МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 27 августа 2020 года N 188

Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов

(с изменениями на 22 мая 2023 года)

В соответствии со статьями 50 и 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2020, N 24, ст.3755) и пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; 2020, N 29, ст.4653), а также в целях стимулирования профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов.

2. Признать утратившими силу приказы Минюста России:

от 13.11.2010 N 349 "Об утверждении Положения о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов" (зарегистрирован Минюстом России 02.12.2010, регистрационный N 19102);

от 17.07.2013 N 118 "О внесении изменений в Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденное приказом Минюста России от 13 ноября 2010 г. N 349" (зарегистрирован Минюстом России 26.07.2013, регистрационный N 29187);

от 25.07.2013 N 130 "О внесении изменений в Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденное приказом Минюста России от 13 ноября 2010 г. N 349" (зарегистрирован Минюстом России 30.07.2013, регистрационный N 29198);

от 11.07.2014 N 158 "О внесении изменения в Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденное приказом Минюста России от 13 ноября 2010 г. N 349" (зарегистрирован Минюстом России 21.07.2014, регистрационный N 33176);

от 13.10.2014 N 211 "О внесении изменений в Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденное приказом Минюста России от 13.11.2010 N 349" (зарегистрирован Минюстом России 28.10.2014, регистрационный N 34476);

от 20.05.2015 N 114 "О внесении изменений в Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 13 ноября 2010 г. N 349" (зарегистрирован Минюстом России 26.05.2015, регистрационный N 37398);

от 16.01.2018 N 2 "О внесении изменений в Положение о дополнительных и других выплатах федеральным государственным гражданским служащим Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов, утвержденное приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 13.11.2010 N 349" (зарегистрирован Минюстом России 18.01.2018, регистрационный N 49670).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Е.Л.Забарчука.

Министр
К.А.Чуйченко

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

31 августа 2020 года,

регистрационный N 59591

Приложение
к приказу Минюста России
от 27 августа 2020 года N 188

Положение о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов

(с изменениями на 22 мая 2023 года)

I. Общие положения

1. Положением о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов (далее - Положение, гражданские служащие Минюста России, гражданские служащие территориальных органов, гражданские служащие соответственно) определяется порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за реализацию национальных, федеральных, ведомственных и региональных проектов (далее - проекты), материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения.

2. Пункт утратил силу с 8 марта 2022 года - приказ Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28. - См. предыдущую редакцию.

________________

Сноска исключена с 8 марта 2022 года - приказ Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28. - См. предыдущую редакцию.

3. Расходы, связанные с выплатами, предусмотренными Положением, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда и материальное стимулирование гражданских служащих.

II. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) является составляющей денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов и подлежит обязательной выплате.

5. Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим Минюста России с учетом их профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы (далее - должность) в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года приказом Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28. - См. предыдущую редакцию)

по высшей группе должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - 60 процентов должностного оклада.

5(1). Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим территориальных органов с учетом их профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей - от 50 до 70 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - от 40 до 50 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - от 30 до 40 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - от 20 до 30 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - до 20 процентов должностного оклада.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2023 года приказом Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28)

6. При приеме гражданина на гражданскую службу, а также при назначении гражданского служащего на должность более высокой группы должностей устанавливается минимальный размер надбавки за особые условия гражданской службы, предусмотренный по соответствующей группе должностей, кроме младшей группы должностей, по которой устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада для гражданских служащих Минюста России и 20 процентов должностного оклада для гражданских служащих территориальных органов. При назначении гражданского служащего на новый срок службы с сохранением замещаемой должности, а также назначении гражданского служащего на другую должность той же группы должностей сохраняется ранее установленный размер надбавки за особые условия гражданской службы, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года приказом Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28. - См. предыдущую редакцию)

7. При изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности и в зависимости от ее результатов размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей, но не ранее следующего квартала с момента назначения (перемещения) или с месяца, следующего после окончания испытательного срока.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 января 2021 года приказом Минюста России от 31 декабря 2020 года N 345. - См. предыдущую редакцию)

Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы первому заместителю Министра юстиции Российской Федерации, статс-секретарю - заместителю Министра юстиции Российской Федерации, Уполномоченному Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека - заместителю Министра юстиции Российской Федерации, заместителю Министра юстиции Российской Федерации (далее - заместители Министра), советникам Министра юстиции Российской Федерации (далее - советники Министра), помощникам Министра юстиции Российской Федерации (далее - помощники Министра), начальникам и заместителям начальников территориальных органов Минюста России производится по решению Министра юстиции Российской Федерации (далее - Министр).

Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы руководителям структурных подразделений производится на основании ходатайств курирующих заместителей Министра, в территориальном органе Минюста России - на основании ходатайств курирующих заместителей начальника территориального органа Минюста России.

Изменение размера надбавки за особые условия гражданской службы иным гражданским служащим производится:

на основании ходатайств руководителей структурных подразделений (с указанием ее нового размера), согласованных с курирующим заместителем Министра;

в территориальном органе Минюста России - на основании ходатайств руководителей структурных подразделений территориального органа (с указанием ее нового размера), согласованных с курирующим заместителем начальника территориального органа Минюста России.

Окончательное решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим Минюста России принимается Министром или лицом, исполняющим его обязанности, в территориальном органе Минюста России - начальником территориального органа Минюста России или лицом, исполняющим его обязанности.

Решение об изменении гражданскому служащему размера надбавки за особые условия гражданской службы оформляется приказом Минюста России, в территориальном органе Минюста России - приказом территориального органа Минюста России.

8. Решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы с указанием ее нового размера, оформляемое приказом Минюста России, принимается в отношении:

начальников и заместителей начальников главных управлений Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации (далее - главное управление) на основании ходатайства Департамента организации и контроля, согласованного с курирующим заместителем Министра;

начальников и заместителей начальников управлений Минюста России по субъекту (субъектам) Российской Федерации (далее - управление) на основании ходатайств главных управлений в отношении управлений, действующих на территории соответствующего федерального округа, согласованных с Департаментом организации и контроля и курирующим заместителем Министра.

9. Проекты приказов об изменении гражданским служащим размера надбавки за особые условия гражданской службы готовятся Департаментом государственной службы и кадров и соответствующим структурным подразделением территориального органа Минюста России при наличии ходатайств, подготовленных в соответствии с пунктами 6, 7 Положения.

10. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается от должностного оклада, а при временном замещении иной должности - от должностного оклада по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже ранее установленного размера надбавки за особые условия гражданской службы по основной штатной должности.

11. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за календарный месяц.

Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному времени.

12. Выплата надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания, а также отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий и проектную деятельность

(Заголовок в редакции, введенной в действие с 8 марта 2022 года приказом Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28. - См. предыдущую редакцию)

13. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), выплачивается по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 марта 2022 года приказом Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28. - См. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________     

Пункт 13 настоящего Положения (в редакции приказа Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28) в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Минюста России применяется с 1 января 2023 года - см. пункт 4 приказа Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28.   

____________________________________________________________________            

14. Премирование за счет бюджетных ассигнований выплачивается гражданским служащим в соответствии с настоящей главой.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 марта 2022 года приказом Минюста России от 24 февраля 2022 года N 28. - См. предыдущую редакцию)

15. При определении размера премии учитываются:

а) качество исполнения гражданским служащим обязанностей, возложенных на него должностным регламентом;

б) оперативность и профессионализм при решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

в) соблюдение служебной дисциплины, установленных сроков исполнения поручений в отчетном периоде, за который осуществляется премирование;