Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах" (с изменениями на 11 сентября 2012 года)

Наименование Программы

Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах (далее - Программа)

Основания для разработки Программы

Указ Президента Российской Федерации от 23.07.97 N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (с изменениями, внесенными Указами Президента Российской Федерации от 16.03.99 N 351, от 15.07.2000 N 1323, от 01.04.2003 N 382, от 09.09.2006 N 985);

постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Российской Федерации от 07.05.2009 N 394, от 09.11.2009 N 911) (далее - Государственный план);

постановление Правительства Московской области от 30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Московской области (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 03.12.2008 N 1075/47, от 29.06.2009 N 521/25);

постановление Правительства Московской области от 05.09.2007 N 661/31 "Об Уставе государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр "Нахабино");

постановление Правительства Московской области от 04.05.2008 N 327/15 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ Московской области, их формирования и реализации" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 18.07.2008 N 581/26, от 16.06.2009 N 475/24, от 07.10.2009 N 823/43, от 02.08.2010 N 594/32);

постановление Правительства Московской области от 19.08.2010 N 680/39 "О разработке долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах".

Государственный заказчик Программы

Комитет по труду и занятости населения Московской области

Разработчик Программы

Комитет по труду и занятости населения Московской области

Цель Программы

Формирование управленческого потенциала для обеспечения развития организаций Московской области

Задачи Программы

подготовка в российских образовательных учреждениях не менее 180 специалистов ежегодно;

внедрение современных методов управления организациями;

укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;

повышение конкурентоспособности организаций.

Сроки реализации Программы

2011-2013 годы

Исполнители Программы

Комитет по труду и занятости населения Московской области, Учебный центр "Нахабино".

Объем и источники финансирования Программы

Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий: 62908 тыс. рублей,
в том числе по годам:
2011 год - 13592 тыс. рублей;
2012 год - 24691 тыс. рублей;
2013 год - 24625 тыс. рублей.
Из них по источникам:
средства бюджета Московской области:
всего - 29211 тыс. рублей,
в том числе по годам:
2011 год - 6370 тыс. рублей;
2012 год - 11474 тыс. рублей;


2013 год - 11367 тыс. рублей;
средства федерального бюджета:
всего - 16597 тыс. рублей,
в том числе по годам:
2011 год - 3557 тыс. рублей;
2012 год - 6510 тыс. рублей;
2013 год - 6530 тыс. рублей;
внебюджетные средства:
всего - 17100 тыс. рублей,
в том числе по годам:
2011 год - 3665 тыс. рублей;
2012 год - 6707 тыс. рублей;
2013 год - 6728 тыс. рублей."

(позиция в редакции, введенной в действие с 26 сентября 2012 года постановлением Правительства Московской области от 11 сентября 2012 года N 1107/34. - См. предыдущую редакцию)

Планируемые результаты Программы
(количественные и качественные показатели эффективности реализации Программы)

Подготовка в российских образовательных учреждениях не менее 180 специалистов ежегодно;

увеличение доли специалистов, завершивших обучение по проектно-ориентированным образовательным программам, в общей численности обучившихся специалистов до 30 процентов, в том числе специалистов организаций здравоохранения, образования и других бюджетных учреждений до 10 процентов;

увеличение доли специалистов организаций малого и среднего предпринимательства, завершивших обучение, в общей численности обучившихся специалистов до 45%;

рост числа организаций, рекомендовавших своих специалистов на подготовку в соответствии с Государственным планом и увеличивших объемы выпускаемой продукции (оказываемых услуг) до 20%;

рост числа организаций, рекомендовавших своих специалистов на подготовку в соответствии с Государственным планом и заключивших новые договоры и контракты до 25%.

(Позиция в редакции, введенной в действие с 26 сентября 2012 года постановлением Правительства Московской области от 11 сентября 2012 года N 1107/34. - См. предыдущую редакцию)