ЗАКОН ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области*

(с изменениями на 17 сентября 2009 года)    
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2011 на основании Закона Псковской области от
07.10.2010 N 1006-ОЗ
____________________________________________________________________

  __________________________________________________________________________
     Документ с изменениями и дополнениями, внесенными:    
     Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ, Псковская правда от 22.09.09 N 184-186.
__________________________________________________________________________

________________
     * Наименование закона в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ

Принят областным Собранием депутатов 12 июля 2007 года

(Преамбула исключена с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

    Статья 1. Общие положения

Действие настоящего Закона распространяется на работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее также - общеобразовательные учреждения), замещающих должности руководителей и специалистов указанных общеобразовательных учреждений. Перечень должностей руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений устанавливается приложением 1 к настоящему Закону (абзац в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

   В целях настоящего Закона под муниципальными общеобразовательными учреждениями понимаются муниципальные образовательные учреждения, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (абзац  дополнительно включен с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

Нормативные правовые акты органов местного самоуправления об установлении системы оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений принимаются в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Законом.

Заработная плата руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (абзац в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).     

     Статья 2. Система оплаты труда

Для руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений устанавливается система оплаты труда, которая включает в себя должностной оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.     

     Статья 3. Должностной оклад

1. Должностной оклад определяется по формуле:

До = До осн x (1 + К1 + К2 + … + Кi),

где:

До - должностной оклад;

До осн - основной должностной оклад;

К1, К2, …, Кi - повышающие коэффициенты, применяемые при исчислении должностного оклада, за выполнение дополнительно возложенных на руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом.

До осн определяется по формуле:

До осн = Бе х Бк х (1 + Кст + Ккв + Ксп + Кут + Купр) х Кст уин,

где:

Бе - базовая единица;

Бк - базовый коэффициент.

Повышающие коэффициенты, применяемые при исчислении основного должностного оклада:

Кст - коэффициент стажа педагогической работы;

Ккв - коэффициент квалификации (за наличие почетных званий Российской Федерации, ученых степеней, квалификационных категорий);

Ксп - коэффициент специфики работы (отражает специфику системы образования и особенности деятельности общеобразовательных учреждений);

Кут - коэффициент условий труда (за неблагоприятные условия труда, работу в сельской местности);

Купр - коэффициент масштаба и уровня управления;

Кст уин - коэффициент стажа работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Особенности исчисления основного должностного оклада при установлении объема учебной нагрузки больше или меньше определенной федеральным законодательством продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), делении класса на группы, наличии индивидуальных форм обучения и других основаниях устанавливаются Администрацией области.          

(Пункт 1 в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

2. Размер базовой единицы устанавливается законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Базовый коэффициент определяется по формуле:

Бк = (1 + К) / 2,

где:

К - показатель отклонения фактической наполняемости класса (группы, объединения) от нормативной наполняемости класса (группы, объединения).

К определяется по формуле:

К = ФН кл / НН кл,

где:

ФН кл:

фактическая наполняемость класса (группы, объединения) - для учителей и преподавателей, преподающих в одном классе (группе, объединении). Для учителей, ведущих индивидуальное (надомное) обучение - фактическая наполняемость класса, в который зачислены обучающиеся, находящиеся на индивидуальном (надомном) обучении;

фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению - для специалистов (кроме учителей и преподавателей), заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, если специалист, заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения работает со всеми обучающимися общеобразовательного учреждения;

фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по классам (группам, объединениям), с которыми работают специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений - для специалистов, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, которые работают с несколькими классами (группами, объединениями);

фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению - для руководителей общеобразовательных учреждений;

НН кл - нормативная наполняемость класса (группы, объединения).

3.1. Фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению определяется путем деления фактической численности обучающихся общеобразовательного учреждения на фактическое число классов (групп, объединений). Фактическая средняя наполняемость класса по общеобразовательному учреждению, в котором работают классы-комплекты, рассчитывается путем деления фактической численности обучающихся в общеобразовательном учреждении на фактическое число классов (групп, объединений) и классов-комплектов.

Фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по классам (группам, объединениям), с которыми работают специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений, определяется путем деления фактической численности обучающихся в соответствующих классах (группах, объединениях) на фактическое число классов (групп, объединений), с которыми работают специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений.

В случае, если специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений работают с общеобразовательными и коррекционными классами (группами), то фактическая средняя наполняемость класса (группы) по общеобразовательным и коррекционным классам (группам) определяется как среднее значение фактических средних наполняемостей по общеобразовательным и коррекционным классам (группам).

В случаях, если фактическая наполняемость (фактическая средняя наполняемость) классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах и рабочих поселках, которые являются административными центрами муниципальных районов, менее 20 обучающихся, а в расположенных в сельской местности или в рабочих поселках, не являющихся административными центрами муниципальных районов, менее 7 обучающихся, то при определении Бк (кроме работников, замещающих должности, отнесенные к категории "Руководители" в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону), применяется следующая величина К:

для классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах и рабочих поселках, которые являются административными центрами муниципальных районов, - 0,8;

для классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности или в рабочих поселках, не являющихся административными центрами муниципальных районов, - 0,5.

3.2. Нормативная наполняемость класса (группы, объединения) независимо от места нахождения общеобразовательных учреждений (обособленных подразделений (филиалов (отделений)) общеобразовательных учреждений устанавливается:

а) в коррекционных классах (группах) общеобразовательных учреждений - 12 обучающихся;

б) в группах, на которые делятся классы при проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий), - 12 обучающихся;

в) в группах общеобразовательных учреждений, осуществляющих заочное обучение, - 9 обучающихся;

г) в группах обособленных подразделений (филиалов (отделений)) общеобразовательных учреждений, в которых осуществляется заочное обучение, - 9 обучающихся.

Нормативная наполняемость класса (группы, объединения) в зависимости от места нахождения общеобразовательных учреждений (обособленных подразделений (филиалов (отделений)) общеобразовательных учреждений) устанавливается в соответствии со следующей таблицей:

3.3. Базовый коэффициент определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года - 1 сентября. В случае увеличения численности обучающихся в общеобразовательном учреждении на конец соответствующего финансового года более чем на 10 процентов от численности обучающихся на начало учебного года значение базового коэффициента пересчитывается в соответствии с настоящей статьей.

       (Пункт 3 в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

4. Коэффициент масштаба и уровня управления устанавливается для руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено общеобразовательное учреждение.

Порядок отнесения  муниципальных общеобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается приложением 2 к настоящему Закону   (абзац в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

Значения повышающих коэффициентов, применяемых при исчислении основных должностных окладов руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Закону. Коэффициент стажа педагогической работы для руководителя (директора, заведующего) общеобразовательного учреждения не устанавливается (абзац в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

Порядок исчисления стажа педагогической работы для установления коэффициента стажа педагогической работы устанавливается Администрацией области.

При установлении коэффициентов квалификации, специфики работы, условий труда при наличии нескольких оснований для установления указанных коэффициентов коэффициенты квалификации, специфики работы, условий труда устанавливаются по каждому из оснований  (абзац в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

Коэффициент квалификации, устанавливаемый в соответствии с квалификационной категорией, работникам с первой квалификационной категорией не устанавливается. Коэффициент квалификации при наличии у работника двух почетных званий Российской Федерации или двух ученых степеней устанавливается в наибольшем значении (абзац в редакции, введенной в действие с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).    

Если руководители или специалисты общеобразовательных учреждений имеют право сразу на несколько повышающих коэффициентов специфики работы, то им устанавливается суммарный повышающий коэффициент специфики работы (абзац дополнительно включен с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

Изменение размеров повышающих коэффициентов при расчете основного должностного оклада производится со дня возникновения оснований, в соответствии с которыми устанавливается повышающий коэффициент (абзац дополнительно включен с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).

Порядок присвоения руководителям и специалистам общеобразовательных учреждений квалификационной категории для установления коэффициента квалификации устанавливается Администрацией области (абзац дополнительно включен с 03.10.09 Законом Псковской области от 17.09.2009 N 896-ОЗ).