Действующий
БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 января 2000 года N 61-ОЗ


О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области

(с изменениями на 13 мая 2020 года)

(в ред. Законов Липецкой области от 30.11.2000 N 121-ОЗ, от 06.02.2001 N 127-ОЗ, от 27.08.2001 N 157-ОЗ, от 06.12.2001 N 179-ОЗ, от 01.10.2002 N 16-ОЗ, от 26.12.2002 N 36-ОЗ, от 22.12.2004 N 157-ОЗ, от 07.02.2007 N 23-ОЗ, от 21.08.2007 N 91-ОЗ, от 11.02.2008 N 128-ОЗ, от 07.06.2008 N 169-ОЗ, от 10.12.2008 N 202-ОЗ, от 31.12.2009 N 347-ОЗ, от 03.03.2010 N 369-ОЗ, от 28.04.2010 N 379-ОЗ, от 24.03.2011 N 475-ОЗ, от 14.07.2011 N 518-ОЗ, от 18.08.2011 N 525-ОЗ, от 13.08.2012 N 58-ОЗ, от 26.09.2012 N 76-ОЗ, от 17.12.2012 N 105-ОЗ, от 18.06.2014 N 305-ОЗ, от 05.03.2015 N 380-ОЗ, от 30.12.2015 N 494-ОЗ, от 07.06.2016 N 535-ОЗ, от 25.12.2017 N 153-ОЗ, от 26.12.2018 N 237-ОЗ, от 20.12.2019 N 339-ОЗ, от 13.05.2020 N 371-ОЗ, с изм., внесенными Законами Липецкой области от 26.12.2002 N 28-ОЗ, от 22.12.2004 N 148-ОЗ, от 19.12.2005 N 248-ОЗ, от 30.05.2006 N 297-ОЗ, от 25.12.2006 N 8-ОЗ, от 20.11.2007 N 101-ОЗ, от 17.12.2019 N 318-ОЗ)




Принят
постановлением
Липецкого областного Совета депутатов
от 30 декабря 1999 г. N 367-пс




Статья 1. Сфера действия настоящего областного Закона


Настоящий Закон устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальные гарантии государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области (далее - государственные служащие).


     (в ред. Закона Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ)



Статья 2. Законодательство о денежном содержании и социальных гарантиях государственных служащих


(в ред. Закона Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ)


Настоящий Закон разработан в соответствии с Уставом Липецкой области Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области".


Статья 3. Утратила силу с 1 января 2009 года. - Закон Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ.



Статья 4. Оплата труда государственных служащих


(в ред. Закона Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ)


1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий по результатам работы.


(в ред. Закона Липецкой области от 20.12.2019 N 339-ОЗ)


2. Государственным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения (далее - доплата) согласно приложению 1 к настоящему Закону.


(в ред. Закона Липецкой области от 25.12.2017 N 153-ОЗ)


3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону.


Абзац утратил силу с 1 января 2013 года. - Закон Липецкой области от 17.12.2012 N 105-ОЗ.


4. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону руководителями органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области в следующих размерах:


для высших должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;


для главных должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;


для ведущих должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;


для старших должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;


для младших должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.


5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу государственного служащего в следующих размерах:

При стаже государственной службы

Размер надбавки (в процентах)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30


Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.


6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".


7. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области.


7.1. По решению руководителя органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области государственным служащим выплачивается денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке и на условиях, установленных правовыми актами органов государственной власти области, государственных органов области, без ограничения максимальным размером.


(часть 7.1 введена Законом Липецкой области от 20.12.2019 N 339-ОЗ)


8. Государственному служащему выплачиваются премия по итогам работы за полугодие, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером.


(часть 8 в ред. Закона Липецкой области от 07.06.2016 N 535-ОЗ)


9. Утратила силу. - Закон Липецкой области от 07.06.2016 N 535-ОЗ.


10. Государственному служащему по решению представителя нанимателя могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, образовавшейся в конкретной структуре органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа власти области.


(в ред. Закона Липецкой области от 25.12.2017 N 153-ОЗ)


11. Премии, предусмотренные частью 8 настоящей статьи, государственным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.


(в ред. Закона Липецкой области от 25.12.2017 N 153-ОЗ)


Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.


12. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х окладов денежного содержания и материальная помощь в размере оклада денежного содержания. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.


(в ред. Закона Липецкой области от 07.06.2016 N 535-ОЗ)


13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда государственному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей государственного служащего, стихийные бедствия и других).


Абзац утратил силу. - Закон Липецкой области от 07.06.2016 N 535-ОЗ.


(часть 13 в ред. Закона Липецкой области от 13.08.2012 N 58-ОЗ)


Статья 5. Утратила силу с 1 января 2009 года. - Закон Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ.



Статья 6. Формирование фонда оплаты труда


(в ред. Закона Липецкой области от 10.12.2008 N 202-ОЗ)


1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):


должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;


месячного оклада за классный чин - в размере 5,7 должностных окладов;


(в ред. Законов Липецкой области от 17.12.2012 N 105-ОЗ, от 20.12.2019 N 339-ОЗ)


ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;


ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов;


ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;