АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2003 года N 352
Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области
(с изменениями на 26 февраля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 05.09.2005 N 148-п, от 10.11.2008 N 323-п, от 22.09.2009 N 275-п, от 12.04.2010 N 105-п, от 09.06.2012 N 227-п, от 03.09.2012 N 322-п, от 03.02.2016 N 36-п, от 21.11.2016 N 519-п, от 10.07.2019 N 233-п, от 02.03.2023 N 87-п, от 26.02.2024 N 83-п)
В соответствии со статьями 9, 40 - 51 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 16 - 21 Закона Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", в целях упорядочения проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области:
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 10.11.2008 N 323-п, от 02.03.2023 N 87-п)
1. Утвердить Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 12.04.2010 N 105-п, от 02.03.2023 N 87-п)
2. Исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 03.02.2016 N 36-п.
3. Департаменту информационной политики Тюменской области опубликовать постановление в средствах массовой информации области.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 05.09.2005 N 148-п, от 22.09.2009 N 275-п)
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, являющегося координатором областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 12.04.2010 N 105-п)
Вице-Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению
Администрации Тюменской области
от 28 октября 2003 г. N 352
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 03.02.2016 N 36-п, от 21.11.2016 N 519-п, от 10.07.2019 N 233-п, от 02.03.2023 N 87-п, от 26.02.2024 N 83-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области".
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 02.03.2023 N 87-п)
1.2. Положение устанавливает единый порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Тюменской области с целью получения достоверной информации об их количестве и содержании, выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3. Положение распространяется на коллективные договоры и соглашения (региональные, территориальные, отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на региональном или территориальном уровнях), изменения и дополнения к ним.
1.4. Уведомительной регистрации подлежат коллективные договоры и соглашения, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности организации и численности работников, а также продление срока их действия, изменения и дополнения, вносимые в установленном порядке.
1.5. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений, изменений и дополнений к ним осуществляется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области (далее - орган по труду).
Прием документов на уведомительную регистрацию осуществляет Государственное автономное учреждение Тюменской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Тюменской области" (далее - ГАУ ТО "МФЦ") в соответствии с соглашением о взаимодействии, заключенным между Департаментом труда и занятости населения Тюменской области и ГАУ ТО "МФЦ".
2. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
2.1. Работодатель (представитель работодателя) (далее - заявитель) представляет в ГАУ ТО "МФЦ" коллективный договор, соглашение, изменения и дополнения к ним в течение 7 календарных дней со дня их подписания.
2.2. Для проведения уведомительной регистрации заявителю необходимо представить в ГАУ ТО "МФЦ" следующие документы:
заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Заявление регистрируется специалистом ГАУ ТО "МФЦ" в день его поступления;
коллективный договор, соглашение, изменение и дополнение к ним на бумажном носителе (подлинник) в 1 экземпляре, прошитый, пронумерованный, скрепленный подписями и при наличии печатями работодателя и представителя работников;
выписку из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающую полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора (в случае заключения коллективного договора, изменений и дополнений к нему иными представителями работников, кроме профсоюзов);
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 02.03.2023 N 87-п)
документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае если в целях проведения уведомительной регистрации обращается представитель работодателя).
(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 02.03.2023 N 87-п)
2.3. В день поступления заявления специалист ГАУ ТО "МФЦ" проверяет наличие документов, указанных в абзацах втором - пятом пункта 2.2 настоящего Положения, а также их соответствие иным требованиям, предусмотренным пунктом 2.2 настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 02.03.2023 N 87-п)
Если представленные документы полностью соответствуют требованиям пункта 2.2 настоящего Положения, специалист ГАУ ТО "МФЦ" принимает их в день поступления на уведомительную регистрацию и формирует их электронные образы.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 21.11.2016 N 519-п)
Факт принятия документов подтверждается выдачей расписки о получении документов и проставлением отметки на титульном листе коллективного договора, соглашения, изменениях и дополнениях к ним, содержащей дату принятия и подпись специалиста ГАУ ТО "МФЦ".
Экземпляр коллективного договора, соглашения, изменений и дополнений к ним, заявление с отметкой о регистрации, а также выписка из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора (в случае заключения коллективного договора, изменений и дополнений к нему иными представителями работников, кроме профсоюзов), подлежат возвращению специалистом ГАУ ТО "МФЦ" заявителю в день представления.
(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 21.11.2016 N 519-п)
2.4. В случае несоответствия представленных на уведомительную регистрацию документов требованиям пункта 2.2 настоящего Положения специалист ГАУ ТО "МФЦ" отказывает в приеме документов. В заявлении делается отметка об отказе в приеме документов с указанием даты и причин отказа.
В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, заявление и документы, представленные заявителем, возвращаются специалистом ГАУ ТО "МФЦ" заявителю лично (лицу, представившему документы) в день представления.
При устранении причин отказа в приеме документов заявитель вправе повторно подать документы на уведомительную регистрацию в ГАУ ТО "МФЦ".
2.5. Специалист ГАУ ТО "МФЦ" направляет электронные образы документов, указанных в абзацах втором - пятом пункта 2.2 настоящего Положения, в орган по труду посредством Автоматизированной информационной системы "Единый центр услуг" не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия.
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 21.11.2016 N 519-п, от 02.03.2023 N 87-п)
Документы, поступившие от ГАУ ТО "МФЦ", регистрируются органом по труду не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления.
2.6. Орган по труду проверяет содержание коллективного договора, соглашения, дополнений и изменений к ним с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и осуществляет уведомительную регистрацию путем присвоения порядкового номера и указания даты регистрации, а также внесения сведений о регистрации в автоматизированную информационно-аналитическую систему "Социальное партнерство Тюменской области".
Указанные в настоящем пункте действия осуществляются в течение 30 календарных дней со дня регистрации в органе по труду документов, поступивших от ГАУ ТО "МФЦ".
2.7. По окончании проверки содержания коллективного договора, соглашения, дополнений и изменений к ним готовится уведомление о регистрации в срок, предусмотренный пунктом 2.6 настоящего Положения.
В случае если в коллективном договоре, соглашении, дополнениях и изменениях к ним выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, уведомление о регистрации готовится с сообщением о выявлении условий, ухудшающих положение работников.
2.8. Орган по труду направляет заявителю уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения, дополнений и изменений к ним в течение 10 календарных дней со дня уведомительной регистрации.
Копия уведомления о регистрации, содержащая сообщение о выявлении в коллективном договоре, соглашении, дополнениях и изменениях к ним условий, ухудшающих положение работников, направляется органом по труду в Государственную инспекцию труда в Тюменской области в течение 10 календарных дней со дня уведомительной регистрации.
3. Порядок формирования отчетности об уведомительно зарегистрированных коллективных договорах, соглашениях
Орган по труду посредством автоматизированной информационно-аналитической системы "Социальное партнерство Тюменской области" анализирует и обобщает информацию об уведомительно зарегистрированных коллективных договорах и соглашениях в Тюменской области и ежегодно, до 25 марта, направляет результаты анализа за предшествующий год координатору областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
