ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
20 февраля 2008 года
Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 5 октября 2005 года N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1. Абзац второй статьи 2 изложить в следующей редакции:
"Оплата труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, производится на основе тарифной сетки, указанной в таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга".
2. Абзац пятый статьи 3 изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или с коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР".
3. Абзацы первый и второй статьи 4 изложить в следующей редакции:
"Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент, указанный в таблице 1 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. При этом в случае наличия у рабочего государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации.
Повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации)".
4. Абзац второй статьи 6 изложить в следующей редакции:
"Размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
5. В таблице приложения 1:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | от 0 до 0,50 | от 0 до 0,50"; | |
Стаж работы | |||||
Стаж работы | |||||
Стаж работы | |||||
Стаж работы |
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
2.3 | Коэффициент квалификации | Квалификационная категория: |
| ||
ведущий концертмейстер | от 0,30 до 0,35 | ||||
высшая категория | от 0,25 до 0,35 | от 0,25 до 0,35 | |||
ведущая категория | от 0,20 до 0,30 | от 0,20 до 0,30 | |||
первая категория | от 0,10 до 0,20 | от 0,10 до 0,20 | |||
вторая категория | от 0,05 до 0,15 | от 0,05 до 0,15 | |||
Ученая степень: доктор наук |
|
| |||
кандидат наук | 0,35 | 0,35 | |||
Почетные звания Российской Федерации, СССР | от 0,10 до 0,40 | от 0,10 до 0,40 | от 0,10 до 0,40 | ||
Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | от 0,10 до 0,15 | от 0,10 до 0,15 | от 0,10 до 0,15 | ||
Ведомственные знаки отличия в труде* | от 0,10 до 0,15 | от 0,10 до 0,15 | от 0,10 до 0,15". |
__________________
Положения об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде вступают в силу с 1 января 2009 года - см. статью 2 Закона.
__________________
6. Приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 года.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Санкт-Петербург
20 марта 2008 года
N 81-19
Приложение
к Закону Санкт-Петербурга
"О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
от 20 февраля 2008 года
N 81-19
"Приложение 2
к Закону Санкт-Петербурга
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
от 5 октября 2005 года
N 531-74
Тарифная сетка
по оплате труда рабочих государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, и
повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов)
Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Таблица 1
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Тарифный коэффициент | 1,12 | 1,15 | 1,20 | 1,23 | 1,26 | 1,29 | 1,33 | 1,43 |
Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов)
рабочих государственных учреждений, финансируемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Таблица 2
N п/п | Наименование повышающего коэффициента | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) | Величина повышающего коэффициента |
1 | Коэффициент специфики работы | Тип 1 | от 0 до 0,80 |
Тип 2 | |||
Тип 3 | |||
Тип 4 | |||
Тип 5 | |||
2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, СССР | от 0,10 до 0,40 |
Ведомственные знаки отличия в труде | от 0,10 до 0,15". |
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка
