ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2007 года N 661/31
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Московской области
от 23 августа 2013 года N 642/35
____________________________________________________________________
Правительство Московской области
постановляет:
Утвердить Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (прилагается).
Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 13.09.2002 N 406/34 "О внесении изменений и дополнений в Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино".
Губернатор
Московской области
Б.В.Громов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Московской области
от 5 сентября 2007 года N 661/31
Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино"
1. Общие положения
1.1. Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр) является государственным бюджетным учреждением, созданным в целях повышения профессиональных знаний государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих муниципальных образований Московской области, специалистов организаций и граждан, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций, организации подготовки управленческих кадров для организаций Московской области.
1.2. Полное наименование Учебного центра: государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино".
Сокращенное наименование Учебного центра: Учебный центр "Нахабино".
1.3. Собственником Учебного центра является Московская область.
1.4. Учредителем Учебного центра является Правительство Московской области (далее - Учредитель).
1.5. Учебный центр находится в ведомственном подчинении Управления государственной и муниципальной службы Московской области.
1.6. Учебный центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах областного казначейства Министерства финансов Московской области по учету средств бюджета Московской области и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, открываемые в установленном порядке, гербовую и иные печати со своим наименованием, а также вправе иметь штампы, бланки и эмблему (фирменную символику).
1.7. Учебный центр от своего имени вправе заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учебный центр получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством, со дня выдачи ему соответствующей лицензии.
1.9. Учебный центр самостоятелен в организации и осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Московской области и настоящим Уставом.
1.10. Место нахождения Учебного центра: 143430, Московская область, Красногорский район, поселок Нахабино.
Почтовый адрес Учебного центра: 143430, Московская область, Красногорский район, поселок Нахабино, Учебный центр "Нахабино".
1.11. Учебный центр осуществляет свою деятельность в соответствиис Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 N 610 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Московской области "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 30.05.2007 N 400/19 "О некоторых мерах по организации подготовки управленческих кадров для организаций Московской области" и иными нормативными правовыми актами Московской области, на основании Договора, заключенного с Учредителем, (далее - Договор) и настоящего Устава.
2. Основные задачи Учебного центра
2.1. Основными задачами Учебного центра являются:
- организация и проведение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих муниципальных образований Московской области (далее - муниципальные служащие), специалистов организаций и граждан в целях удовлетворения их потребностей в получении новых знаний и практических навыков, необходимых для осуществления своей профессиональной деятельности, по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а также по иным программам обучения, приобретения ими передового отечественного и зарубежного опыта;
- организация подготовки управленческих кадров для организаций Московской области;
- обеспечение проведения мероприятий, организуемых в Учебном центре органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области (далее - государственные органы), органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее - органы местного самоуправления) и организациями Московской области.
2.2. Учебный центр реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка.
2.2.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка государственных гражданских служащих Московской области, муниципальных служащих, специалистов организаций и граждан (далее - слушатели) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
2.2.2. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний слушателей в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Периодичность прохождения повышения квалификации устанавливается нанимателями (работодателями) в соответствии с законодательством.
2.2.3. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучениепо конкретным направлениям деятельности организации;
тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим вопросам, возникающим на уровне отрасли, региона, организации;
длительное (свыше 100 часов) обучение слушателей для углубленного изучения актуальных проблем науки, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.
2.2.4. Целью профессиональной переподготовки слушателей является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологий, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
2.2.5. Целью стажировки является закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков для совершенствования деловых качеств. Стажировка может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно-исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах и других организациях.
2.3. Организацию подготовки управленческих кадров для организаций Московской области осуществляет структурное подразделение Учебного центра - региональный ресурсный центр.
3. Управление Учебным центром
3.1. Управление Учебным центром осуществляется в соответствиис законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.
3.2. Устав Учебного центра принимается Общим собранием работников Учебного центра и утверждается Учредителем. Изменения и дополнения в Устав принимаются в порядке, определенном настоящим Уставом.
3.3. Общее руководство Учебным центром осуществляет выборный представительный орган - Совет Учебного центра "Нахабино" (далее - Совет).
3.4. В состав Совета входят: директор Учебного центра, который является его председателем, заместители директора Учебного центра, представители Учредителя, органа по управлению государственной гражданской службой Московской области и Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области.
Численность членов Совета составляет 19 человек: 9 из них - постоянные члены,10 - выборные.
Выборные члены Совета избираются и отзываются Общим собранием работников Учебного центра путем открытого голосования.
Члены Совета считаются избранными в состав Совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов присутствующих на Общем собрании при наличии не менее двух третей трудового коллектива Учебного центра.
Срок полномочий Совета - 3 года. Досрочные перевыборы выборных членов Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.
К основным полномочиям Совета относятся:
- разработка предложений о внесении изменений в Устав (при внесении изменений, касающихся социальных вопросов, в работе Совета должны принимать участие представители всех категорий работников Учебного центра, порядок делегирования полномочий которых устанавливается решением Совета);
- рассмотрение и принятие плана социально-экономического развития Учебного центра;
- рассмотрение годовых календарных учебных графиков, которые утверждаются директором Учебного центра;
- рассмотрение вопросов изменения структуры Учебного центра, вступления Учебного центра в ассоциации (союзы);
- рассмотрение других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательством и Уставом.
Порядок деятельности Совета регламентируется положением о Совете, принятым Советом Учебного центра.
3.5. Непосредственное руководство Учебным центром осуществляет директор Учебного центра. Директор Учебного центра назначается на должность, освобождается от должности распоряжением министра Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области. Назначение на должность осуществляется по представлению кандидатуры Управлением государственной и муниципальной службы Московской области по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области.
Между Учредителем и директором Учебного центра заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.
Указанный трудовой договор подписывается от имени Учредителя министром Правительства Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской области.
3.6. Директор Учебного центра:
- действует от имени Учебного центра без доверенности;
- представляет интересы Учебного центра во всех организациях;
- утверждает штатное расписание Учебного центра, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и штатной численности;
- утверждает учебные планы, по которым ведется обучение;
- заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает и закрывает лицевые счета в органах областного казначейства Министерства финансов Московской области по учету средств бюджета Московской области и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации;
- издает приказы в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников и слушателей Учебного центра, подписывает распоряжения Учебного центра;
- назначает, переводит и освобождает от должности работников Учебного центра, заключает с ними трудовые договоры, поощряет работников и применяет к ним дисциплинарные взыскания;
- утверждает должностные инструкции работников Учебного центра;
- назначает, переводит и освобождает от должности руководителей филиалов и представительств Учебного центра;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
3.7. Директору Учебного центра не разрешается совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного, научно-методического руководства) внутри или вне Учебного центра.
Директор Учебного центра не может исполнять свои обязанности по совместительству.
3.8. Директор Учебного центра несет ответственность в соответствиис законодательством Российской Федерации.
3.9. Руководство структурными подразделениями Учебного центра по направлениям деятельности осуществляется заместителями директора Учебного центра, распределение обязанностей между которыми устанавливается директором Учебного центра.
3.10. В структуру Учебного центра могут входить учебные, учебно-методические, организационные подразделения, технические службы, пункты общественного питания и другие подразделения и службы.
3.11. Учебный центр может создавать филиалы и открывать представительства, в виде обособленных территориальных подразделений на территории Московской области и за ее пределами по согласованию с Учредителем и Министерством имущественных отношений Московской области. Создание, реорганизация и ликвидация филиалов, открытие и закрытие представительств Учебного центра осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Уставом.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учебного центра, который несет ответственность за их деятельность, в соответствии с законодательством.
3.12. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учебным центром имуществом по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области и Учредителем и действуют на основании утвержденных им положений. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения в указанные положения утверждаются директором Учебного центра.
