ЗАКОН

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

от 8 апреля 2024 года N 2330-ЗЗК


О внесении изменения в статью 9 Закона Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае" и признании утратившими силу отдельных положений Закона Забайкальского края "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Забайкальском крае"



Принят
Законодательным Собранием
Забайкальского края
28 марта 2024 года



Статья 1


Внести в пункт 2 части 2 статьи 9 Закона Забайкальского края от 29 декабря 2008 года N 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" ("Забайкальский рабочий", 12 января 2009 года, N 3; 16 марта 2011 года, N 43; 3 июня 2011 года, N 100; 2 марта 2012 года, N 36; 13 июля 2012 года, N 136; 20 июня 2013 года, N 116; 19 декабря 2013 года, N 239; 7 марта 2014 года, N 42 - 43; 14 апреля 2014 года, N 70; 4 августа 2014 года, N 147; 7 ноября 2014 года, N 212; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 июля 2015 года, N 7500201507010017; 24 июля 2015 года, N 7500201507240009; 17 ноября 2015 года, N 7500201511170003; 11 марта 2016 года, N 7500201603110012; 31 октября 2016 года, N 7500201610310004; 9 октября 2017 года, N 7500201710090014, N 7500201710090001; 26 апреля 2018 года, N 7500201804260001; 28 апреля 2018 года, N 7500201804280012; 26 декабря 2018 года, N 7500201812260009; 8 апреля 2020 года, N 7500202004080002, N 7500202004080008; 30 апреля 2020 года, N 7500202004300008; 25 февраля 2021 года, N 7500202102250002, N 7500202102250011; 30 декабря 2021 года, N 7500202112300012; 2 марта 2022 года, N 7500202203020011; 1 июня 2022 года, N 7500202206010006; 11 октября 2022 года, N 7500202210110008; 8 ноября 2022 года, N 7500202211080001; 29 декабря 2022 года, N 7500202212290005) изменение, изложив его в следующей редакции:


"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:


по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;


по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;


по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;


по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;


по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада;".



Статья 2


Части 2 и 3 статьи 1, статью 2 и приложение 1 к Закону Забайкальского края от 11 марта 2011 года N 474-ЗЗК "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Забайкальском крае" ("Забайкальский рабочий", 16 марта 2011 года, N 43; 22 октября 2012 года, N 211; 14 апреля 2014 года, N 70; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 июля 2015 года, N 7500201507010017; 26 мая 2021 года, N 7500202105260005) признать утратившими силу.



Статья 3


1. Со дня вступления в силу настоящего Закона края признать утратившими силу:


1) подпункты "а" и "б" пункта 1, пункты 2 и 3 статьи 1 Закона Забайкальского края от 10 октября 2012 года N 703-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Забайкальском крае" ("Забайкальский рабочий", 22 октября 2012 года, N 211);


2) статью 34 Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 963-ЗЗК "О внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 14 апреля 2014 года, N 70);


3) статью 4 Закона Забайкальского края от 30 июня 2015 года N 1191-ЗЗК "О внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 июля 2015 года, N 7500201507010017).


2. Настоящий Закон края вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.



          Председатель Законодательного
Собрания Забайкальского края
КОН ЕН ХВА

 Губернатор
 Забайкальского края
 А.М.ОСИПОВ


г. Чита

8 апреля 2024 года
N 2330-ЗЗК

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»