскова
(с изменениями на 16 апреля 2009 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.12.09 на основании решения Псковской городской Думы
от 27.08.2009 N 900
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Текст документа с изменениями и дополнениями, внесенными:
решением Псковской городской Думы от 30.06.2006 N 173 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.06, Псковская правда от 08.07.06 N 142;
решением Псковской городской Думы от 30.06.2006 N 174 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.06, Псковская правда от 08.07.06 N 142;
решением Псковской городской Думы от 27.10.2006 N 285 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.06, Псковская правда от 03.11.06 N 228;
решением Псковской городской Думы от 19.12.2006 N 368;
решением Псковской городской Думы от 28.09.2007 N 149 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007, (Псковская правда от 12.10.07 N 210);
решением Псковской городской Думы от 16.10.2007 N 163 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007, Псковская правда от 27.10.07 N 220-222;
решением Псковской городской Думы от 29.02.2008 N 329 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.08, Псковская правда от 14.03.08 N 65-67;
решением Псковской городской Думы от 29.02.2008 N 330 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.08, Псковская правда от 14.03.08 N 65-67;
решением Псковской городской Думы от 16.04.2009 N 762 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.09, Псковская правда от 23.04.09 N 74-75.
________________________________________________________________________________
Принято на 55-й сессии Псковской городской Думы третьего созыва
В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса РФ, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" и статьей 23 Устава муниципального образования "Город Псков" Псковская городская Дума решила (в редакции решения Псковской городской Думы от 29.02.2008 N 329):
1.Установить тарифную сетку оплаты труда работникам муниципальных учреждений (кроме работников муниципальных учреждений, перечень должностей которых установлен Законом Псковской области от 26.07.2007 N 684-ОЗ "Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области") и работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Пскова" (пункт в редакции решения Псковской городской Думы от 28.09.2007 N 149).
1.1. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
Оплата труда включает тарифную ставку, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии, материальную помощь).
1.2. Установить с 1 января 2006 года размер тарифной ставки (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых из средств бюджета города, в размере 800 рублей в месяц, с 1 мая 2006 года - в размере 1100 рублей, с 01 сентября 2007 года - в размере 1404 рубля в месяц, с 1 февраля 2008 года - в размере 1601 рубль в месяц (пункт дополнен решениями Псковской городской Думы от 30.06.06 N 173; от 16.10.2007 N 163; от 29.02.2008 N 330).
1.3. Установить тарифную сетку и тарифные коэффициенты по оплате труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых из средств бюджета города согласно Приложению N 1. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов и утверждаются Псковской городской Думой (2-ое предложение пункта дополнительно включено решением Псковской городской Думы от 16.10.2007 N 163).
1.4. Оплата труда работников муниципальных учреждений и работников организаций, финансируемых за счет бюджета города Пскова, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (пункт дополнительно включен решением Псковской городской Думы от 29.02.2008 N 330; в редакции, введенной в действие с 23.04.09 решением Псковской городской Думы от 16.04.2009 N 762).
2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом утвержденных Правительством Российской Федерации Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
3. Повышение размеров тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных учреждений и работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета города Пскова, производится в порядке и размерах предусмотренных для соответствующих работников государственных учреждений Псковской области и в сроки, установленные для работников государственных учреждений Законом Псковской области.
4. Установить виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений (кроме работников муниципальных учреждений, перечень должностей которых установлен Законом Псковской области от 26.07.2007 N 684-ОЗ "Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области") и работникам органов местного самоуправления, замещающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы согласно Приложениям NN 3-13 (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 28.09.2007 N 149).
Руководителям муниципальных учреждений условия оплаты труда определяются работодателем - Мэром города Пскова.
Руководителям муниципальных учреждений работодателем или при делегировании прав, органом управления Администрации города Пскова, осуществляющим координацию деятельности учреждения, по итогам работы ежегодно может устанавливаться надбавка за сложность и напряженность в размере до 200% тарифной ставки (оклада) в пределах фонда оплаты труда и материальная помощь до 2-х окладов в год (пункт в редакции решения Псковской городской Думы от 29.02.2008 N 330).
Кроме стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Приложениями NN 3-13 к настоящему Решению, отдельным категориям работников могут устанавливаться дополнительные надбавки за счет бюджета города на основании Решения Псковской городской Думы.
5. Работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок. Размеры, порядок и условия применения, указанных стимулирующих выплат определяются с учетом мнения выборного представительного органа работников и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения, согласованном с органом управления Администрации города Пскова, курирующим муниципальное учреждение.
6. Настоящее Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Муниципальным учреждениям и органам местного самоуправления в месячный срок привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим Решением.
7. Признать утратившим силу Постановление Псковской городской Думы от 29.12.2004 N 348 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Пскова".
8. Опубликовать настоящее Решение в газете "Псковская правда".
Председатель Псковской
городской Думы Л.Н. Трифонов
Приложение N 1
к Решению Псковской городской Думы
от 21.02.2006 N 41
(Приложение в редакции решения Псковской городской Думы от 30.06.06 N 173)
Тарифная сетка и тарифные коэффициенты
по оплате труда работников муниципальных учреждений города
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |||
Тарифные коэффициенты | 1,00 | 1,04 | 1,09 | 1,142 | 1,268 | 1,407 | 1,546 | 1,699 | 1,866 | 2,047 | 2,242 | 2,423 | 2,618 | 2,813 | 3,036 | 3,259 | 3,51 | 4,50 | |||
Председатель комитета отраслевого взаимодействия
Администрации города Пскова Е.М. Зинкевич
Приложение N 2
к Решению Псковской городской Думы
от 21.02.2006 N 41
(Приложение N 2 исключено решением Псковской городской Думы от 16.10.2007 N 163)
Приложение N 3
к Решению Псковской городской Думы
от 21.02.2006 N 41
Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам
муниципальных учреждений образования, сектора технической эксплуатации
и содержания объектов образования и сектора информационно-методической поддержки
образования при Управлении образования Администрации города Пскова
N | Наименование выплат | Повышение тарифных ставок (окладов) |
1. | За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, группах для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития | 15-20% |
2. | Руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) отделения, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии | 15% |
3. | Специалистам образовательных учреждений, занимающихся психолого-медико-педагогической реабилитацией детей | 20% |
4. | Медицинским работникам за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда в учреждениях для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением ЦНС и нарушением психики | 30% |
5. | За работу: - с тяжелыми и вредными условиями труда - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда |
|
6. | За работу в ночное время | 35% |
7. | За работу с документами, содержащими государственную тайну | до 20% |
8. | За работу в школе - интернате | 15% |
9. | Водителям: - за классность |
|
10. | За почетные звания: - заслуженный - народный |
|
11. | За ученую степень: - кандидат наук - доктор наук |
|
ПРИМЕЧАНИЕ:
1. Кроме перечисленных в приложении выплат, руководители учреждений образования (включая руководителей сектора технической эксплуатации и содержания объектов образования и сектора информационно-методической поддержки образования при управлении образования администрации города) могут устанавливать доплаты и надбавки стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в пределах надтарифного фонда, который составляет 25 % тарифного фонда оплаты труда (пункт в редакции решения Псковской городской Думы от 27.10.06 N 285).
2. В соответствии со ст. 29 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 22.08.2004) "Об образовании" для работников муниципальных общеобразовательных учреждений применяются виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат, установленные законом Псковской области для работников государственных учреждений образования.
3. Размер оплаты труда учителей начальных классов образовательных учреждений: муниципального образовательного учреждения "Центр лечебной педагогики" и муниципального образовательного учреждения "Псковская общеобразовательная школа - интернат" устанавливается исходя из объема учебной нагрузки 18 часов в неделю, при этом продолжительность рабочего времени указанной категории педагогических работников определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт дополнительно включен решением Псковской городской Думы от 29.02.2008 N 329).
Начальник Управления образования
Администрации города Пскова Н.В. Михненка
Приложение N 4
к Решению Псковской городской Думы
от 21.02.2006 N 41
Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам
муниципальных учреждений культуры
N | Наименование выплат | Повышение тарифных ставок (окладов) |
1. | За почетное звание: - заслуженный - народный | увеличить: |
2. | За работу в ночное время | 35% |
ПРИМЕЧАНИЕ:
Кроме перечисленных в приложении выплат, руководители внешкольных учреждений культуры могут устанавливать доплаты и надбавки стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в пределах надтарифного фонда, который составляет 25 % тарифного фонда оплаты труда (абзац в редакции решения Псковской городской Думы от 27.10.06 N 285).
Начальник Управления культуры
