ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 07 апреля 2010 года N 54
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
(в ред. приказа Государственного комитета РМ по труду и занятости населения от 01.10.2010 г. N 192)
(приказом Государственного комитета РМ по труду и занятости населения от 30.12.2010 г. N 276 признан утратившим силу)
В соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 августа 2009 г. N 357 "Об утверждении Порядка организации разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг", Положением о Государственном комитете Республики Мордовия по труду и занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 мая 2008 г. N 228, и в целях реализации Подробного плана мероприятий по проведению административной реформы в Республике Мордовия в 2010 году, утвержденного распоряжением Правительства Республики Мордовия от 9 марта 2010 г. N 79-р, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения по исполнению государственной функции по осуществлению контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
2. Настоящий приказ:
направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Мордовия для включения его в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;
разместить на официальных сайтах органов государственной власти Республики Мордовия и Госкомтрудзанятости Республики Мордовия;
направить для опубликования в газету "Известия Мордовии".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
И.В.Князьков
Утвержден
приказом председателя
Госкомтрудзанятости Республики Мордовия
от 7 апреля 2010 г. N 54
(в ред. приказа Государственного комитета РМ
по труду и занятости населения
Административный регламент
Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения по исполнению государственной функции по осуществлению контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Раздел 1. Общие положения
Подраздел 1. Наименование государственной функции
1. Наименование государственной функции - осуществление контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - государственная функция).
2. Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения по исполнению государственной функции (далее - Административный регламент) разработан в целях выявления на территории Республики Мордовия фактов нарушения организациями, численность работников которых составляет более 100 человек (далее - объекты проверки), за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, требований законодательства о занятости населения в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты и их предотвращения, определяет сроки, требования, условия и последовательность административных действий должностных лиц при исполнении государственной функции, порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых в ходе исполнения государственной функции.
Подраздел 2. Нормативно-правовое регулирование исполнения государственной функции
3. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. ("Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации" от 7 января 2002 г. N 1 (часть 1), ст.3);
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (далее - Кодекс) ("Собрание законодательства Российской Федерации" от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1);
Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" ("Собрание законодательства Российской Федерации" от 29 декабря 2008 г. N 52 (часть 1), ст. 6249);
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации" от 8 мая 2006 г. N 19);
Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации" от 27 ноября 1995 г. N 48, ст. 4563);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации" от 2 мая 1991 г., N 18, ст. 566);
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 сентября 2006 г. N 8219) ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" от 25 сентября 2006 г. N 39);
Конституцией Республики Мордовия ("Известия Мордовии" от 22 сентября 1995 г.);
Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" ("Известия Мордовии" от 16 февраля 2005 г. N 22 (23.279)-2);
Указом Главы Республики Мордовия от 14 декабря 2009 года N 252-УГ "О Порядке организации и осуществления Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения регионального государственного контроля (надзора) в области труда и занятости населения" ("Известия Мордовии" от 17 декабря 2009 г. N 190);
Указом Главы Республики Мордовия от 9 июня 2009 года N 111-УГ "О мерах по реализации Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" ("Известия Мордовии" от 11 июня 2009 г. N 84);
постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 мая 2008 г. N 228 "Вопросы Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия и Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения" ("Известия Мордовии" от 7 июня 2008 г. N 84-16);
постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 ноября 2007 г. N 518 "Об Административном регламенте предоставления государственной услуги по рассмотрению обращений граждан исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия и задачах исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия по обеспечению личного приема граждан" ("Известия Мордовии" от 21 ноября 2007 г. N 177-38);
постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 марта 2006 г. N 119 "О Порядке расходования и учета средств на предоставление субвенций из республиканского бюджета Республики Мордовия бюджетам муниципальных образований для осуществления государственных полномочий в сфере квотирования рабочих мест" ("Известия Мордовии" от 14 апреля 2006 г. N 53 (23.506)-11);
приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 29 декабря 2009 г. N 324 "Об осуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения" (далее - приказ председателя об осуществлении контроля) ("Известия Мордовии" от 5 февраля 2010 г. N 17-5).
Подраздел 3. Наименование исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, исполняющего государственную функцию
4. Исполнение государственной функции осуществляет Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).
Непосредственными исполнителями государственной функции являются должностные лица контрольно-правового отдела и отдела трудоустройства и специальных программ Комитета в соответствии с возложенными на них полномочиями (далее - исполнители).
5. При исполнении государственной функции для получения документов, необходимых для проведения проверок, осуществляется взаимодействие с администрациями муниципальных районов, городского округа, государственными учреждениями центрами занятости населения Республики Мордовия.
С прокуратурой Республики Мордовия осуществляется взаимодействие при согласовании внеплановых выездных проверок юридических лиц, относящихся в соответствии с законодательством к субъектам среднего предпринимательства, при согласовании ежегодного плана проведения проверок.
Раздел 2. Требования к порядку исполнения государственной функции
Подраздел 1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции
6. Результатом исполнения государственной функции является выявление, предупреждение и пресечение нарушений законодательства о занятости населения в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, либо установление факта отсутствия нарушений.
Результатом проверки является составление акта проверки.
В случае выявления факта нарушений законодательства о занятости населения в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, результатом принятия по результатам проведенной проверки мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации, является выдача предписания об устранении выявленных нарушений либо составление протокола об административном правонарушении.
7. Почтовый адрес Комитета: 430000, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33, корпус 2, кабинеты 306, 310, 311 и 302, 303 (корпус 3).
8. Телефон для справок: (8342) 47-20-74 (приемная Комитета), факс - (8342) 47-20-54; телефоны исполнителей – (8342) 24-98-26, 47-82-49.
9. Адрес электронной почты Комитета: dznrm@moris.ru.
10. Адрес официального интернет-сайта Комитета: http://www.zanrm.ru.
11. Часы работы Комитета: понедельник - пятница – 9.00 – 18.00 час., обед 13.00 – 14.00 час. Суббота, воскресенье – выходные дни.
12. Прием физических и юридических лиц осуществляется ежедневно в течение всего рабочего времени в соответствии с графиком работы Комитета.
13. Для получения информации о процедурах исполнения государственной функции физические и юридические лица обращаются в Комитет:
лично;
по телефону;
по почте;
по электронной почте.
14. Основными требованиями к информированию физических и юридических лиц являются:
своевременность;
четкость в изложении информации;
полнота информирования;
удобство и доступность получения информации;
оперативность предоставления информации.
15. Информирование проводится в форме:
устного информирования;
письменного информирования.
16. Исполнитель, осуществляющий устное информирование (по телефону или лично), должен принять все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы, в том числе с привлечением других исполнителей.
Устное информирование осуществляется не более 10 минут.
17. В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время, исполнитель, осуществляющий устное информирование, может предложить физическому, юридическому лицу обратиться за необходимой информацией в письменном виде.
При ответе на телефонные звонки исполнитель, сняв трубку, должен назвать фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и наименование Комитета.
В конце информирования исполнитель, осуществляющий прием и информирование, должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые необходимо принять.
18. При письменном информировании ответ направляется физическому, юридическому лицу в течение 30 дней со дня поступления обращения заявителя.
19. Председатель (уполномоченное должностное лицо) Комитета определяет исполнителя для подготовки ответа.
20. Ответ на обращение дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии, имени, отчества, номера телефона исполнителя.
Ответ направляется письмом, электронной почтой, факсом в зависимости от способа обращения физического, юридического лица за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении физического, юридического лица.
21. Вход в Комитет оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей следующую информацию: наименование Комитета, место нахождения, режим работы.
22. Прием физических, юридических лиц исполнителями осуществляется в кабинетах. Каждое рабочее место исполнителя должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам.
23. На официальном интернет-сайте Комитета и на информационном стенде, размещаемом в Комитете, размещается следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы Комитета;
