ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 24 мая 2013 года N 61
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ АКТЫ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в редакции Указа Губернатора Пермского края от 21.06.2016 N 103)
В целях совершенствования деятельности по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пермского края постановляю:
1. Внести в Указ губернатора Пермского края от 5 апреля 2010 года N 17 "О резерве управленческих кадров Пермского края" (в редакции Указа губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 года N 111) следующие изменения:
1.1. в Положении о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края:
1.1.1. в абзаце третьем пункта 2.1 слова "Единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружного резерва)" заменить словами "вышестоящих резервов управленческих кадров";
1.1.2. в абзаце пятом пункта 2.2 слова "Единого резерва управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружного резерва)" заменить словами "вышестоящих резервов управленческих кадров";
1.2. в пунктах 4, 5 типовой формы решения комиссии по формированию
резерва управленческих кадров Пермского края слова "Единого резерва
управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружного резерва)"
заменить словами
"_________________________________________________________
(наименование вышестоящего резерва управленческих кадров)";
1.3. в Порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Пермского края:
1.3.1. в пункте 2.1 слово "квалификационные" исключить;
1.3.2. в пункте 2.10 слова "5 лет" заменить словами "3 года";
1.3.3. пункт 3.2 дополнить абзацами следующего содержания:
"рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров для назначения на должности в порядке, установленном Указом губернатора Пермского края от 29 декабря 2010 года N 111 "О порядке назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края и освобождения от них";
рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров для назначения на соответствующие государственные должности Пермского края в соответствии с действующим законодательством;
предложение губернатором Пермского края, председателем Правительства Пермского края, руководителем администрации губернатора Пермского края кандидатур из резерва управленческих кадров при назначении на руководящие должности в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, в организациях Пермского края;
предложение губернатором Пермского края, председателем Правительства Пермского края, руководителем администрации губернатора Пермского края, а также в соответствии с решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края кандидатур из резерва управленческих кадров для включения в вышестоящие резервы управленческих кадров.";
1.3.4. в пункте 3.4.2:
1.3.4.1. абзац седьмой дополнить следующими словами:
", в том числе в связи с систематическим (два и более раза) отказом от прохождения программ повышения квалификации, дополнительного образования, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;";
1.3.4.2. дополнить абзацами следующего содержания:
"в случае назначения из резерва управленческих кадров на вышестоящую руководящую должность;
в случае систематического (два и более раза) отказа от занятия вакантной должности, если квалификационные требования по предлагаемой руководящей должности соответствуют уровню образования и опыту работы лица, состоящего в резерве управленческих кадров;
в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений претендентом для включения в резерв управленческих кадров.";
1.3.5. дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:
"3.5. В случае исключения лица, состоящего в резерве управленческих кадров, в связи с назначением на вышестоящую руководящую должность указанное лицо может быть включено в резерв управленческих кадров в соответствии с настоящим Указом в порядке должностного роста.".
2. Внести в Порядок назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края, утвержденный Указом губернатора Пермского края от 29 декабря 2010 года N 111 "О порядке назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края и освобождения от них" (в редакции Указа губернатора Пермского края от 6 марта 2013 года N 17), следующие изменения:
2.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"В случае если возникает необходимость замещения должности, заказчиком оформляется заявка на подбор персонала по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявка).";
2.2. абзац третий пункта 2.3 признать утратившим силу;
2.3. в пункте 2.4:
2.3.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
"В случаях, если для замещения должности конкурс не проводится на основаниях, установленных статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подбор кандидатур осуществляется с последовательным использованием следующих источников:
а) резерва управленческих кадров Пермского края;
б) кадровых резервов государственных органов Пермского края.";
2.3.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"После использования источников подбора кандидатур, установленных настоящим пунктом, допускается использование иных источников и методов, не противоречащих действующему законодательству.".
3. Утратил силу. - Указ Губернатора Пермского края от 21.06.2016 N 103.
4. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
В.Ф.БАСАРГИН
