ПРИКАЗ
от 8 декабря 2006 года N 157
Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов *
(с изменениями на 29 июня 2016 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 18 июня 2021 года на основании
приказа ФССП России от 13 мая 2021 года N 213
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФССП России от 29 мая 2007 года N 263 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 28, 09.07.2007);
приказом ФССП России от 27 июня 2007 года N 309 (Российская газета, N 157, 21.07.2007);
приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364 (Российская газета, N 173, 16.09.2009);
приказом ФССП России от 16 сентября 2010 года N 425 (Российская газета, N 240, 22.10.2010);
приказом ФССП России от 25 октября 2012 года N 496 (Российская газета, N 292, 19.12.2012);
приказом ФССП России от 9 марта 2016 года N 150 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.03.2016, N 0001201603280004);
приказом ФССП России от 29 июня 2016 года N 395 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.07.2016, N 0001201607220006).
____________________________________________________________________
________________
* Наименование в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263. - См. предыдущую редакцию.
В соответствии с федеральными законами от 21.07.97 N 118-ФЗ "О судебных приставах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3590) и от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215), Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч.I), ст.3459), постановлениями Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 02.04.2007, N 14, ст.1689) и от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; 2008, N 40, ст.4544) (преамбула в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2010 года приказом ФССП России от 16 сентября 2010 года N 425, - см. предыдущую редакцию)
приказываю :
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов (пункт в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263 - см. предыдущую редакцию).
2. Руководителям территориальных органов ФССП России, заместителям директора Федеральной службы судебных приставов - заместителям главного судебного пристава Российской Федерации, начальникам управлений Федеральной службы судебных приставов:
- организовать премирование, оказание материальной помощи, установление работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в соответствии с требованиями Положения, утвержденного настоящим приказом (абзац в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263 - см. предыдущую редакцию);
обеспечить контроль за целевым расходованием средств федерального бюджета, выделенных на премирование, оказание материальной помощи, выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (абзац в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263 - см. предыдущую редакцию).
3. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы судебных приставов от 11.03.2005 N 35 "Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 26.09.2005, регистрационный N 7038).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
Н.А.Винниченко
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
10 января 2007 года,
регистрационный N 8724
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов *
(с изменениями на 29 июня 2016 года)
________________
* Наименование в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263. - См. предыдущую редакцию.
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов (пункт в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263 - см. предыдущую редакцию).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 21.07.97 N 118-ФЗ "О судебных приставах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3590) и от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215), Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч.I), ст.3459), постановлениями Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 02.04.2007, N 14, ст.1689) и от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст.1253) (пункт в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263 - см. предыдущую редакцию).
2.1. Федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов (далее - ФССП России) выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.2. Пункт исключен с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Пункты 2.3-2.5 предыдущей редакции с 27 сентября 2009 года считаются соответственно пунктами 2.2-2.4 настоящей редакции - приказ ФССП России от 14 августа 2009 года N 364.
____________________________________________________________________
2.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии. При этом сумма премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от (абзац в редакции, введенной в действие с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364, - см. предыдущую редакцию):
- личного вклада работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на ФССП России и ее территориальные органы;
- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;
- результатов исполнения работником должностного регламента.
2.3. Решение о выплате премии принимается:
2.3.1. Директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата - на основании ходатайств руководителей структурных подразделений, согласованных с Управлением делами и заместителями директора ФССП России - заместителями главного судебного пристава Российской Федерации, курирующими эти подразделения согласно распределению обязанностей;
- в отношении руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главных судебных приставов субъектов Российской Федерации и их заместителей - на основании предложений заместителей директора ФССП России - заместителей главного судебного пристава Российской Федерации, курирующих территориальные органы ФССП России по субъектам Российской Федерации согласно распределению обязанностей.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364, в редакции, введенной в действие с 8 апреля 2016 года приказом ФССП России от 9 марта 2016 года N 150. - См. предыдущую редакцию)
2.3.2. Руководителями территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главными судебными приставами субъектов Российской Федерации - в отношении федеральных государственных гражданских служащих аппарата и структурных подразделений территориальных органов.
2.4. Решение о выплате премии оформляется соответствующим приказом.
2.5. Решение о выплате премии работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации в отношении работников центрального аппарата ФССП России руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главных судебных приставов субъектов Российской Федерации и их заместителей, руководителями территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главными судебными приставами субъектов Российской Федерации в отношении работников территориальных органов ФССП России.
(Пункт дополнительно включен с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364; в редакции, введенной в действие с 8 апреля 2016 года приказом ФССП России от 9 марта 2016 года N 150. - См. предыдущую редакцию)
(наименование в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2010 года приказом ФССП России от 16 сентября 2010 года N 425, - см. предыдущую редакцию)
3.1. Пункт исключен с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Пункты 3.2-3.5 предыдущей редакции с 27 сентября 2009 года считаются соответственно пунктами 3.1-3.4 настоящей редакции - приказ ФССП России от 14 августа 2009 года N 364.
____________________________________________________________________
3.1. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании соответствующего заявления федерального государственного гражданского служащего (пункт дополнен со 2 ноября 2010 года приказом ФССП России от 16 сентября 2010 года N 425 - см. предыдущую редакцию).
3.2. В случае непредоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания выплачивается в конце финансового года на основании приказа директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России - главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 августа 2016 года приказом ФССП России от 29 июня 2016 года N 395. - См. предыдущую редакцию)
3.4. Пункт исключен с 1 августа 2007 года приказом ФССП России от 27 июня 2007 года N 309. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Пункт 3.5 предыдущей редакции с 1 августа 2007 года считается пунктом 3.4 настоящей редакции - приказ ФССП России от 27 июня 2007 года N 309.
____________________________________________________________________
3.3. В пределах выделенных средств по фонду оплаты труда, на основании мотивированного заявления работника, решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России - главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации работнику может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364; в редакции, введенной в действие со 2 августа 2016 года приказом ФССП России от 29 июня 2016 года N 395. - См. предыдущую редакцию)
- рождения детей - на основании копии свидетельства о рождении;
- смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) - на основании копии свидетельства о смерти;
- в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье и др.).
3.4. За счет экономии, складывающейся по фонду оплаты труда, федеральным государственным гражданским служащим может производиться дополнительное оказание материальной помощи. Размер дополнительной материальной помощи и сроки выплаты определяются директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации.
(Пункт дополнительно включен с 30 декабря 2012 года приказом ФССП России от 25 октября 2012 года N 496)
____________________________________________________________________
Пункт 3.4 предыдущей редакции с 30 декабря 2012 года считается пунктом 3.5 настоящей редакции - приказ ФССП России от 25 октября 2012 года N 496.
____________________________________________________________________
3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается (пункт дополнительно включен с 1 августа 2007 года приказом ФССП России от 27 июня 2007 года N 309).
4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность и в других случаях с учетом занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
- по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;