ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 5 апреля 2010 года N 17
О резерве управленческих кадров Пермского края
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании Указа Губернатора Пермского края от 24.05.2016 N 79.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 мая 2013 года)
(редакция, действующая с 14 июня 2013 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
указом Губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 года N 111 ("Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края" N 52 от 31 декабря 2012 года) (вступает в силу с 31 декабря 2012 года);
указом Губернатора Пермского края от 24 мая 2013 года N 61 ("Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края" N 21 от 3 июня 2013 года) (вступает в силу с 14 июня 2013 года).
____________________________________________________________________
В целях совершенствования деятельности по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пермского края
постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края;
1.2. состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края;
1.3. типовую форму решения комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края;
1.4. Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Пермского края.
2. Возложить организацию работы с резервом управленческих кадров Пермского края на Администрацию губернатора Пермского края.
3. Контроль за исполнением настоящего указа оставляю за собой.
О.А.Чиркунов
УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора Пермского края
от 5 апреля 2010 года N 17
(в редакции указов Губернатора Пермского края
от 28 декабря 2012 года N 111,
от 24 мая 2013 года N 61)
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края
I. Общие положения
1.1. Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Пермского края (далее - комиссия) создается при губернаторе Пермского края в целях формирования резерва управленческих кадров Пермского края (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Комиссия действует на основе Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Пермского края, законодательства Пермского края и Пермской области, указов и распоряжений губернатора Пермского края, настоящего Положения.
II. Основные задачи и функции комиссии
2.1. Основными задачами комиссии являются:
формирование резерва управленческих кадров;
подготовка предложений о включении в состав и (или) об исключении из состава вышестоящих резервов управленческих кадров лиц, состоящих в резерве управленческих кадров; (абзац в редакции указа Губернатора Пермского края от 24 мая 2013 года N 61)
выработка рекомендаций руководителям органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края по вопросам, связанным с формированием, подготовкой, использованием резервов управленческих кадров;
подготовка предложений по структуре, порядку формирования, подготовке, использованию резерва управленческих кадров.
2.2. В целях реализации указанных задач комиссия выполняет следующие функции:
осуществляет взаимодействие с Аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
рассматривает документы лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, проводит иные конкурсные процедуры в установленном порядке;
принимает решение о включении (об отказе во включении) лица в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров;
принимает решение о рекомендации для включения в состав и (или) исключения из состава вышестоящих резервов управленческих кадров лиц, состоящих в резерве управленческих кадров; (абзац в редакции указа Губернатора Пермского края от 24 мая 2013 года N 61)
рассматривает и утверждает методики оценки и отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, подготовки (переподготовки), выдвижения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.
III. Права комиссии
3.1. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
рассматривать на своих заседаниях вопросы, отнесенные к ее сфере деятельности;
запрашивать необходимые документы, материалы и информацию от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан по вопросам, отнесенным к ее сфере деятельности;
давать поручения членам комиссии;
создавать по отдельным вопросам рабочие группы с привлечением представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
приглашать на заседания комиссии представителей государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, а также состоящих в данном резерве, иных лиц;
принимать решения в пределах своей компетенции.
IV. Организация деятельности комиссии
4.1. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря, членов комиссии. (в редакции указа Губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 года N 111)
____________________________________________________________________
Пункт 4.2 утратил силу на основании указа Губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 года N 111
____________________________________________________________________
4.3. Секретарь: (абзац в редакции указа Губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 года N 111)
организует извещение лиц, входящих в состав комиссии, о времени и месте предстоящего заседания;
отвечает за организацию обеспечения работы комиссии рабочими материалами, проведения заседаний, оформление решений заседаний комиссии;
обеспечивает доведение решений комиссии до сведения Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе;
обеспечивает размещение решений комиссии на официальном сайте Администрации губернатора Пермского края (http://www.admin.permkrai.ru);
контролирует исполнение решений комиссии.
4.4. Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже чем раз в год.
4.5. Заседания комиссии правомочны при присутствии более половины лиц, входящих в состав комиссии. Для принятия решения необходимо простое большинство голосов лиц, входящих в состав комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решение принимается председателем комиссии. (в редакции указа Губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 года N 111)
4.6. Итоги заседания комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми присутствовавшими на заседании лицами, входящими в состав комиссии.
УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора Пермского края
от 5 апреля 2010 года N 17
(в редакции указа Губернатора Пермского края
от 28 декабря 2012 года N 111)
СОСТАВ
комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края (1)
____________________________________________________________________
(1) Персональный состав комиссии определяется по лицам, замещающим соответствующие должности (исполняющим обязанности по соответствующим должностям) на день заседания комиссии.
____________________________________________________________________
Губернатор Пермского края | - председатель комиссии |
Председатель Правительства Пермского края | - заместитель председателя комиссии |
Руководитель Администрации губернатора Пермского края | - заместитель председателя комиссии |
Главный федеральный инспектор по Пермскому краю (по согласованию) | - член комиссии |
Заместитель руководителя Администрации губернатора Пермского края, который курирует вопросы формирования и работы с резервом управленческих кадров Пермского края | - член комиссии |
Председатель департамента государственного управления Администрации губернатора Пермского края | - член комиссии |
Заместитель председателя департамента государственного управления Администрации губернатора Пермского края | - секретарь комиссии |
УТВЕРЖДЕНО
указом губернатора Пермского края
от 5 апреля 2010 года N 17
(в редакции указа Губернатора Пермского края
от 28 декабря 2012 года N 111)
Форма
КОМИССИЯ
по формированию резерва управленческих кадров Пермского края
Место проведения Дата проведения
РЕШЕНИЕ
На основании Положения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края комиссия по формированию резерва управленческих кадров Пермского края
решила:
1. Включить в резерв управленческих кадров Пермского края следующих граждан:
Фамилия И.О., расположенные в алфавитном порядке.
2. Отказать во включении в резерв управленческих кадров Пермского края следующим гражданам:
Фамилия И.О., расположенные в алфавитном порядке.
3. Исключить из резерва управленческих кадров Пермского края следующих граждан:
Фамилия И.О., расположенные в алфавитном порядке.
4. Рекомендовать для включения в состав ________________________________________________________________________________________________________________________________________
