ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 2 августа 2022 года N 154-ОЗ


О внесении изменений в Закон Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области"

Принят
Липецким областным
Советом депутатов
28 июля 2022 года

Статья 1

Внести в Закон Липецкой области от 5 января 2000 года N 61-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области" (Липецкая газета, 2000, 15 января, 9 декабря; 2001, 10 февраля, 6 сентября, 11 декабря; 2002, 12 октября, 27 декабря; 2004, 24 декабря; 2007, 14 февраля, 23 августа; 2008, 13 февраля, 17 июня, 16 декабря; 2010, 15 января, 12 марта, 7 мая; 2011, 30 марта, 22 июля, 26 августа; 2012, 17 августа, 28 сентября, 26 декабря; 2014, 20 июня; 2015, 13 марта; 2016, 13 января, 10 июня; 2017, 29 декабря; 2019, 11 января, 27 декабря; 2020, 15 мая; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 7 апреля) следующие изменения:

1) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Оплата труда государственных служащих

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин (далее - оклад денежного содержания), надбавок к должностному окладу (за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий.

2. Размеры должностных окладов государственных служащих определяются исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Размер должностного оклада старшего специалиста устанавливается Губернатором области.

3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин определяется исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов, установленных согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных служащих в органах государственной власти области, государственных органах области, исполнительных органах государственной власти области должны быть едиными.

5. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону представителем нанимателя в следующих размерах:

для высших должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

для младших должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу государственного служащего в следующих размерах:

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

9. Ежемесячное денежное поощрение государственным служащим определяется исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов, установленных согласно приложению 1.1 к настоящему Закону.

Размеры ежемесячного денежного поощрения государственных служащих в органах государственной власти области, государственных органах области и исполнительных органах государственной власти области должны быть едиными.

10. Государственному служащему выплачиваются премии по итогам работы за полугодие, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером. Начисление государственному служащему указанных премий осуществляется за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

11. По решению представителя нанимателя государственному служащему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя (максимальный размер не ограничивается).

12. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3-х должностных окладов и материальная помощь в размере 1,5 должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.

13. Государственному служащему по решению представителя нанимателя могут выплачиваться премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, образовавшейся в государственном органе области, исполнительном органе власти области, в конкретной структуре органа государственной власти области.

14. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда государственному служащему дополнительно выплачивается материальная помощь на основании личного заявления государственного служащего в связи с юбилейными датами и в случаях смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей государственного служащего, утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств.";

2) дополнить статьей 4.1 следующего содержания:

"Статья 4.1. Исчисление денежного содержания государственных служащих

Исчисление денежного содержания государственных служащих в предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях сохранения за государственными служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Липецкой области согласно приложению 2.2 к настоящему Закону.";

3) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Фонд оплаты труда государственных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих предусматриваются средства для осуществления выплат, установленных частью 1 статьи 4 настоящего Закона.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных служащих устанавливается указом Губернатора области с учетом положений нормативных правовых актов Президента Российской Федерации.";

4) в статье 7:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются санаторно-курортная путевка в санаторно-курортную организацию на территории Российской Федерации или по желанию государственного служащего денежная компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку в сумме оклада денежного содержания с учетом надбавок и доплаты. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.";

б) дополнить новым абзацем следующего содержания:

"При наличии у государственного служащего права на получение социальных гарантий, установленных настоящей статьей, по нескольким законам области, его реализация осуществляется по одному из них по выбору государственного служащего.";

5) статью 9 изложить в следующей редакции:

"Статья 9. Пособие на погребение государственного служащего

Лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего государственного служащего или лица, умершего после прекращения государственной гражданской службы области, при документальном подтверждении ими осуществления погребения умершего, предоставляется пособие на погребение в порядке, размере и на условиях, установленных приложением 5 к настоящему Закону.";

6) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Закону Липецкой области
"О денежном содержании и социальных
гарантиях государственных гражданских
служащих государственной гражданской
службы Липецкой области"

КОЭФФИЦИЕНТЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

таблица