ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2008 года N 1115
О внесении изменений в постановление Правительства
Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 20.02.2008 N 81-19 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 1 в следующей редакции:
"1. Утвердить:
1.1. Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
1.2. Тарифную сетку по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению N 2".
1.2. Изложить пункты 2.2-2.4 в следующей редакции:
"2.2. Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованных бухгалтерий составляет не более 50 процентов от величины фонда должностных окладов централизованных бухгалтерий.
2.3. Централизованные бухгалтерии самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с порядком и условиями их применения, установленными коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направляемых на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников централизованных бухгалтерий, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
2.4. Премирование работников централизованных бухгалтерий осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, на основании положения о премировании, утвержденного руководителем централизованной бухгалтерии в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
1.3. Изложить пункт 2.1 приложения к постановлению в следующей редакции:
" | 2.1 | Коэффициент | Стаж работы более 20 лет | - | 0,50 | 0,30 | |
стажа работы | Стаж работы от 10 до 20 лет | 0,45 | 0,24 | ||||
Стаж работы от 5 до 10 лет | 0,40 | 0,22 | |||||
Стаж работы от 2 до 5 лет | 0,15 | 0,13 | |||||
Стаж работы от 0 до 2 лет | 0,00 | 0,00 | ". |
1.4. Изложить третью строку пункта 2.3 приложения к постановлению в следующей редакции:
" | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
|
1.5. Дополнить пункт 2.3 приложения к постановлению строкой следующего содержания:
" | Ведомственные знаки отличия в труде* | 0,10 | 0,10 | 0,10 |
|
____________________________
* Положения об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде вступающих в силу с 1 января 2009 года - см. пункт 2 постановления.
____________________________
1.6. Считать приложение к постановлению приложением N 1 к постановлению.
1.7. Дополнить постановление приложением N 2, изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
8 сентября 2008 года
Регистрационный N 7525
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 04.09.2008 N 1115
Тарифная сетка
по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,
и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов)
Тарифная сетка
по оплате труда рабочих централизованных бухгалтерий,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Таблица 1
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Тарифный коэффициент | 1,12 | 1,15 | 1,20 | 1,23 | 1,26 | 1,29 | 1,33 | 1,43 |
Повышающие коэффициенты
для расчета ставок (окладов) рабочих централизованных
бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга
Таблица 2
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) | Величина повышающего коэффициента |
1 | Коэффициент специфики | Тип 1 | 0,10 |
работы | Тип 2 | ||
Тип 3 | |||
Тип 4 | |||
Тип 5 | |||
2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,10 |
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,10 |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
