ЗАКОН
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
от 29 декабря 2008 года N 108-ЗЗК
О муниципальной службе в Забайкальском крае
(с изменениями на 17 июня 2024 года)
(в ред. Законов Забайкальского края от 11.03.2011 N 473-ЗЗК, от 11.03.2011 N 475-ЗЗК, от 30.05.2011 N 487-ЗЗК, от 28.02.2012 N 632-ЗЗК, от 06.07.2012 N 691-ЗЗК, от 17.06.2013 N 833-ЗЗК, от 16.12.2013 N 901-ЗЗК, от 03.03.2014 N 941-ЗЗК, от 09.04.2014 N 963-ЗЗК, от 28.07.2014 N 1029-ЗЗК, от 31.10.2014 N 1068-ЗЗК, от 30.06.2015 N 1191-ЗЗК, от 21.07.2015 N 1217-ЗЗК, от 16.11.2015 N 1244-ЗЗК, от 09.03.2016 N 1303-ЗЗК, от 31.10.2016 N 1397-ЗЗК, от 04.10.2017 N 1510-ЗЗК, от 06.10.2017 N 1521-ЗЗК, от 26.04.2018 N 1581-ЗЗК, от 27.04.2018 N 1584-ЗЗК, от 26.12.2018 N 1684-ЗЗК, от 06.04.2020 N 1800-ЗЗК, от 06.04.2020 N 1801-ЗЗК, от 24.02.2021 N 1908-ЗЗК, от 24.02.2021 N 1909-ЗЗК, от 30.12.2021 N 2011-ЗЗК, от 01.03.2022 N 2030-ЗЗК, от 31.05.2022 N 2067-ЗЗК, от 10.10.2022 N 2094-ЗЗК, от 07.11.2022 N 2103-ЗЗК, от 28.12.2022 N 2137-ЗЗК, от 08.04.2024 N 2330-ЗЗК, от 06.05.2024 N 2345-ЗЗК, от 17.06.2024 N 2360-ЗЗК, с изм., внесенными Законом Забайкальского края от 30.04.2020 N 1824-ЗЗК)
Принят
Законодательным Собранием
Забайкальского края
24 декабря 2008 года
Настоящий Закон края регулирует вопросы муниципальной службы в Забайкальском крае, отнесенные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") к ведению Забайкальского края как субъекта Российской Федерации.
Статья 1. Должности муниципальной службы и их классификация
1. Должности муниципальной службы по функциональным признакам подразделяются на категории и группы.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления и их структурных подразделений (далее - подразделение), замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности, и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органами местного самоуправления установленных полномочий и замещаемые без ограничения срока полномочий;
(в ред. Закона Забайкальского края от 06.05.2024 N 2345-ЗЗК)
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий.
(в ред. Закона Забайкальского края от 06.05.2024 N 2345-ЗЗК)
3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
4. Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы.
5. Должности категории "помощники (советники)" относятся к главной группе должностей муниципальной службы.
(в ред. Закона Забайкальского края от 11.03.2011 N 475-ЗЗК)
6. Должности категории "специалисты" подразделяются на главную, ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы.
7. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы.
8. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утверждаемым законом края, в соответствии с классификацией должностей, установленной настоящей статьей.
9. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае.
(в ред. Закона Забайкальского края от 06.05.2024 N 2345-ЗЗК)
Статья 2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Забайкальского края от 31.10.2016 N 1397-ЗЗК)
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
3. Для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы, категории "помощники (советники)" главной группы должностей муниципальной службы, категории "специалисты" главной группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" ведущей группы должностей муниципальной службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Определить следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
(часть 6 в ред. Закона Забайкальского края от 26.04.2018 N 1581-ЗЗК)
7. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, установленным законом края.
8. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Закона Забайкальского края от 26.04.2018 N 1581-ЗЗК)
9. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных настоящей статьей.
(в ред. Закона Забайкальского края от 06.05.2024 N 2345-ЗЗК)
10. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Статья 3. Утратила силу. - Закон Забайкальского края от 06.05.2024 N 2345-ЗЗК
Статья 3(1). Порядок участия финансового органа Забайкальского края в проведении проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа квалификационным требованиям
(введена Законом Забайкальского края от 07.11.2022 N 2103-ЗЗК)
1. Для проведения проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа (далее в настоящей статье - кандидат) квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (далее в настоящей статье - квалификационные требования), должностным лицом, возглавляющим администрацию муниципального района, муниципального округа, городского округа, в финансовый орган Забайкальского края представляются следующие документы:
1) анкета кандидата по форме, утвержденной финансовым органом Забайкальского края;
2) копии документов об образовании и о квалификации, документов о присвоении ученой степени (при наличии), заверенные в установленном законодательством порядке;
3) копия трудовой книжки, заверенная в установленном законодательством порядке, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
