ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2015 года N 1197-ПП


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Свердловской области

(с изменениями на 27 декабря 2022 года)

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 19.04.2017 N 267-ПП, от 12.10.2017 N 755-ПП, от 29.03.2018 N 173-ПП, от 15.11.2018 N 812-ПП, от 17.10.2019 N 701-ПП, от 16.10.2020 N 745-ПП, от 27.12.2022 N 953-ПП)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Свердловской области, Правительство Свердловской области постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.03.2018 N 173-ПП)

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Свердловской области (прилагается).

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 19.04.2017 N 267-ПП)

2. Признать утратившими силу Постановления Правительства Свердловской области:

1) от 27.09.2010 N 1390-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 06 октября, N 359-360) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП, от 27.12.2013 N 1678-ПП, от 10.07.2014 N 579-ПП, от 06.03.2015 N 141-ПП;

2) от 27.09.2010 N 1391-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 09 октября, N 366-367) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 602-ПП, от 03.12.2013 N 1487-ПП, от 10.07.2014 N 579-ПП.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области, Члена Правительства Свердловской области П.В. Крекова.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 19.04.2017 N 267-ПП)

4. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

5. Настоящее Постановление опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

И.о. Председателя Правительства
Свердловской области
В.А.ВЛАСОВ

Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 28 декабря 2015 г. N 1197-ПП

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 19.04.2017 N 267-ПП, от 12.10.2017 N 755-ПП, от 29.03.2018 N 173-ПП, от 15.11.2018 N 812-ПП, от 17.10.2019 N 701-ПП, от 16.10.2020 N 745-ПП, от 27.12.2022 N 953-ПП)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на соответствующий год, Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" и включает в себя:

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.03.2018 N 173-ПП)

1) минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

2) перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;

3) условия оплаты труда руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Свердловской области (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 19.04.2017 N 267-ПП)

2. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждений, принимаются с учетом мнения представительного органа работников. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.

3. Приведенные в настоящем Примерном положении оклады (должностные оклады), ставки заработной платы являются минимальными. Руководитель учреждения имеет право самостоятельно устанавливать размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Руководитель учреждения имеет право производить корректировку указанных величин в сторону их повышения (индексации) исходя из объемов имеющегося финансирования.

3-1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы заработная плата работников учреждений подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Повышение заработной платы работников учреждений из числа отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действия в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", осуществляется в соответствии с показателем среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Свердловской области.

(п. 3-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 16.10.2020 N 745-ПП)

3-2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, установленные в настоящем примерном положении, ежегодно увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, указанные в нормативном правовом акте Правительства Свердловской области об индексации заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области в текущем году.

При индексации минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(п. 3-2 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 16.10.2020 N 745-ПП)

4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета на предоставление учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений и включают в себя все должности служащих (профессии рабочих) данных учреждений.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 19.04.2017 N 267-ПП)

6. Работникам учреждений, расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, а также работникам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений, расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 755-ПП)

Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Перечень должностей работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за работу в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, представлен в приложении к настоящему Примерному положению.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 12.10.2017 N 755-ПП)

6-1. За работу в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, размер оклада (должностного оклада) ставки заработной платы повышается на 20 процентов.

Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

(п. 6-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 15.11.2018 N 812-ПП)

6-2. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство физической культуры и спорта Свердловской области (далее - Министерство), а также обеспечивающих деятельность Министерства (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Свердловской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), Министерства.

(п. 6-2 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 16.10.2020 N 745-ПП)

6-3. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства определяется Министерством путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников Министерства (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих и работников Министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством до руководителей учреждений, указанных в пункте 6-2 настоящего примерного положения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п. 6-3 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 16.10.2020 N 745-ПП)

Глава 2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников физической культуры и спорта устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", в соответствии с таблицей 1.