ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2008 года N 577
О Программе развития системы начального профессионального
образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы
(с изменениями на 28 декабря 2010 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 декабря 2010 года N 1800.
____________________________________________________________________
В целях формирования необходимых условий и механизмов эффективности системы начального профессионального образования в обеспечении квалифицированными рабочими и специалистами приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга и с учетом выполненных мероприятий в 2005-2007 годах в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 07.12.2004 N 1920 "О развитии системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга в 2005-2008 гг." Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Программу развития системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы (далее - Программа) согласно приложению.
2. Комитету по образованию совместно с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга - исполнителями мероприятий Программы:
2.1. Обеспечить реализацию мероприятий Программы.
2.2. Информировать Правительство Санкт-Петербурга о ходе выполнения мероприятий Программы.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией мероприятий Программы, осуществляется в установленном порядке за счет и в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
4. До 01.09.2008 Комитету экономического развития, промышленной политики и торговли, Комитету по занятости населения Санкт-Петербурга, Комитету по образованию совместно с общественной организацией "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга" подготовить и представить на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга План мероприятий по привлечению предприятий и организаций к развитию материально-технической базы государственных образовательных учреждений начального профессионального образования Санкт-Петербурга в рамках реализации Программы.
5. Признать утратившим силу постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.12.2004 N 1920 "О развитии системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга в 2005-2008 гг.".
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Манилову А.Ю. (пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию).
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 20.05.2008 N 577
Программа
развития системы начального профессионального образования
Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы
1. Общие положения
Программа развития системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы (далее - Программа) представляет собой комплекс мероприятий, направленных на достижение главной цели Программы - формирования необходимых условий и механизмов повышения эффективности системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга (далее - НПО) для обеспечения приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга квалифицированными рабочими и специалистами.
Программа разработана на основании:
Закона Российской Федерации "Об образовании";
Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.12.2001 N 1756-р;
Под системой НПО в Программе следует понимать сеть государственных образовательных учреждений НПО, находящихся в ведении Комитета по образованию (далее - ГОУ НПО), реализующих образовательные программы НПО и профессиональной подготовки и обеспечивающих воспитание и содержание обучающихся.
2. Основные задачи Программы
Основными задачами Программы являются:
обеспечение сбалансированности спроса и предложения квалифицированных рабочих и специалистов в отраслях экономики Санкт-Петербурга;
повышение эффективности системы НПО в обеспечении квалифицированными рабочими и специалистами социально-экономического комплекса Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями работодателей;
реструктуризация сети ГОУ НПО в целях рационального использования учебно-материальной базы, инженерно-педагогических кадров, а также финансовых ресурсов;
развитие материально-технической базы ГОУ НПО с учетом технико-технологических изменений, происходящих в отраслях экономики Санкт-Петербурга;
совершенствование системы профессиональной ориентации, формирование единого пространства общего и профессионального образования;
создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья;
обеспечение социальной поддержки участников образовательного процесса;
совершенствование системы подготовки и повышения квалификации инженерно-педагогических кадров ГОУ НПО;
информационное обеспечение развития системы НПО;
совершенствование нормативно-правовой базы в соответствии с требованиями развития НПО.
Основные задачи Программы осуществляются путем реализации Основных направлений развития системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы согласно приложению к Программе.
3. Основные направления Программы
Основными направлениями Программы являются:
оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки квалифицированных рабочих и специалистов по отраслевому принципу;
развитие материально-технической базы ГОУ НПО;
создание условий для инновационного развития и повышение качества НПО;
оптимизация сети ГОУ НПО;
информационное обеспечение развития системы НПО;
обеспечение системы НПО высококвалифицированными инженерно-педагогическими кадрами.
4. Ожидаемые результаты реализации Программы
Ожидаемыми результатами реализации Программы являются:
оптимизация сети ГОУ НПО с учетом потребностей Санкт-Петербурга в объемах подготовки квалифицированных рабочих и специалистов;
ремонт и реконструкция зданий и сооружений, закрепленных за ГОУ НПО, и оснащение их современным учебно-производственным и информационным оборудованием;
снижение кадрового дефицита экономики Санкт-Петербурга по наиболее востребованным рабочим профессиям с учетом потребностей предприятий;
повышение привлекательности НПО;
активизация профессиональной подготовки взрослого населения, а также профессиональной подготовки лиц с ограниченными возможностями здоровья;
повышение эффективности использования бюджетного финансирования, создание системы адресной финансовой поддержки ГОУ НПО;
формирование комплексной системы профессиональной ориентации и сопровождения профессиональной карьеры молодежи.
5. Показатели эффективности реализации Программы
Показателями эффективности реализации Программы являются:
количество обучающихся из числа молодежи (учебных мест);
количество взрослого населения, обучающегося по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (чел.);
количество выпускников ГОУ НПО, трудоустроившихся по профессии (специальности) (чел.);
доля выпускников 9 и 11 классов общеобразовательных школ, продолживших обучение в ГОУ НПО (процент);
обновление учебно-производственной базы ГОУ НПО (процент);
доля привлеченных средств в финансирование ГОУ НПО (процент);
доля общего состава инженерно-педагогических работников ГОУ НПО, прошедших повышение квалификации (процент).
Приложение к Программе развития системы
начального профессионального образования
Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы
Основные направления
развития системы начального профессионального
образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы
(с изменениями на 28 декабря 2010 года)
N п/п | Направление развития, мероприятие | Объем финансирования по годам, тыс.руб.* | Итого | Ответственный исполнитель | |||
2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. Оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки квалифицированных рабочих и специалистов по отраслевому принципу | |||||||
1.1 | Разработка и внедрение системы статистического наблюдения трудоустройства выпускников ГОУ НПО | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЗН |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
1.1-1 | Разработка и внедрение системы статистического наблюдения трудоустройства выпускников ГОУ НПО | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО, |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
1.2 | Анализ и оценка положения на рынке труда рабочих и специалистов, получивших НПО | ВПТФ | - | - | - | - | КЭРППиТ, КЗН, КО |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
1.2-1 | Анализ и оценка положения на рынке труда выпускников ГОУ НПО, состоящих на учете в службе занятости | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КТЗН, |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
1.3 | Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие системы профессионального обучения взрослого населения | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЭРППиТ, КЗН |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
1.3-1 | Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие системы профессионального обучения взрослого населения | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО, |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
1.4 | Разработка предложений по оптимизации деятельности ГОУ НПО, действующих как ресурсные и отраслевые центры системы НПО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
1.5 | Корректировка распределения ГОУ НПО по отраслям экономики | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЭРППиТ |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
1.5-1 | Корректировка распределения ГОУ НПО по отраслям экономики | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
1.6 | Разработка и внедрение различных форм обучения, направленных на сокращение сроков обучения по профессиям НПО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
2. Развитие материально-технической базы ГОУ НПО | |||||||
2.1 | Ремонт и реконструкция зданий и помещений, закрепленных за ГОУ НПО на праве оперативного управления, в соответствии с перечнем согласно приложению N 1 к Основным направлениям | ВПТФ | 1022670,0 | 873918,7 | 482557,2 | 2379145,9 | КО |
(Пункт в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28 декабря 2010 года N 1800 - см. предыдущую редакцию)
| |||||||
2.2 | Оснащение материально-технической базы ГОУ НПО в соответствии с перечнем согласно приложению N 1 к Основным направлениям | ВПТФ | 579539,7 | 858146,6 | 663588,6 | 2101274,9 | КО |
(Пункт в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28 декабря 2010 года N 1800 - см. предыдущую редакцию) | |||||||
2.3 | Разработка предложений по реализации механизма развития системы НПО за счет бюджетных средств и внебюджетных источников | ВПТФ | - | - | - | - | КЭРППиТ, КО |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
2.3-1 | Разработка предложений по реализации механизма развития системы НПО за счет бюджетных средств и внебюджетных источников | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
3. Создание условий для инновационного развития и повышение качества НПО | |||||||
3.1 | Разработка с учетом требований работодателей региональных квалификационных требований по профессиям НПО | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЭРППиТ |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
3.1-1 | Разработка с учетом требований работодателей региональных квалификационных требований по профессиям НПО | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
3.2 | Разработка и внедрение инновационных образовательных технологий | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
3.3 | Разработка и апробация моделей подготовки рабочих по особо сложным профессиям наукоемких производств | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЭРППиТ |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
3.3-1 | Разработка и апробация моделей образовательных программ подготовки рабочих по особо сложным профессиям наукоемких производств | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
3.4 | Разработка и реализация мероприятий, направленных на создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья в ГОУ НПО и их трудоустройства | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
3.5 | Осуществление мероприятий по обеспечению участия ГОУ НПО в реализации приоритетного национального проекта "Образование", международных и других инновационных проектах | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
3.6 | Разработка и реализация механизма социального партнерства ГОУ НПО с работодателями и общественными организациями | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО, КЭРППиТ |
3.7 | Обеспечение ГОУ НПО электронными образовательными ресурсами | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
3.8 | Внедрение методики нормативов и расчета бюджетного финансирования расходов на систему НПО | ВПТФ | - | - | - | - | КЭРППиТ, КО |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
3.8-1 | Внедрение методики нормативов и расчета бюджетного финансирования расходов на систему НПО | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
3.9 | Обеспечение научно-методического сопровождения процессов модернизации системы НПО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
4. Оптимизация сети ГОУ НПО | |||||||
4.1 | Реорганизация государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Комитета по образованию, в соответствии с перечнем согласно приложению N 2 к Основным направлениям | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
4.2 | Изменение статуса ГОУ НПО в соответствии с типами и видами, установленными действующим законодательством | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
5. Информационное обеспечение развития системы НПО | |||||||
5.1 | Проведение ярмарки трудовых ресурсов Санкт-Петербурга, праздника "День юных мастеров", конкурсов профессионального мастерства, предметных олимпиад, дней открытых дверей, выставок и других мероприятий, пропагандирующих систему НПО | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЭРППиТ, |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
5.1-1 | Организация проведения ярмарки трудовых ресурсов Санкт-Петербурга, праздника "День юных мастеров", конкурсов профессионального мастерства, предметных олимпиад, дней открытых дверей, выставок и других мероприятий, пропагандирующих систему НПО | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО, |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
5.2 | Разработка порядка взаимодействия между работодателями, ГОУ НПО и центрами занятости населения в части, касающейся оказания профориентационных услуг молодежи | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЭРППиТ, |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
5.2-1 | Разработка порядка взаимодействия между работодателями, ГОУ НПО и центрами занятости населения в части, касающейся оказания профориентационных услуг молодежи | - | ВПТФ | ВПТФ | - | - | КО, |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
5.3 | Обеспечение поддержки деятельности ГОУ НПО в средствах массовой информации | ВПТФ | - | - | - | - | КО, КЭРППиТ |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78, - см. предыдущую редакцию) | |||||||
5.3-1 | Обеспечение освещения деятельности ГОУ НПО в средствах массовой информации | - | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
(Пункт дополнительно включен с 26 марта 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 2 февраля 2010 года N 78) | |||||||
5.4 | Организация выпуска информационно-справочной литературы по деятельности ГОУ НПО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
5.5 | Обеспечение создания сайтов ГОУ НПО | - | - | 300,0 | 2200,0 | 2500,0 | КО |
6. Обеспечение системы НПО высококвалифицированными инженерно-педагогическими кадрами | |||||||
6.1 | Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников ГОУ НПО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
6.2 | Разработка и реализация новых форм повышения квалификации и переподготовки работников системы НПО | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
6.3 | Организация стажировки мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин на предприятиях | - | - | 3000,0 | 3000,0 | 6000,0 | КО |
6.4 | Организация профессионального обучения мастеров производственного обучения (на базе ГОУ НПО, действующих как отраслевые центры) | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
6.5 | Разработка и реализация мероприятий в рамках участия в международных и межрегиональных программах по вопросу сотрудничества в области повышения квалификации инженерно-педагогических работников | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
6.6 | Разработка и реализация новых форм поощрений лучших работников системы НПО | - | - | 1500,0 | 1500,0 | 3000,0 | КО |
6.7 | Формирование резерва руководящих кадров | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | ВПТФ | КО |
Всего | ВПТФ | 1602209,7 | 1736865,3 | 1152845,8 | 4491920,8 | ||
