Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 мая 2008 года N 608


О внесении изменений в постановление
Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 апреля 2010 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 29 апреля 2010 года N 528

____________________________________________________________________

Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 2.2 в следующей редакции:

"2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)

От 1 до 5 лет

10

Свыше 5 до 10 лет

15

Свыше 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30


Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра".

1.2. Изложить пункты 3 и 4 в следующей редакции:

"3. Предусматривать при формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

4. Установить, что:

4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на содержание соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4.2. В первую очередь работникам выплачиваются должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и иные выплаты обязательного характера.

4.3. Премирование работников, установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и материальной помощи осуществляются после обеспечения выплат, указанных в пункте 4.2 постановления".

1.3. Изложить приложение к постановлению в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2008.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.



Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко


Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

29 мая 2008 года

Регистрационный N 7295  

     

     

Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 28.05.2008 N 608

     

Размеры
должностных окладов работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад
(в расчетных единицах)

1-я группа

2-я группа

3-я группа

1

2

3

4

5

1

Начальник службы эксплуатации зданий

28-30

-

-

2

Заместитель начальника службы эксплуатации зданий

26-28

-

-

3

Заведующий отделом (сектором) в службе по обслуживанию зданий

24-26

-

-

4

Заведующий отделом по обслуживанию здания (зданий)

-

16-17

15-16

5

Заместитель заведующего отделом по обслуживанию здания (зданий)
Главный инженер по обслуживанию здания (зданий)

-

14-15

13-14

6

Заведующий сектором в составе отдела

21-23

-

-

7

Заведующий сектором в отделе по обслуживанию здания (зданий)

-

14-15

13-14

8

Заведующий научно-технической библиотекой

19-21

-

-

9

Старший инженер (по направлению деятельности)
старший техник (по направлению деятельности)

19-21

13-14

12-13

10

Заведующий:
копировально-множительным бюро
машинописным бюро
хозяйством

19-20

14-15

12-13

11

Инженер (по направлению деятельности)

19-21

12-13

11-12

12

Заведующий хозяйством государственной резиденции
руководитель ремонтно-строительной группы
руководитель группы по уходу за территорией

17-19

-

-

13

Старший библиотекарь научно-технической библиотеки

17-19

-

-

14

Механик
техник (по направлению деятельности)
агент по снабжению

17-19

11-12

10-11

15

Старший инспектор (по направлению деятельности)
старший инструктор (по направлению деятельности)
старший методист (по направлению деятельности)

16-18

13-14

12-13

16

Библиотекарь научно-технической библиотеки

16-18

-

-

17

Секретарь руководителя

16-18

12-13

11-12

18

Инспектор (по направлению деятельности)
инструктор (по направлению деятельности)
методист (по направлению деятельности)

15-16

12-13

11-12

19

Делопроизводитель
секретарь-стенографистка
стенографистка I категории
секретарь-машинистка
машинистка I категории - оператор ЭВМ

15-16

11-12

10-11

20

Комендант
кассир
архивариус
экспедитор

14-15

11-12

10-11

21

Машинистка II категории - оператор ЭВМ
стенографистка II категории

12-14

10-11

9-10


Примечание:

По 1-й группе рассчитываются должностные оклады в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга; по 2-й группе - в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, кроме администраций районов Санкт-Петербурга; по 3-й группе - в администрациях районов Санкт-Петербурга.



Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"



Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»