I. Общие положения
1.1. Долгосрочная целевая программа «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы» (далее - Программа) определяет комплекс целей и задач по обеспечению притока в государственные и муниципальные учреждениях здравоохранения Пермского края (далее - учреждения здравоохранения) медицинских работников.
1.2. Программа разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», требованиями Пермского края от 2 апреля 2010 г. N 598-ПК «О стратегическом планировании социально-экономического развития Пермского края», постановлением Законодательного Собрания Пермского края от 15 ноября 2012 г. N 522 «Об утверждении концепции долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы» и требованиями постановления Правительства Пермского края от 11 февраля 2009 г. N 63-п «О разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ».
1.3. Разработка и реализация Программы базируется на следующих основных принципах:
добровольность участия в Программе;
финансовое участие органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края в реализации Программы;
привлечение медицинских работников для работы в учреждениях здравоохранения на договорной основе при взаимной заинтересованности сторон;
выделение иных межбюджетных трансфертов органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края;
выделение субсидий на иные цели государственным учреждениям здравоохранения Пермского края;
вариативность способов привлечения и закрепления медицинских работников в учреждениях здравоохранения;
целевое расходование средств, предоставляемых участникам Программы.
1.4. В Программе используются понятия и термины:
1.4.1. Медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское образование, работает в учреждении здравоохранения (замещает штатную должность в размере не менее одной ставки) и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.
1.4.2. Укомплектованность врачами учреждений здравоохранения - отношение фактической численности медицинских работников за отчетный период к утвержденной штатной численности учреждения здравоохранения в разрезе основных специальностей.
1.4.3. Укомплектованность учреждений средними медицинскими работниками - отношение фактической численности средних медицинских работников за отчетный период к утвержденной штатной численности средних медицинских работников учреждения здравоохранения.
1.4.4. Доля привлеченных медицинских работников, оставшихся работать в учреждениях здравоохранения - отношение численности привлеченных медицинских работников к количеству медицинских работников, оставшихся работать в учреждениях здравоохранения на конец года, с нарастающим итогом.
1.4.5. Участники отбора - государственные учреждения здравоохранения Пермского края и органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, представившие в Министерство заявку на участие в отборе. (пункт дополнен постановлением Правительства Пермского края от 11 июня 2013 года N 671-п)
1.4.6. Участники Программы - государственные учреждения здравоохранения Пермского края и органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, прошедшие отбор. (пункт дополнен постановлением Правительства Пермского края от 11 июня 2013 года N 671-п)