ПРИКАЗ
от 10 февраля 2010 года N 68-к
О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам
(с изменениями на 25 октября 2013 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСТ России от 27 августа 2010 года N 365-к (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 41, 11.10.2010);
приказом ФСТ России от 25 октября 2013 года N 532-к (Российская газета, N 295, 30.12.2013).
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30 (ч.II), ст.3616; N 52 (ч.I), ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159), постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2004 года N 204 "Вопросы Федеральной службы по тарифам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст.1496; 2005, N 7, ст.560; N 42, ст.4278; 2007, N 1 (ч.II), ст.286; 2008, N 17, ст.1897; 2009, N 18 (ч.II), ст.2249)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам (приложения 1-22).
________________
В Бюллетене не приводятся. - Прим.ред.
2. Руководителям структурных подразделений ФСТ России в 3-месячный срок с момента вступления в силу настоящего приказа в установленном порядке подготовить и представить в Отдел государственной службы и кадров должностные регламенты государственных гражданских служащих, согласованные руководителями структурного подразделения, Управления делами и Юридического управления.
3. Установить, что Отделом государственной службы и кадров осуществляются:
- подготовка должностных регламентов заместителей руководителя, помощника руководителя, советников руководителя;
- представление на утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих ФСТ России, а также заверение утвержденных должностных регламентов в Управлении делами оттиском печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации;
- регистрация утвержденных должностных регламентов, формирование в номенклатурные дела, копирование должностных регламентов;
- обеспечение ознакомления федеральных государственных гражданских служащих ФСТ России с должностным регламентом при заключении служебного контракта.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
С.Г.Новиков
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
22 марта 2010 года,
регистрационный N 16683
Руководитель | ||||
( | ) | |||
(подпись) | (фамилия, инициалы) |
" | " | 20 | г. |
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ
Должностной регламент заместителя Руководителя
1.1. Должность заместителя Руководителя Федеральной службы по тарифам (далее - заместитель Руководителя), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к высшей группе должностей, категории "руководители".
1.2. Заместитель Руководителя непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России, а в период его отсутствия - должностному лицу, исполняющему его обязанности.
1.3. Заместитель Руководителя назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Правительством Российской Федерации в установленном порядке по представлению Руководителя ФСТ России.
1.4. В период временного отсутствия заместителя Руководителя исполнение его обязанностей возлагается на другого заместителя Руководителя согласно распределению обязанностей.
2.1. Заместитель Руководителя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет.
2.2. Заместитель Руководителя должен знать:
- международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России;
- Регламент Правительства Российской Федерации;
- Служебный распорядок ФСТ России;
- Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;
- Правила делового этикета;
- настоящий Должностной регламент;
- Порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна" и/или "Для служебного пользования";
(Абзац дополнительно включен с 10 января 2014 года приказом ФСТ России от 25 октября 2013 года N 532-к)
- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
(Абзац дополнительно включен с 10 января 2014 года приказом ФСТ России от 25 октября 2013 года N 532-к)
2.3. К должности заместителя Руководителя предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:
- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);
- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);
- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);
- специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).
3.1. На заместителя Руководителя возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.
3.2. Заместитель Руководителя также обязан:
(Перечислить обязанности, возложенные на заместителя Руководителя).
4.1. Заместитель Руководителя имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.
4.2. Заместитель Руководителя в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:
(Перечислить права заместителя Руководителя, вытекающие из его компетенции).
5.1. Заместитель Руководителя несет ответственность:
5.1.1. за качество подготовки документов в соответствии с его компетенцией;
5.1.2. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
5.1.3. за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
5.1.4. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
5.1.5. за несоблюдение ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом N 79-ФЗ.
5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на заместителя Руководителя могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- предупреждение о неполном должностном соответствии;
Абзац утратил силу с 10 января 2014 года - приказ ФСТ России от 25 октября 2013 года N 532-к. -См. предыдущую редакцию.
- увольнение с государственной гражданской службы.
6.1. При исполнении служебных обязанностей заместитель Руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым заместитель Руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
6.2. При исполнении служебных обязанностей заместитель Руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым заместитель Руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
7.1. Заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией).