ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 21 июня 2016 года N 103


О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края

(с изменениями на 30 августа 2021 года)

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 30.08.2021 N 104)

В целях актуализации нормативной базы и реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой "Развитие государственной гражданской службы Пермского края и муниципальной службы в Пермском крае" государственной программы "Совершенствование государственного управления", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1327-п, постановляю:

1. Внести в Указ губернатора Пермского края от 5 сентября 2014 г. N 164 "Об утверждении Порядка расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по развитию государственной гражданской службы Пермского края и муниципальной службы в Пермском крае" (в редакции Указа губернатора Пермского края от 30 декабря 2014 г. N 222) следующие изменения:

1.1. в пункте 3 слова "Фролова А.В" исключить;

1.2. приложение к Порядку расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по развитию государственной гражданской службы Пермского края и муниципальной службы в Пермском крае изложить в редакции согласно приложению к настоящему Указу.

2. Утратил силу. - Указ Губернатора Пермского края от 30.08.2021 N 104.

3. Признать утратившими силу:

Указ губернатора Пермского края от 16 августа 2010 г. N 56 "Об установлении расходного обязательства Пермского края по проведению мероприятий по перспективному развитию управленческих кадров Пермского края";

Указ губернатора Пермского края от 17 ноября 2011 г. N 104 "О внесении изменения в пункт 1 Указа губернатора Пермского края от 16.08.2010 N 56 "Об установлении расходного обязательства Пермского края по проведению мероприятий по перспективному развитию управленческих кадров Пермского края";

пункт 3 Указа губернатора Пермского края от 24 мая 2013 г. N 61 "О внесении изменений в отдельные акты губернатора Пермского края";

Указ губернатора Пермского края от 7 сентября 2012 г. N 62 "О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 16 августа 2010 г. N 56 "Об установлении расходного обязательства Пермского края по проведению мероприятий по перспективному развитию управленческих кадров Пермского края";

Указ губернатора Пермского края от 30 ноября 2013 г. N 138 "О Программе мероприятий по развитию государственной гражданской службы Пермского края и муниципальной службы на 2014-2016 годы и установлении расходного обязательства Пермского края";

Указ губернатора Пермского края от 23 декабря 2013 г. N 149 "Об утверждении Порядка расходования средств бюджета Пермского края на мероприятия по противодействию коррупции и совершенствованию системы государственного и муниципального контроля в Пермском крае на период 2014-2016 годов";

Указ губернатора Пермского края от 18 сентября 2014 г. N 166 "О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 23 декабря 2013 г. N 149 "Об утверждении Порядка расходования средств бюджета Пермского края на мероприятия по противодействию коррупции и совершенствованию системы государственного и муниципального контроля в Пермском крае на период 2014-2016 годов";

пункт 5 Указа губернатора Пермского края от 8 октября 2015 г. N 140 "О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края".

4. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. губернатора
Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ

Приложение
к Указу
губернатора
Пермского края
от 21.06.2016 N 103

"Приложение
к Порядку
расходования средств бюджета
Пермского края на проведение
мероприятий по развитию
государственной гражданской
службы Пермского края
и муниципальной службы
в Пермском крае

Направления использования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по развитию государственной гражданской службы Пермского края и муниципальной службы в Пермском крае

1. Средства бюджета Пермского края используются на проведение следующих мероприятий:

1.1. совершенствование механизмов подбора, оценки кандидатов на государственную гражданскую службу Пермского края (далее - гражданская служба) и муниципальную службу в Пермском крае (далее - муниципальная служба), адаптации и непрерывного развития государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие);

1.2. развитие механизмов предупреждения коррупции, выявления коррупционных рисков, определения и разрешения конфликта интересов на гражданской и муниципальной службе.

2. Использование средств на проведение мероприятий включает расходы на:

2.1. проведение научно-практического исследования по вопросам методологии и практического применения компетентностного подхода на гражданской и муниципальной службе;

2.2. разработку тестовых заданий для оценки профессионального уровня гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в органах государственной власти Пермского края, иных государственных органах Пермского края (далее - ОГВ), органах местного самоуправления муниципальных образований в Пермском крае (далее - ОМСУ);

2.3. создание информационной системы для автоматизированной (интерактивной) оценки профессионального уровня гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в ОГВ, ОМСУ, в том числе на разработку технического задания;

2.4. применение технологий психологической оценки личностно-деловых и профессиональных качеств гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв;

2.5. разработку (актуализацию) информационной системы, обеспечивающей хранение, систематизацию, поиск и представление информации о лицах, включенных в кадровый резерв;

2.6. формирование кадрового резерва Пермского края;

2.7. формирование, использование и подготовку резерва управленческих кадров Пермского края, включая оценку управленческих компетентностей и отбор кандидатов на основе оценочных процедур;

2.8. разработку процедуры интерактивного обмена информацией о потребностях и предложениях по кадрам ОГВ и ОМСУ;

2.9. проведение эксперимента по централизованному обучению гражданских служащих, впервые принятых на гражданскую службу;

2.10. научно-практическое исследование по вопросам оптимизации системы исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

2.11. разработку, изготовление и распространение печатной продукции антикоррупционной направленности;

2.12. публикацию материалов антикоррупционной направленности в средствах массовой информации."