ЗАКОН
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 8 июля 2003 года N 155
О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области
(с изменениями на 18 июня 2024 года)
(в ред. Законов Тюменской области от 19.07.2004 N 243, от 28.12.2004 N 332, от 28.12.2004 N 340, от 06.10.2005 N 410, от 27.12.2007 N 58, от 08.07.2008 N 37, от 07.11.2008 N 74, от 20.02.2012 N 8, от 26.12.2012 N 109, от 04.04.2013 N 11, от 11.10.2013 N 74, от 06.10.2014 N 73, от 25.02.2015 N 11, от 31.03.2015 N 23, от 08.12.2015 N 132, от 08.12.2015 N 138, от 18.02.2016 N 3, от 29.03.2016 N 15, от 23.09.2016 N 77, от 14.02.2017 N 7, от 16.02.2018 N 9, от 28.09.2018 N 83, от 05.11.2019 N 70, от 02.06.2020 N 37, от 21.09.2021 N 76, от 03.11.2021 N 86, от 16.02.2022 N 114, от 03.10.2022 N 47, от 26.10.2022 N 63, от 07.02.2023 N 5, от 18.06.2024 N 38)
Принят
областной Думой
24 июня 2003 года
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между работником и работодателем, в том числе отношения в области содействия занятости населения и порядок организации и функционирования социального партнерства в Тюменской области.
(в ред. Закона Тюменской области от 20.02.2012 N 8)
2. Целью настоящего Закона является достижение общественного согласия, содействие многоуровневому договорному регулированию социально-трудовых отношений, согласование социально-экономических интересов работников, работодателей, органов государственной власти и органов местного самоуправления.
Статья 2. Основные понятия
В настоящем Законе применяются следующие понятия в соответствии с федеральным законодательством:
(в ред. Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 340)
абзацы второй - третий исключены. - Закон Тюменской области от 28.12.2004 N 340;
трудовой потенциал - совокупность физических и интеллектуальных способностей, особенностей социального и имущественного положения человека, обуславливающих его конкурентоспособность на рынке труда;
(абзац введен Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 340)
представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
(в ред. Закона Тюменской области от 27.12.2007 N 58)
представители работодателей - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с действующим законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами;
(в ред. Закона Тюменской области от 27.12.2007 N 58)
объединение работодателей - вид ассоциации (союза), основанной на добровольном членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) и (или) объединений работодателей. Объединение работодателей является социально ориентированной некоммерческой организацией. Уставом объединения работодателей может предусматриваться вхождение в него иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности;
(в ред. Закона Тюменской области от 18.02.2016 N 3)
областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений - комиссия, сформированная на паритетных началах из представителей областных объединений профсоюзов, областных объединений работодателей и исполнительных органов государственной власти Тюменской области;
(в ред. Законов Тюменской области от 28.12.2004 N 340, от 06.10.2005 N 410)
территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений - комиссия, сформированная на паритетных началах из представителей территориальных объединений профсоюзов, территориальных объединений работодателей и администрации муниципального образования;
(в ред. Закона Тюменской области от 08.07.2008 N 37)
комиссия по ведению переговоров - комиссия, сформированная на паритетных началах из представителей работодателя и представителей работников в организации.
Статья 3. Полномочия Тюменской областной Думы и исполнительных органов государственной власти Тюменской области в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
(в ред. Закона Тюменской области от 06.10.2005 N 410)
(в ред. Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 340)
1. Тюменская областная Дума принимает законы, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, дает их толкование, осуществляет контроль за их исполнением.
Тюменская областная Дума осуществляет иные полномочия, закрепленные за законодательным органом субъекта Российской Федерации действующим законодательством.
(в ред. Закона Тюменской области от 26.10.2022 N 63)
2. Исполнительные органы государственной власти Тюменской области осуществляют следующие полномочия:
(в ред. Закона Тюменской области от 06.10.2005 N 410)
1) разработка и реализация мероприятий, направленных на сохранение и развитие трудового потенциала граждан, проживающих в Тюменской области;
2) проведение мониторинга своевременной выплаты заработной платы в организациях области;
(в ред. Закона Тюменской области от 20.02.2012 N 8)
3) определение системы оплаты и стимулирования труда (условий оплаты труда) работников государственных учреждений Тюменской области;
4) взаимодействие с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами, иными общественными организациями по вопросам трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
5) осуществление функций государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров в Тюменской области;
(п. 5 в ред. Закона Тюменской области от 27.12.2007 N 58)
5.1) осуществление уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров;
(п. 5.1 введен Законом Тюменской области от 04.04.2013 N 11)
6) осуществление функций по организации альтернативной гражданской службы в Тюменской области, определенных федеральным законом;
7) разработка и реализация государственных программ Тюменской области в сфере занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
(п. 7 в ред. Закона Тюменской области от 18.06.2024 N 38)
8) корректировка мероприятий областных программ исходя из объема финансирования, предусмотренного на областные программы законом Тюменской области об областном бюджете на очередной финансовый год;
9) осуществление в Тюменской области государственной экспертизы условий труда, а также иных полномочий в сфере государственного управления охраной труда, не отнесенных к полномочиям федеральных органов исполнительной власти;
(п. 9 в ред. Закона Тюменской области от 26.10.2022 N 63)
9.1) осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;
(п. 9.1 введен Законом Тюменской области от 20.02.2012 N 8)
9.2) обобщение практики применения законодательства о занятости населения в Тюменской области и подготовка предложений по его совершенствованию;
(п. 9.2 в ред. Закона Тюменской области от 18.06.2024 N 38)
9.3) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;
(п. 9.3 в ред. Закона Тюменской области от 03.11.2021 N 86)
9.4) проведение мониторинга рынка труда в Тюменской области и разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Тюменской области;
(п. 9.4 в ред. Закона Тюменской области от 18.06.2024 N 38)
9.5) осуществление в соответствии с положением, утверждаемым Правительством Тюменской области, регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
(п. 9.5 в ред. Закона Тюменской области от 21.09.2021 N 76)
