Решение для управления процессами
производственной безопасности

     

ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 октября 2008 года N 55-пг


О создании рабочей группы

(с изменениями на 27 февраля 2020 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 6 марта 2009 года N 11-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 10 декабря 2009 года N 72-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 9 сентября 2010 года N 56-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 10 февраля 2011 года N 4-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 года N 87-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 15 февраля 2012 года N 13-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 17 апреля 2012 года N 21-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 12 июля 2012 года N 46-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30 января 2013 года N 1-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 апреля 2013 года N 22-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 29 апреля 2014 года N 27-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 44-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 декабря 2016 года N 104-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 58-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 4 апреля 2019 года N 20-пг;

постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 27 февраля 2020 года N 11-пг.

____________________________________________________________________



В целях организации и последующей координации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге

(Преамбула в редакции постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 года N 87-пг - см. предыдущую редакцию)


постановляет:

1. Создать рабочую группу по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - рабочая группа) в составе согласно приложению.

(Пункт в редакции постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 года N 87-пг - см. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Положение о рабочей группе по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге .

(Пункт в редакции постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 года N 87-пг - см. предыдущую редакцию)

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Пикалёва В.И.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 декабря 2016 года N 104-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 4 апреля 2019 года N 20-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 27 февраля 2020 года N 11-пг. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

     

Приложение
к постановлению Губернатора
Санкт-Петербурга
от 14 октября 2008 года N 55-пг
(В редакции, введенной
 в действие постановлением
 Губернатора Санкт-Петербурга
 от 30 января 2013 года N 1-пг
. -
 См. предыдущую редакцию)

     

Состав рабочей группы по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге

(с изменениями на 27 февраля 2020 года)


Руководитель

Пикалёв

Валерий Иванович

- вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

(Включен в состав рабочей группы постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 27 февраля 2020 года N 11-пг)

     

Совершаева

Любовь Павловна

- Исключена из состава рабочей группы постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 27 февраля 2020 года N 11-пг

Говорунов А.Н.

- Исключен из состава рабочей группы постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 4 апреля 2019 года N 20-пг

     

Дивинский
Игорь Борисович

- Исключен из состава Комиссии - постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 29 апреля 2014 года N 27-пг; постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 44-пг

Заместитель руководителя

Михайлов
Андрей Сергеевич

- заместитель руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

(Наименование должности в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 декабря 2016 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

Члены рабочей группы:

Руднева

Елена Андреевна

- начальник Управления по работе с обращениями граждан Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

(Включена в состав рабочей группы постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 58-пг)

     

Митянина
Анна Владимировна

- Исключена из состава рабочей группы постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 16 июня 2017 года N 58-пг

Бабанов
Сергей Анатольевич

- начальник Контрольного управления Администрации Губернатора Санкт-Петербурга

Ответственный секретарь

Мурашев

Игорь Андреевич

- заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - начальник отдела оценки и кадровых резервов

(Включен в состав рабочей группы постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 декабря 2016 года N 104-пг)

     

Дьячков
Тимур Вячеславович

- Исключен из состава рабочей группы постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 23 декабря 2016 года N 104-пг

     

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Санкт-Петербурга
от 14 октября 2008 года N 55-пг

     
Положение о рабочей группе по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге*

(с изменениями на 30 января 2013 года)

_______________

* Название в редакции постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 года N 87-пг - см. предыдущую редакцию.

     

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - рабочая группа) является коллегиальным совещательным органом при Губернаторе Санкт-Петербурга (пункт в редакции постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 года N 87-пг - см. предыдущую редакцию).

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга и настоящим Положением.

1.3. Решения рабочей группы имеют рекомендательный характер.

     

2. Задачи рабочей группы

(Раздел в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30 января 2013 года N 1-пг. - См. предыдущую редакцию)


Задачами рабочей группы являются:

2.1. Рассмотрение результатов оценки профессиональных знаний и навыков, личностных и деловых качеств кандидатов в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - кандидаты) и отбор кандидатов.

2.2. Направление в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, созданную постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 14.10.2008 N 56-пг, предложений о включении кандидатов в резерв управленческих кадров или об отклонении их кандидатур.

2.3. Осуществление иных задач, связанных с деятельностью рабочей группы.

3. Полномочия рабочей группы


В целях реализации задач, предусмотренных в разделе 2 настоящего Положения, рабочая группа обладает следующими полномочиями:

3.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

3.2. Запрашивать у органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций информацию по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.

3.3. Привлекать в установленном порядке для участия в деятельности рабочей группы представителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, ученых, специалистов.

3.4. Взаимодействовать в установленном порядке в пределах компетенции рабочей группы с органами государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными органами и организациями, гражданами.

3.5. Приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, граждан.

3.6. Осуществлять иные полномочия в целях выполнения задач рабочей группы.

4. Организация деятельности рабочей группы

4.1. Состав рабочей группы утверждается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.

4.2. Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы, а во время его отсутствия - заместитель руководителя рабочей группы (пункт в редакции постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 года N 87-пг - см. предыдущую редакцию).

4.3. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости.

4.4. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

4.5. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы и оформляются протоколами, которые подписываются руководителем рабочей группы или его заместителем, председательствующим на заседании, и ответственным секретарем.

При равенстве голосов голос председательствующего на заседании рабочей группы является решающим.

4.6. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.

5. Прекращение деятельности рабочей группы


Прекращение деятельности рабочей группы производится на основании постановления Губернатора Санкт-Петербурга.



Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"