Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 2 апреля 2013 г. N 222
"О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников
 государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых
 систем оплаты труда работников государственных
 учреждений Республики Татарстан"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с учетом изменений, внесенных постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.12.2006 N 869, от 02.02.2009 N 59, от 01.03.2010 N 102, от 14.07.2010 N 564, от 24.08.2010 N 675, от 30.12.2010 N 1171, от 06.09.2011 N 746, от 30.11.2011 N 978, от 21.06.2012 N 537, от 27.11.2012 N 1026, от 06.02.2013 N 76,от 19.02.2013 N 113), следующие изменения:

пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:

"В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения, в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Кабинетом Министров Республики Татарстан.";

пункты 9 и 10 считать соответственно пунктами 10 и 11;

дополнить новым пунктом 9 следующего содержания:

"9. Исполнительные органы государственной власти Республики Татарстан, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений Республики Татарстан, вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".

2. Предложить органам местного самоуправления Республики Татарстан внести аналогичные изменения в муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений.

3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.