ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июня 2013 года N 671-п


О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы»           

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2014 года на основании
постановления Правительства Пермского края от 18 октября 2013 года N 1448-п
____________________________________________________________________

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в целях уточнения системы программных мероприятий

Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

     УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Пермского края
от 11 июня 2013 года N 671-п

ИЗМЕНЕНИЯ,
 которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы»

1. В пункте 2:

1.1. слова «до 31 января 2013 г.» заменить словами «до 15 июня 2013 г.»;

1.2. дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

«2.6. порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края из другого населенного пункта.».

2. В долгосрочной целевой программе «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы»:

2.1. в паспорте Программы позицию:

изложить в следующей редакции:

2.2. раздел I дополнить пунктами 1.4.5, 1.4.6 следующего содержания:

«1.4.5. Участники отбора - государственные учреждения здравоохранения Пермского края и органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, представившие в Министерство заявку на участие в отборе.

1.4.6. Участники Программы - государственные учреждения здравоохранения Пермского края и органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, прошедшие отбор.»;

2.3. в абзаце двадцать четвертом раздела II после слов «привлечение средств» дополнить словами «Федерального фонда обязательного медицинского страхования,»;

2.4. в разделе IV:

2.4.1. в абзаце первом слово «пять» заменить словом «семь»;

2.4.2. дополнить абзацами следующего содержания:

«осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края из другого населенного пункта, в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края;

проведение краевого конкурса на звание «Врач года» в порядке, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Пермского края.»;

2.5. в разделе VI:

2.5.1. пункт 6.1.2 изложить в следующей редакции:

«6.1.2. организационное обеспечение реализации Программы:

с даты принятия решения о проведении отбора участников долгосрочной целевой программы, установленной нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Пермского края, принимает заявки от государственных учреждений здравоохранения и органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края на участие в Программе;

осуществляет отбор государственных учреждений здравоохранения и органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, представивших заявки для участия в Программе в соответствии с условиями и в порядке, утвержденными нормативным правовым актом Правительства Пермского края. Рассмотрение заявок участников отбора осуществляется в следующей очередности: в первую очередь - заявки участников отбора, которые содержат информацию об отсутствии медицинских работников при утвержденной штатной должности (в размере не менее одной ставки); во вторую очередь - заявки участников отбора, которые содержат информацию об укомплектованности медицинскими работниками, оказывающими экстренную медицинскую помощь при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента, менее 80 % (с учетом коэффициента совместительства 1,25); в третью очередь - заявки участников отбора, содержащие информацию об укомплектованности врачами по другим основным специальностям и средними медицинскими работниками подразделений учреждений здравоохранения, имеющих статус межрайонных центров, менее 80 % (с учетом коэффициента совместительства 1,25); в четвертую очередь - заявки, если учреждение здравоохранения укомплектовано врачами по другим основным специальностям и средними медицинскими работниками менее 80 % (с учетом коэффициента совместительства 1,25);

предоставляет иные межбюджетные трансферты органам местного самоуправления муниципальных образований и осуществляет контроль за целевым эффективным использованием средств бюджета, направляемых на реализацию Программы в соответствии с условиями и в порядке, утвержденными нормативным правовым актом Правительства Пермского края;

предоставляет субсидии государственным бюджетным и автономным учреждениям здравоохранения и осуществляет контроль за целевым эффективным использованием средств бюджета, направляемых на реализацию Программы в соответствии с условиями и в порядке, утвержденными нормативным правовым актом Правительства Пермского края;

предоставляет бюджетные ассигнования государственным казенным учреждениям здравоохранения и осуществляет контроль за целевым эффективным использованием средств бюджета, направляемых на реализацию Программы в соответствии с условиями и в порядке, утвержденными нормативным правовым актом Правительства Пермского края;

осуществляет заключение договоров на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края из другого населенного пункта, в порядке, утвержденном нормативным правовым актом Правительства Пермского края;

проводит краевой конкурс на звание «Врач года» (далее - Конкурс) в порядке, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Пермского края. Конкурс проводится в четыре этапа: первый этап Конкурса проводится в медицинских организациях на общем собрании трудового коллектива; второй этап Конкурса проводится территориальными экспертными комиссиями; третий этап Конкурса проводится краевыми экспертными комиссиями, состав и положение о которых утверждаются приказом Министерства здравоохранения Пермского края; четвертый этап Конкурса проводится Центральной конкурсной комиссией, состав и положение о которой утверждается распоряжением председателя Правительства Пермского края;

обеспечивает освещение целей и задач Программы в региональных средствах массовой информации.»;

2.5.2. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. Участниками долгосрочной целевой программы являются:

органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края;

государственные учреждения здравоохранения Пермского края;

по мероприятиям, указанным в абзацах седьмом, восьмом раздела IV Программы, - медицинские работники.»;

2.6. раздел VII изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

2.7. приложение 5 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

2.8. приложение 6 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся в Правительства Пермского края
от 30 ноября 2012 г. N 1376-п «Об утверждении долгосрочной целевой
программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в
государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения
 Пермского края на 2013-2015 годы»

«VII. Ресурсное обеспечение Программы

7.1. Основными источниками финансирования Программы являются:

средства бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на условиях софинансирования мероприятий по осуществлению в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта;

средства бюджета Пермского края, предусмотренные на реализацию мероприятий долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы»;

средства местных бюджетов муниципальных образований Пермского края на условиях софинансирования мероприятий Программы.

7.2. Потребность финансового обеспечения Программы за счет средств бюджета Пермского края составляет 629 772 тыс. рублей, в том числе:

на оплату профессиональной переподготовки медицинских работников - 2 142 тыс. рублей, в том числе:

на 2013 год - 714 тыс. рублей;

на 2014 год - 714 тыс. рублей;

на 2015 год - 714 тыс. рублей;

на оплату прохождения подготовки в интернатуре - 13 200 тыс. рублей, в том числе:

на 2013 год - 4 400 тыс. рублей;

на 2014 год - 4 400 тыс. рублей;

на 2015 год - 4 400 тыс. рублей;

на оплату прохождения подготовки в ординатуре - 12 000 тыс. рублей, в том числе:

на 2013 год - 4 000 тыс. рублей;

на 2014 год - 4 000 тыс. рублей;

на 2015 год - 4 000 тыс. рублей;

на частичную компенсацию арендной платы по договору аренды (найма) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего и среднего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств, - 157 457,9 тыс. рублей, в том числе:

на 2013 год - 19 819,3 тыс. рублей;

на 2014 год - 68 819,3 тыс. рублей;

на 2015 год - 68 819,3 тыс. рублей;

на частичную компенсацию затрат на приобретение (строительство) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств, при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором - 388 500 тыс. рублей, в том числе:

на 2013 год - 129 500 тыс. рублей;

на 2014 год - 129 500 тыс. рублей;

на 2015 год - 129 500 тыс. рублей;

на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок на территории Пермского края из другого населенного пункта, - 49 000 тыс. рублей, в том числе: