МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 ноября 2010 года N 349

Об утверждении Положения о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов

(с изменениями на 16 января 2018 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 12 сентября 2020 года на основании
приказа Минюста России от 27 августа 2020 года N 188
____________________________________________________________________

В целях стимулирования профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов.

2. Признать утратившими силу приказы Минюста России от 18.05.2007 N 100 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 25.05.2007, регистрационный N 9550) и от 17.08.2007 N 170 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 18 мая 2007 года N 100" (зарегистрирован Минюстом России 29.08.2007, регистрационный N 10072).

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра А.Д.Алханова.

Министр
А.Коновалов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

2 декабря 2010 года,

регистрационный N 19102

Приложение  

     

Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов

(с изменениями на 16 января 2018 года)

I. Общие положения

1. Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 49, ст.576З; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52, ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; материальной помощи; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплаты единовременного поощрения.

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) является составляющей денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов (далее - гражданские служащие) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве исполнения на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) своих должностных обязанностей.

3. Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

4. При приеме гражданина на гражданскую службу, а также при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы более высокой группы должностей устанавливается минимальный размер надбавки за особые условия гражданской службы, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

5. В зависимости от сложности, объема работы, выполнения срочных и неотложных заданий размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих.

Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы первому заместителю Министра юстиции Российской Федерации, заместителю Министра юстиции Российской Федерации (далее - заместители Министра), советникам Министра юстиции Российской Федерации (далее - советники Министра) производится по решению Министра юстиции Российской Федерации (далее - Министр).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 ноября 2014 года приказом Минюста России от 13 октября 2014 года N 211. - См. предыдущую редакцию)

Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы руководителям структурных подразделений Минюста России производится по представлениям курирующих заместителей Министра, в территориальном органе Минюста России - по представлениям курирующих заместителей начальника территориального органа.

Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы иным гражданским служащим Минюста России производится:

по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России с указанием ее нового размера и периода, на который она устанавливается, согласовывается с курирующим заместителем Министра;

в территориальном органе Минюста России - по представлениям руководителей структурных подразделений территориального органа, согласовывается с курирующим заместителем начальника территориального органа Минюста России.

Окончательное решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы принимается Министром или лицом, исполняющим его обязанности, в территориальном органе Минюста России - начальником территориального органа Минюста России или лицом, исполняющим его обязанности.

Решение об изменении гражданскому служащему размера надбавки за особые условия гражданской службы оформляется приказом Минюста России, в территориальном органе Минюста России - приказом территориального органа Минюста России.

6. Решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы с указанием ее нового размера, периода, на который она устанавливается, оформляемое приказом Минюста России, принимается в отношении:

начальников и заместителей начальников главных управлений Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации (далее - главное управление) по представлениям структурных подразделений Минюста России, согласовывается с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России;

начальников и заместителей начальников управлений Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации (далее - управление) по представлениям главных управлений в отношении управлений, действующих на территории соответствующего федерального округа, и структурных подразделений Минюста России, согласовывается с заместителем Министра, курирующим территориальные органы Минюста России.

7. Проекты приказов об изменении гражданским служащим размера надбавки за особые условия гражданской службы готовятся ежеквартально до 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 31 декабря текущего года Департаментом государственной службы и кадров и соответствующим структурным подразделением территориального органа Минюста России при наличии представлений, согласованных в порядке, указанном в пунктах 5, 6 Положения, и направленных структурными подразделениями Минюста России и главными управлениями за 2 недели до срока издания проекта приказа в Департамент государственной службы и кадров Минюста России, соответствующее структурное подразделение территориального органа Минюста России.

8. Надбавка за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном исполнении обязанностей по иной должности гражданской службы - от должностного оклада по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже размера по штатной должности.

9. Выплата надбавки за особые условия гражданской службы производится с момента назначения на должность гражданской службы, в том числе в период прохождения гражданским служащим испытательного срока, в сроки выплаты денежного содержания.

Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному времени.

10. Выплата надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания, а также отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей), за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

III. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

11. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах фонда оплаты труда, установленного Минюсту России и его территориальному органу на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 августа 2013 года приказом Минюста России от 25 июля 2013 года N 130. - См. предыдущую редакцию)

12. При определении размера премии учитываются:

а) качество исполнения гражданским служащим обязанностей, возложенных на него должностным регламентом;

б) инициатива и деловой подход при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей;

в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

г) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

д) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений и (или) положений должностного регламента и (или) выполнение их с низким качеством;

(Подпункт дополнительно включен с 16 ноября 2014 года приказом Минюста России от 13 октября 2014 года N 211)

е) нарушение служебной дисциплины;

(Подпункт дополнительно включен с 16 ноября 2014 года приказом Минюста России от 13 октября 2014 года N 211)

ж) применение дисциплинарного взыскания в календарном месяце, за который осуществляется премирование.

(Подпункт дополнительно включен с 16 ноября 2014 года приказом Минюста России от 13 октября 2014 года N 211)

13. Пункт утратил силу с 16 ноября 2014 года - приказ Минюста России от 13 октября 2014 года N 211. - См. предыдущую редакцию.

14. При выполнении гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания выплату премии ему могут инициировать Министр, заместители Министра, начальники территориальных органов Минюста России, руководители структурных подразделений Минюста России.

15. Решение о выплате премии и ее размере конкретным гражданским служащим, периоде, за который производится премирование, оформляется:

заместителям Министра, советникам Министра - приказом Минюста России по решению Министра или лица, исполняющего его обязанности;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 16 ноября 2014 года приказом Минюста России от 13 октября 2014 года N 211. - См. предыдущую редакцию)

руководителям структурных подразделений Минюста России - приказом Минюста России по представлениям курирующих заместителей Министра;

начальникам территориальных органов Минюста России - приказом Минюста России на основании представлений, согласованных в порядке, указанном в пункте 19 Положения;

заместителям начальников территориальных органов Минюста России - приказом территориального органа Минюста России по решению начальника территориального органа или лица, исполняющего его обязанности;

иным гражданским служащим Минюста России - приказом Минюста России по представлениям руководителей структурных подразделений Минюста России, согласованным с курирующим заместителем Министра, в территориальном органе Минюста России - приказом территориального органа Минюста России по представлениям руководителей структурных подразделений территориального органа Минюста России, согласованным с курирующим заместителем начальника территориального органа.

16. Проект приказа о выплате премии готовит Департамент государственной службы и кадров, соответствующее структурное подразделение территориального органа Минюста России на основании представлений, согласованных в порядке, указанном в пункте 15 Положения.

17. Общая сумма премий, выплаченных гражданским служащим, не должна превышать размер выделенных на премирование средств для соответствующего структурного подразделения Минюста России. Данное положение не распространяется на территориальные органы Минюста России.

18. Гражданским служащим, отработавшим неполный расчетный период в связи с поступлением на гражданскую службу или увольнением со службы, премия исчисляется пропорционально отработанному времени со дня зачисления на гражданскую службу или по день увольнения с гражданской службы включительно, за исключением случаев выплаты премии за выполнение конкретного особо важного и сложного задания.

III.1. Особенности порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим, являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ)

(Глава дополнительно включена с 30 января 2018 года приказом Минюста России от 16 января 2018 года N 2)

18.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим, являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), определяемых президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (далее - участники проектной деятельности, приоритетный проект соответственно), выплачивается за достижение ими ключевых показателей эффективности.

________________    

Термины и определения, используемые в настоящей главе Положения, применяются в значениях, установленных Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 N 1050 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 43, ст.6028) (далее - Положение об организации проектной деятельности).

(Сноска дополнительно включена с 30 января 2018 года приказом Минюста России от 16 января 2018 года N 2)