ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2006 года N 135-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
{Изменение:
Постановление правительства Еврейской автономной области от 27.03.2007 N92-пп НГР:ru79000200700092;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 11.09.2007 N247-пп НГР: ru79000200700300;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 27.11.2007 N326-пп НГР: ru79000200700407;
Постановление правительства Еврейской автономной области от 17.12.2008 N381-пп НГР: ru79000200800491}
{Утратило силу: Постановление правительства Еврейской автономной области от 28.07.2009 N247-пп}
На основании Закона ЕАО от 31.05.2000 N185-ОЗ "О правительстве Еврейской автономной области" правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении по труду правительства Еврейской автономной области.
2. Установить предельную численность управления по труду правительства Еврейской автономной области в количестве 13 человек и годовой фонд оплаты труда в размере 4600,9 тыс. рублей.
{Пункт 2 в редакции: Постановления правительства Еврейской автономной области от 17.12.2008 N381-пп НГР: ru79000200800491}
3. Разрешить начальнику управления по труду правительства области иметь двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от нее губернатором области.
4. Разрешить управления по труду правительства области создавать Коллегию по вопросам трудовых прав граждан и охраны труда в ЕАО.
5. Признать утратившими силу:
- абзацы 31, 32, 33 пункта 1 постановления правительства Еврейской автономной области от 25.09.2001 N94 "О внесении изменений и дополнений в Положения об органах исполнительной власти области";
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор области
Г.А. Антонов
УТВЕРЖДЕНО
постановление
правительства области
от 13.06.2006 N135-пп
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Управление по труду правительства Еврейской автономной области (далее - управление по труду) является органом исполнительной власти области, формируемым правительством области, осуществляющим реализацию государственной политики в социально-трудовой сфере и сфере охраны труда.
1.2. Правовую основу деятельности управления по труду составляют Конституция Российской Федерации, нормативные правовые акты Российской Федерации, Еврейской автономной области и настоящее Положение.
1.3. Управление по труду является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием, соответствующие штампы, бланки со своим наименованием, ежегодную смету на содержание управления по труду в пределах средств, выделяемых из областного бюджета, а также лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов областного бюджета, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Финансирование расходов на содержание управления по труду правительства Еврейской автономной области осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете.
Финансирование деятельности учебно-методического кабинета по охране труда при управлении по труду, исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда управления по труду производится за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Местонахождение управления по труду: г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 18.
1.4. При осуществлении своих функций управление по труду взаимодействует в пределах своей компетенции с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иными федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, с органами исполнительной власти области, структурными подразделениями аппарата губернатора области, органами местного самоуправления области, представителями трудовых коллективов или уполномоченных на то профсоюзных органов.
2. Основные задачи управления по труду
2.1. Реализация основных направлений и приоритетов государственной политики в социально-трудовой сфере.
2.2. Организация защиты трудовых прав граждан, обеспечения государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде и охране труда.
2.3. Совершенствование системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Регистрация и контроль за выполнением заключенных соглашений и коллективных договоров.
2.4. Реализация государственной политики в области охраны труда на территории ЕАО.
2.5. Осуществление государственной экспертизы условий труда работников, сертификации работ по охране труда в организациях области, аттестация рабочих мест по условиям труда.
2.6. Совершенствование системы оплаты труда, регулирование оплаты труда в бюджетных отраслях, анализ и оценка показателей уровня жизни населения.
2.7. Анализ трудовых ресурсов области, регулирование рынка труда и миграционных процессов на территории области, формирование и реализация системы управления трудовыми ресурсами, реализация федерального законодательства в сфере альтернативной гражданской службы.
2.8. Осуществление полномочий в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с действующим законодательством.
3. Основные функции управления по труду
3.1. Общие вопросы:
- участвует в разработке, а так же разрабатывает проекты законов Еврейской автономной области и областных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции управления по труду;
- готовит предложения по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Еврейской автономной области по вопросам трудовых отношений, оплаты и охраны труда;
- участвует в разработке предложений по совершенствованию структуры органов исполнительной власти, формируемых правительством области, готовит предложения о структуре и предельной численности работников органов исполнительной власти области;
- в пределах своей компетенции и в рамках действующего законодательства, совместно с территориальными органами федеральных органов надзора и контроля осуществляет проверку соблюдения законодательства о труде и охране труда;
- осуществляет контроль за исполнением областных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, социального партнерства, условий и охраны труда;
- составляет и рассматривает протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных законодательством области;
{Дополнен абзац: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 11.09.2007 N247-пп НГР: ru79000200700300}
- осуществляет функции и полномочия учредителя областного государственного автономного учреждения "Центр условий и охраны труда\".
{Дополнен абзац: Постановлением правительства Еврейской автономной области от 27.11.2007 N326-пп НГР: ru79000200700407}
3.2. В области реализации государственной политики в социально-трудовой сфере:
- обеспечивает проведение единой государственной политики в социально-трудовой сфере на территории Еврейской автономной области;
- анализирует положение дел в социально-трудовой сфере, готовит аналитические материалы, организует и осуществляет, с участием заинтересованных органов исполнительной власти области, организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы;
- участвует в подготовке заинтересованными органами исполнительной власти области областных целевых программ по вопросам социально-трудовой сферы;
- оказывает организационно-методическую помощь органам местного самоуправления области в вопросах социально трудовой сферы.
3.3. В области защиты трудовых прав граждан, обеспечения государственных гарантий:
- рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, отнесенным к компетенции управления по труду, принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством;
- организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями трудовых коллективов или уполномоченных на то профсоюзных органов и работодателей, с органами государственной власти области и органами местного самоуправления, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации возможности для решения возникших коллективных споров;
- выявляет и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, готовит предложения по их устранению;
- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;
- формирует список посредников и трудовых арбитров и организует их подготовку, участвует со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудовых арбитражей;
- оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров;
- на основе перечней минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает и утверждает по согласованию с территориальными объединениями организаций профсоюзов (объединениями профсоюзов) региональные перечни минимума необходимых работ (услуг), конкретизирующие содержание и определяющие порядок применения федеральных отраслевых перечней минимума необходимых работ (услуг) на территории области.
3.4. В области социального партнерства в трудовых отношениях:
- разрабатывает основные направления развития системы социального партнерства в области;
- осуществляет организационное обеспечение деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- организует ведение переговоров, разработку и заключение трехстороннего Соглашения, контролирует его выполнение;
- осуществляет совместно с органами местного самоуправления области организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению коллективных договоров, проводит их регистрацию, контролирует выполнение.
3.5. В области условий и охраны труда:
- обеспечивает проведение единой государственной политики в области охраны труда и осуществляет государственное управление охраной труда на территории области;
- содействует внедрению единых государственных нормативных требований по охране и условиям труда, межотраслевых и отраслевых правил, норм и иных нормативных актов по охране труда;
- разрабатывает и обеспечивает реализацию областных целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
{Изменение: Постановление правительства Еврейской автономной области от 11.09.2007 N247-пп НГР: ru79000200700300}
- осуществляет методическое руководство и координацию деятельности служб охраны труда хозяйствующих субъектов, расположенных на территории области;
