ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2009 года N 247-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 8 июля 2014 года на основании постановления правительства ЕАО от 08.07.2014 N 335-пп.
____________________________________________________________________
{Изменения:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 22.03.2011 N 118-пп;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 N 236-пп;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 N 504-пп;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 17.04.2012 N 168-пп;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 16.10.2012 N 549-пп;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 07.05.2013 N 204-пп;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 08.07.2013 N 314-пп}
На основании закона Еврейской автономной области от 27.06.2012 N 79-ОЗ "О правительстве Еврейской автономной области" правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
{Преамбула в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 16.10.2012 N 549-пп}
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду правительства Еврейской автономной области.
2. Установить предельную численность управления по труду правительства Еврейской автономной области в количестве 15 человек.
{Пункт 2 в редакции:
Постановления правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 N 504-пп;
Постановления правительства Еврейской автономной области от 07.05.2013 N 204-пп;
Постановления правительства Еврейской автономной области от 08.07.2013 N 314-пп}
3. Разрешить начальнику управления по труду правительства Еврейской автономной области иметь двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от нее губернатором Еврейской автономной области.
4. Разрешить управлению по труду правительства Еврейской автономной области создать Коллегию по вопросам трудовых прав граждан и охраны труда в Еврейской автономной области.
5. Признать утратившими силу:
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
Н.М. ВОЛКОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 28.07.2009 N 247-пп
{Изменения:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 N 236-пп;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 N 504-пп}
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Управление по труду правительства Еврейской автономной области (далее - управление по труду) является органом исполнительной власти, формируемым правительством Еврейской автономной области (далее - область), осуществляющим реализацию государственной политики в социально-трудовой сфере и сфере охраны труда.
1.2. Правовую основу деятельности управления по труду составляют Конституция Российской Федерации, нормативные правовые акты Российской Федерации и области, а также настоящее Положение.
1.3. Управление по труду является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием, соответствующие штампы, бланки со своим наименованием, лицевой счет, открытый в Управлении Федерального казначейства по Еврейской автономной области в соответствии с действующим законодательством.
Финансирование расходов на содержание управления по труду осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете.
Местонахождение управления по труду: 679016, г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 18.
1.4. При осуществлении своих функций управление по труду взаимодействует в пределах своей компетенции с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иными федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, с органами исполнительной власти, формируемыми правительством области, структурными подразделениями аппарата губернатора и правительства области, органами местного самоуправления области, профсоюзными органами, представителями трудовых коллективов.
{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 N 236-пп}
2. Основные задачи управления по труду
Основными задачами управления по труду являются:
2.1. Реализация основных направлений и приоритетов государственной политики в социально-трудовой сфере.
2.2. Организация защиты трудовых прав граждан, обеспечения государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде и охране труда.
2.3. Совершенствование системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Регистрация и контроль за выполнением заключенных соглашений и коллективных договоров.
2.4. Реализация государственной политики в области охраны труда на территории области, а также федеральных и областных целевых программ улучшения условий и охраны труда.
2.5. Осуществление в установленном порядке государственной экспертизы условий труда работников, организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и проведения подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, организация проведения сертификации работ по охране труда в организациях области.
2.6. Совершенствование системы оплаты труда в бюджетных отраслях, анализ и оценка показателей уровня жизни населения.
2.7. Обеспечение среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения в соответствующих производственных отраслях экономики в целях планирования потребностей в подготовке специалистов в учреждениях высшего и среднего профессионального образования.
{пункт 2.7 введен постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 N 504-пп}
2.8. Осуществление полномочий в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с действующим законодательством.
3. Основные функции управления по труду
Управление по труду в целях реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:
3.1. В сфере общих вопросов:
- участвует в разработке, а также разрабатывает проекты законов области и нормативных правовых актов области по вопросам, относящимся к компетенции управления по труду;
- участвует в разработке предложений по совершенствованию структуры органов исполнительной власти, формируемых правительством области, готовит предложения о структуре и предельной численности работников органов исполнительной власти области;
- осуществляет контроль за исполнением нормативных правовых актов области по вопросам оплаты труда, социального партнерства, условий и охраны труда;
- оказывает организационно-методическую помощь органам местного самоуправления области по вопросам, относящимся к компетенции управления по труду;
- осуществляет функции и полномочия учредителя областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда".
{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 22.03.2011 N 118-пп}
3.2. В области реализации государственной политики в социально-трудовой сфере:
- обеспечивает проведение единой государственной политики в социально-трудовой сфере на территории области;
- анализирует положение дел в социально-трудовой сфере, готовит аналитические материалы, организует и осуществляет с участием заинтересованных органов исполнительной власти, формируемых правительством области, организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы;
- участвует в разработке заинтересованными органами исполнительной власти, формируемыми правительством области, областных целевых программ по вопросам социально-трудовой сферы.
3.3. В области защиты трудовых прав граждан, обеспечения государственных гарантий:
- рассматривает предложения, заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушении их трудовых прав, принимает необходимые меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав в сроки, установленные действующим законодательством;
- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;
- выявляет и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, готовит предложения по их устранению;
- организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с профсоюзными органами или представителями работников, с представителями работодателей, органами государственной власти области и органами местного самоуправления области, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации возможности для решения возникших коллективных трудовых споров;
- формирует список посредников и трудовых арбитров и организует их подготовку, участвует со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудовых арбитражей;
- оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров.
3.4. В области социального партнерства в трудовых отношениях:
- разрабатывает основные направления развития системы социального партнерства в области;
- осуществляет организационное обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- организует ведение переговоров, разработку и заключение трехстороннего Соглашения между правительством области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа, Федерацией профсоюзов, объединением работодателей области, осуществляет контроль за его выполнением;
- организует ведение переговоров, разработку и заключение регионального соглашения о минимальной заработной плате, осуществляет контроль за его выполнением;
- {Абзац исключен: Постановление правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 N 236-пп}
- проводит уведомительную регистрацию соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства, и коллективных договоров;
- осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений;
{Дополнены абзацы: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.05.2011 N 236-пп}
- является уполномоченным органом исполнительной власти области по осуществлению мероприятий, связанных с реализацией соглашения о минимальной заработной плате в области между правительством области, Федерацией профсоюзов области, Региональным объединением работодателей области "Союз промышленников и предпринимателей.
{Дополнен абзац: Постановление правительства Еврейской автономной области от 07.05.2013 N 204-пп}
3.5. В области условий и охраны труда:
