ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2009 года N 614-п
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края
(с изменениями на 15 июня 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 30.12.2010 N 1118-п, от 14.04.2011 N 190-п, от 19.10.2011 N 778-п, от 20.12.2013 N 1779-п, от 21.02.2014 N 101-п, от 19.06.2015 N 386-п, от 26.04.2017 N 289-п, от 19.06.2018 N 335-п, от 31.05.2019 N 375-п, от 17.06.2019 N 408-п, от 29.08.2019 N 600-п, от 30.12.2019 N 1047-п, от 10.11.2020 N 862-п, от 11.02.2021 N 73-п, от 09.06.2021 N 375-п, от 23.12.2021 N 1064-п, от 15.06.2022 N 500-п)
В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" и в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 20.12.2013 N 1779-п, от 31.05.2019 N 375-п)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края.
2. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Пермского края, Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа до 1 сентября 2009 года обеспечить проведение необходимых организационно-штатных мероприятий в подведомственных государственных учреждениях в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края в связи с введением отраслевой системы оплаты работников с учетом безусловного соблюдения трудовых прав и государственных гарантий на оплату труда в соответствии с действующим законодательством.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ.
4. Признать утратившим силу Постановление главы администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 16 мая 2006 г. N 136 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников государственного окружного учреждения "Дирекция строящихся газопроводов "Коми-Пермстройгаз".
5. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам инфраструктуры).
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 20.12.2013 N 1779-п, от 26.04.2017 N 289-п, от 19.06.2018 N 335-п, от 17.06.2019 N 408-п, от 30.12.2019 N 1047-п, от 11.02.2021 N 73-п)
Председатель
Правительства края
В.А.СУХИХ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 21.09.2009 N 614-п
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 30.12.2010 N 1118-п, от 14.04.2011 N 190-п, от 19.10.2011 N 778-п, от 20.12.2013 N 1779-п, от 21.02.2014 N 101-п, от 19.06.2015 N 386-п, от 26.04.2017 N 289-п, от 19.06.2018 N 335-п, от 31.05.2019 N 375-п, от 29.08.2019 N 600-п, от 10.11.2020 N 862-п, от 09.06.2021 N 375-п, от 23.12.2021 N 1064-п, от 15.06.2022 N 500-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 06 июня 2008 г. N 262н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и работников государственных казенных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края (далее - учреждения), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 26.04.2010 N 189-п, от 19.10.2011 N 778-п, от 19.06.2015 N 386-п, от 10.11.2020 N 862-п, от 09.06.2021 N 375-п)
1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется за счет средств бюджета Пермского края, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 20.12.2013 N 1779-п, от 19.06.2015 N 386-п)
Повышение (индексация) заработной платы работников учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
1.4. Условия оплаты труда работнику устанавливаются трудовым договором.
(п. 1.4 введен Постановлением Правительства Пермского края от 31.05.2019 N 375-п)
1.5. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников учреждения.
(п. 1.5 введен Постановлением Правительства Пермского края от 31.05.2019 N 375-п)
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
1. Основные условия оплаты труда
1.1. Оплата труда работников учреждения включает:
тарифные ставки, оклады (должностные оклады);
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.12.2013 N 1779-п)
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, а также минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.06.2018 N 335-п)
1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.12.2013 N 1779-п)
2. Выплаты компенсационного характера
2.1. Работникам учреждения устанавливаются при наличии оснований следующие виды выплат компенсационного характера:
2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(п. 2.1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 31.05.2019 N 375-п)
2.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(п. 2.1.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 31.05.2019 N 375-п)
2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
(п. 2.1.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)
2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.
(п. 2.1.5 введен Постановлением Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)
2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), если иное не предусмотрено действующим законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 20.12.2013 N 1779-п)
2.3. Виды выплат компенсационного характера работникам учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)
2.4. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.
(п. 2.4 введен Постановлением Правительства Пермского края от 19.06.2015 N 386-п)
3. Выплаты стимулирующего характера
