ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 14.07.2010 N 564, от 30.12.2010 N 1171, от 06.02.2013 N 76, от 02.04.2013 N 222, от 16.07.2014 N 502, от 26.10.2016 N 787, от 31.03.2021 N 197, от 06.11.2023 N 1423)
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений и государственных медицинских и образовательных организаций Республики Татарстан (далее - учреждения и организации) включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановлений КМ РТ от 14.07.2010 N 564, от 16.07.2014 N 502)
2. Системы оплаты труда работников учреждений и организаций устанавливаются с учетом:
(в ред. Постановления КМ РТ от 26.10.2016 N 787)
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера в учреждениях и организациях;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 14.07.2010 N 564, от 16.07.2014 N 502, от 26.10.2016 N 787)
перечня видов выплат стимулирующего характера в учреждениях и организациях;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 14.07.2010 N 564, от 16.07.2014 N 502, от 26.10.2016 N 787)
абзац утратил силу с 1 января 2017 года. - Постановление КМ РТ от 26.10.2016 N 787.
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;