1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников следующих муниципальных казенных и бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных казенных и бюджетных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - учреждения):
муниципальных учреждения физкультурно-спортивной направленности;
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (далее - образовательные учреждения).
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 08.06.2009 N 371 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по виду экономической деятельности "Образование", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 N 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области".
3. Положение включает:
минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
размеры повышающих коэффициентов к окладам и иных выплат стимулирующего характера в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях";
условия оплаты труда руководителей учреждений.
4. Заработная плата работника учреждения, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда по состоянию на 31.12.2010 должна составлять не менее 10 процентов фонда оплаты труда, по состоянию на 31.12.2011 - не менее 20 процентов.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств муниципального образования "город Екатеринбург", а также средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с разрешением на осуществление приносящей доход деятельности.
6. Штатное расписание разрабатывается и утверждается учреждениями в соответствии со структурой, согласованной с органом Администрации города Екатеринбурга, выполняющим функции учредителя (далее - Учредитель), в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
7. Перечень должностей работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" представлен в приложении N 1 к настоящему Положению.