Действующий

О Порядке выплаты единовременной материальной помощи членам семьи погибшего (умершего) государственного гражданского служащего Мурманской области или иным законным его наследникам, а также государственному гражданскому служащему Мурманской области в случае гибели (смерти) членов его семьи (с изменениями на 29 мая 2023 года)



Утвержден
постановлением
Губернатора Мурманской области
от 20 декабря 2006 г. N 223-ПГ



ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЧЛЕНАМ СЕМЬИ ПОГИБШЕГО (УМЕРШЕГО) ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ИНЫМ ЗАКОННЫМ ЕГО НАСЛЕДНИКАМ, А ТАКЖЕ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ (СМЕРТИ) ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ

(в ред. постановлений Губернатора Мурманской области от 26.08.2008 N 112-ПГ, от 18.07.2019 N 97-ПГ, от 29.05.2023 N 64-ПГ)



1. Настоящий Порядок в соответствии с Законом Мурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" (в редакции Закона Мурманской области от 04.07.2006 N 779-01-ЗМО) устанавливает правила выплаты единовременной материальной помощи членам семьи погибшего (умершего) государственного гражданского служащего Мурманской области (далее - гражданский служащий) или иным законным его наследникам, а также выплаты единовременной материальной помощи гражданскому служащему в случае гибели (смерти) членов его семьи (муж, жена, дети, родители обоих супругов).


2. Единовременная материальная помощь членам семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или иным законным его наследникам, а также единовременная материальная помощь гражданскому служащему в случае гибели (смерти) членов его семьи является дополнительной государственной гарантией гражданских служащих и выплачивается независимо от выплаты социального пособия на погребение.


3. В случае гибели (смерти) гражданского служащего, наступившей в период прохождения им гражданской службы, или гибели (смерти), наступившей до истечения одного года со дня его увольнения с гражданской службы на пенсию, вследствие заболевания, полученного им в период прохождения гражданской службы, за исключением, когда гибель (смерть) гражданского служащего наступила в случае его умысла, подтвержденного правоохранительными органами, членам семьи погибшего (умершего) выплачивается единовременная материальная помощь в размере пятимесячного денежного содержания, установленного соответствующему гражданскому служащему на дату его гибели (смерти) либо на дату его увольнения.


При отсутствии у погибшего (умершего) гражданского служащего членов семьи правом на получение единовременной материальной помощи, указанной в абзаце первом настоящего пункта, обладают иные законные наследники погибшего (умершего) государственного гражданского служащего, осуществившие его захоронение.


Членам семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или иным законным наследникам, осуществившим захоронение, возмещаются расходы, связанные с погребением погибшего (умершего) гражданского служащего, в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.


(п. 3 в ред. постановления Губернатора Мурманской области от 18.07.2019 N 97-ПГ)


4. Единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти) гражданского служащего выплачивается членам семьи или иным законным его наследникам, осуществившим захоронение, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.


Выплата единовременной материальной помощи, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка, производится лицу, взявшему на себя осуществление захоронения.


5. Лица, перечисленные в пункте 4 настоящего Порядка, взявшие на себя обязанность осуществить захоронение погибшего (умершего) гражданского служащего, представляют в государственный орган Мурманской области, в котором проходил службу гражданский служащий, следующие документы:


- заявление о выплате единовременной материальной помощи (приложение N 1);


- свидетельство о смерти гражданского служащего и его копию;


- документы, подтверждающие факт осуществления захоронения заявителем (копии договоров с соответствующими службами и иные документы, подписанные заявителем);


- справку лечебного учреждения, подтверждающую факт заболевания и причинно-следственную связь, в случае смерти лица вследствие полученного заболевания до истечения года со дня увольнения. Дополнительно к перечисленным выше документам: