Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 17 декабря 2010 года N 1135/59

     

О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 июля 2022 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 29 марта 2022 года N 301/12

____________________________________________________________________



Правительство Московской области

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48, от 28.05.2008 N 391/19, от 16.12.2008 N 1121/49, от 25.03.2010 N 153/9) (далее - постановление) следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "(Моисеев С.Н.)" исключить;

2) пункт 5 признать утратившим силу.

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости, утвержденное постановлением (далее - Положение), следующие изменения:

1) раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда учреждениям предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

5.2. Учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований определяют размер и порядок выплат стимулирующего характера на основании показателей результатов труда, установленных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников, или коллективными договорами.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам, за исключением руководителя учреждения, в размере до 1,5-кратного размера их должностного оклада, тарифной ставки.

5.3. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются Комитетом по труду и занятости населения Московской области с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

Ежемесячные выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.";

2) приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

3) приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением подпунктов 2 и 3 пункта 2.

Подпункты 2 и 3 пункта 2 настоящего постановления вступают в силу с 01.06.2011.

Губернатор
Московской области
 Б.В.Громов

     

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Московской области
от 17 декабря 2010 года N 1135/59

"Приложение N 1
к Положению об оплате труда
 работников государственных
 учреждений Московской области
 в сфере занятости (в редакции
 постановления Правительства
 Московской области
от 17 декабря 2010 года N 1135/59)

     

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости

     

     

1. Должностные оклады руководителей


N п/п

Наименование должности

Должностные оклады (руб.)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

1

2

3

4

1.

Директор

20805-22890

16280-17910

2.

Начальник отдела

15130-16645

14015-15420


Примечание. Должностные оклады заместителя директора, главного бухгалтера, заместителя начальника отдела и заместителя главного бухгалтера устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада директора, начальника отдела или главного бухгалтера соответственно.

2. Должностные оклады специалистов


N п/п

Наименование должности

Должностные оклады (руб.)

1

2

3

1.

Главный инспектор учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий стаж работы в должности ведущего инспектора свыше 5 лет;
ведущий программист

14235-15660

2.

Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в должности старшего инспектора не менее 5 лет

13225-14550

3.

Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в должности старшего инспектора не менее 3 лет
Программист I категории

12205-1342011400-12540

4.

Старший инспектор, имеющий стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет
Программист II категории

10385-11415
9470-10420

5.

Инспектор, имеющий стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет

8775-9140

6.

Инспектор, программист

7990-8320

".

     

     

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Московской области
от 17 декабря 2010 года N 1135/59

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда
 работников государственных
 учреждений Московской
 области в сфере занятости
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 17 декабря 2010 года N 1135/59)

     

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости


Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

Межразрядные тарифные коэффициенты

1,0

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

Тарифные ставки

5060

5270

5535

5785

6445

6620

7295

8005

".



Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

файл-рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»