ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 года N 373-п
О системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области"
(с изменениями на 21 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 07.06.2011 N 190-п, от 18.11.2011 N 414-п, от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п, от 15.10.2013 N 399-п, от 01.10.2014 N 410-п, от 05.02.2015 N 36-п, от 13.09.2017 N 346-п, от 04.12.2017 N 441-п, от 04.11.2019 N 440-п, от 29.05.2020 N 247-п, от 30.09.2020 N 451-п, от 11.11.2021 N 533-п, от 28.04.2022 N 197-п, от 19.10.2022 N 580-п, от 22.02.2023 N 79-п, от 30.05.2023 N 232-п, от 15.09.2023 N 443-п, от 21.03.2024 N 100-п)
В соответствии со ст. ст. 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 21.12.2021 N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", в целях установления системы оплаты труда для работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п, от 30.05.2023 N 232-п)
1. Ввести новую систему оплаты труда для работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области".
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п)
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить Типовое положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" (прилагается).
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п, от 22.02.2023 N 79-п)
4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных комитету Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей и гражданской защиты населения на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений в части оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области".
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 15.10.2013 N 399-п, от 05.02.2015 N 36-п, от 04.11.2019 N 440-п)
5. Исключен. - Постановление Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п.
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 29.11.2012 N 500-п.
7. Утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 07.06.2011 N 190-п.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 31.12.2008 N 373-п
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 07.06.2011 N 190-п, от 18.11.2011 N 414-п, от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п, от 15.10.2013 N 399-п, от 01.10.2014 N 410-п, от 05.02.2015 N 36-п, от 13.09.2017 N 346-п, от 04.12.2017 N 441-п, от 04.11.2019 N 440-п, от 29.05.2020 N 247-п, от 30.09.2020 N 451-п, от 11.11.2021 N 533-п, от 28.04.2022 N 197-п, от 19.10.2022 N 580-п, от 22.02.2023 N 79-п, от 15.09.2023 N 443-п, от 21.03.2024 N 100-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ивановской области, на основании постановления Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области".
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п)
1.2. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда для работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" (далее - управление).
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 28.12.2011 N 519-п, от 29.11.2012 N 500-п)
1.3. Настоящее Положение имеет целью повышение мотивации к труду работников управления (далее - работники), обеспечение материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов труда.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 29.11.2012 N 500-п)
1.4. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 01.10.2014 N 410-п)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 01.10.2014 N 410-п;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня основных видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области;
перечня основных видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
1.5. Заработная плата работника учреждения включает в себя оклад (должностной оклад), который определяется путем умножения минимального оклада (минимального должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе на повышающий коэффициент по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
В случае если установленная в соответствии с настоящим Типовым положением месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику учреждения производится доплата до установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 30.09.2020 N 451-п)
(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 04.11.2019 N 440-п)
1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров и начисление заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.7. Заработная плата работника предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 13.09.2017 N 346-п)
1.8. Штатное расписание управления утверждается руководителем управления и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) управления.
(п. 1.8 введен Постановлением Правительства Ивановской области от 01.10.2014 N 410-п)
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Заработная плата работника состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 13.09.2017 N 346-п)
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем управления на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям.
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 29.11.2012 N 500-п)
Минимальные оклады (минимальные должностные оклады) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", от 21.05.2008 N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны", от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", согласно приложению 4 к настоящему Положению.
