ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2010 года N 1390-ПП
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Постановлений Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП, от 27.12.2013 N 1678-ПП, от 10.07.2014 N 579-ПП, от 06.03.2015 N 141-ПП)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 10 января 2016 года на основании
постановления Правительства Свердловской области от 28 декабря 2015 года N 1197-ПП
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, N 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-3, ст. 1459) и от 13.07.2010 N 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, N 263), Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 N 82-РП "Об утверждении методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области и сохранения отраслевых особенностей Правительство Свердловской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области (далее - Примерное положение) (прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
2. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, с 1 декабря 2010 года в соответствии с Примерным положением, утвержденным настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
3. Установить, что объем средств на оплату труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственными учреждениями государственных услуг.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
4. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств Свердловской области, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Свердловской области в части оплаты труда работников, а также на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям, подведомственным Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП, от 06.03.2015 N 141-ПП)
5. Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области (Рапопорт Л.А.):
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
1) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, на новую систему оплаты труда;
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
2) разработать методические рекомендации для муниципальных образований в Свердловской области по переводу муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики на новые системы оплаты труда.
6. Рекомендовать главам муниципальных образований в Свердловской области ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики в соответствии с Примерным положением, утвержденным настоящим Постановлением.
7. Признать утратившими силу с 1 декабря 2010 года:
1) Распоряжение Правительства Свердловской области от 06.08.2003 N 779-РП "О временных условиях оплаты труда работников Свердловского областного государственного учреждения "Дворец игровых видов спорта";
2) Распоряжение Правительства Свердловской области от 28.02.2008 N 131-РП "О временных условиях оплаты труда работников государственного учреждения Свердловской области "Горнолыжный комплекс "Гора Белая", областного государственного учреждения "Центр развития спорта и туризма Свердловской области", Свердловского областного государственного учреждения хоккейный клуб "СКА-Свердловск";
3) Постановление Правительства Свердловской области от 05.08.2005 N 637-ПП "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Уральский информационно-образовательный центр молодежи";
4) Постановление Правительства Свердловской области от 22.12.2008 N 1349-ПП "О временных условиях оплаты труда работников областного государственного учреждения "Региональный центр по подготовке сборных команд мастеров по техническим видам спорта" и областного государственного учреждения "Областной спортивный клуб инвалидов "Родник".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 06.03.2015 N 141-ПП)
9. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.ГРЕДИН
Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 27 сентября 2010 года N 1390-ПП
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП, от 27.12.2013 N 1678-ПП, от 10.07.2014 N 579-ПП, от 06.03.2015 N 141-ПП)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области (далее - Примерное положение), регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области (далее - учреждения).
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, N 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-3, ст. 1459) и от 13.07.2010 N 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, N 263) и Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 N 82-РП "Об утверждении методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области".
3. Примерное положение включает:
1) рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименование, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.
4. Заработная плата работника учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
6. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям Свердловской области субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 06.03.2015 N 141-ПП)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 06.03.2015 N 141-ПП.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственным казенным учреждением Свердловской области на выплаты стимулирующего характера.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
7. Штатное расписание утверждается руководителем государственного учреждения по согласованию с Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
8. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня выплат компенсационного характера;
6) перечня выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 10.07.2014 N 579-ПП)
8) мнения представительного органа работников учреждения;
9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;
(подп. 9 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1678-ПП)
10) положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.
(подп. 10 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1678-ПП)
9. При определении размера оплаты труда работников учреждений учитываются следующие условия:
1) показатели квалификации (образование, общий стаж работы, квалификационная категория, стаж работы по специальности, наличие ученой степени (кандидат, доктор наук) по занимаемой должности, почетного звания, отраслевых наград);
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1678-ПП)
2) условия труда, отклоняющиеся от нормальных;
3) особенности порядка и условий оплаты труда специалистов в области физической культуры, спорта и молодежной политики.
10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам:
профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1678-ПП)
