Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 августа 2004 года N 1373


Об оплате труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 28 мая 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 апреля 2010 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 29 апреля 2010 года N 528

____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 608.

____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию.


В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (преамбула в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию).

1. Установить с 01.10.2005 размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию).     

2. Выплачивать работникам:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2-1. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной законом Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302).

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)

От 1 до 5 лет

10

Свыше 5 до 10 лет

15

Свыше 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30


Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 608, - см. предыдущую редакцию).

2.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе материальную помощь, условия выплаты которых устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3. Предусматривать при формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 608, - см. предыдущую редакцию).

4. Установить, что:

4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на содержание соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4.2. В первую очередь работникам выплачиваются должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и иные выплаты обязательного характера.

4.3. Премирование работников, установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и материальной помощи осуществляются после обеспечения выплат, указанных в пункте 4.2 постановления.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 608, - см. предыдущую редакцию).

5. Считать утратившими силу с 01.07.2004:

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 25.05.2001 N 255-ра "О внесении изменения в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";

приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 N 21-п "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";

пункт 1 распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 31.07.2002 N 1291-pa "О внесении изменений в приказы губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п и от 29.12.2000 N 65-п";

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 29.04.2003 N 859-ра "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п".

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.

Губернатор
Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко


Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

17 августа 2004 года  

Регистрационный N 2120

     

     

Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 16.08.2004 N 1373
 (в редакции, введенной в действие
с 20 июня 2008 года постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 28 мая 2008 года N 608
, -
см. предыдущую редакцию)

     
       Размеры
должностных окладов работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад
(в расчетных единицах)

1-я группа

2-я группа

3-я группа

1

2

3

4

5

1

Начальник службы эксплуатации зданий

28-30

-

-

2

Заместитель начальника службы эксплуатации зданий

26-28

-

-

3

Заведующий отделом (сектором) в службе по обслуживанию зданий

24-26

-

-

4

Заведующий отделом по обслуживанию здания (зданий)

-

16-17

15-16

5

Заместитель заведующего отделом по обслуживанию здания (зданий)
Главный инженер по обслуживанию здания (зданий)

-

14-15

13-14

6

Заведующий сектором в составе отдела

21-23

-

-

7

Заведующий сектором в отделе по обслуживанию здания (зданий)

-

14-15

13-14

8

Заведующий научно-технической библиотекой

19-21

-

-

9

Старший инженер (по направлению деятельности)
старший техник (по направлению деятельности)

19-21

13-14

12-13

10

Заведующий:
копировально-множительным бюро
машинописным бюро
хозяйством

19-20

14-15

12-13

11

Инженер (по направлению деятельности)

19-21

12-13

11-12

12

Заведующий хозяйством государственной резиденции
руководитель ремонтно-строительной группы
руководитель группы по уходу за территорией

17-19

-

-

13

Старший библиотекарь научно-технической библиотеки

17-19

-

-

14

Механик
техник (по направлению деятельности)
агент по снабжению

17-19

11-12

10-11

15

Старший инспектор (по направлению деятельности)
старший инструктор (по направлению деятельности)
старший методист (по направлению деятельности)

16-18

13-14

12-13

16

Библиотекарь научно-технической библиотеки

16-18

-

-

17

Секретарь руководителя

16-18

12-13

11-12

18

Инспектор (по направлению деятельности)
инструктор (по направлению деятельности)
методист (по направлению деятельности)

15-16

12-13

11-12

19

Делопроизводитель
секретарь-стенографистка
стенографистка I категории
секретарь-машинистка
машинистка I категории - оператор ЭВМ

15-16

11-12

10-11

20

Комендант
кассир
архивариус
экспедитор

14-15

11-12

10-11

21

Машинистка II категории - оператор ЭВМ
стенографистка II категории

12-14

10-11

9-10


Примечание:

По 1-й группе рассчитываются должностные оклады в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга; по 2-й группе - в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, кроме администраций районов Санкт-Петербурга; по 3-й группе - в администрациях районов Санкт-Петербурга.     

   



Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена
ЗАО “Кодекс”

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»