1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и областного закона от 25 сентября 2007 года N 134-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области".
Инструкция устанавливает единый порядок формирования средств на оплату труда по сметам бюджетных учреждений и порядок исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, с учетом общеотраслевых принципов, отраслевых особенностей и условий труда для решения следующих задач:
повышение мотивации руководителей, специалистов, служащих и рабочих бюджетной сферы к качественному результату труда;
создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров в государственные учреждения, финансируемые из областного бюджета Ленинградской области (далее - государственные учреждения);
систематизация надтарифных выплат, усиление их стимулирующего воздействия на повышение качества бюджетных услуг;
повышение уровня заработной платы работников.
2. Исчисление заработной платы работников государственных учреждений реализуется:
через разделы настоящей Инструкции и приложения к ней, конкретизирующие содержание разделов в отраслевом разрезе;
через тарифно-квалификационные характеристики (требования) по отраслевым и общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих.
3. Для правильного исчисления заработной платы работников государственных учреждений применяется система приложений к настоящей Инструкции, расположенных по каталожному принципу (таблица 1), обозначения приложений соответствуют первым буквам названия отрасли:
о - образование;
к - культура;
з - здравоохранение;
сз - социальная защита;
в - ветеринария;
фк - физическая культура;
пож - гражданская защита, мобилизационное назначение и пожарная безопасность;
арх - архив;
т - туризм (абзац дополнительно включен с 28 октября 2008 года постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 года N 284);
зан - занятость (абзац дополнительно включен с 21 декабря 2010 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 (действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года)).
Таблица 1
(в редакции, введенной в действие
с 21 декабря 2010 года постановлением
Правительства Ленинградской области
от 7 декабря 2009 года N 366
(действие распространяется
на правоотношения, возникшие
с 1 января 2009 года), -
см. предыдущую редакцию)
Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления
заработной платы работников государственных учреждений,
финансируемых из областного бюджета Ленинградской области
N п/п | Наименование приложения | Нумерация приложений по отраслям | |||||||||
образование | культура | здраво- | социальная защита | ветери- | физкультура | гражданская защита, мобилиза- | архив | туризм | заня- | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
1 | Общеотраслевой перечень должностей работников государственных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Отраслевые перечни | 1-о | 1-к | 1-з | 1-сз | 1-в | 1-фк | 1-пож | 1-арх | 1-т | 1-зан | |
2 | Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей | 2-о | 2-к | 2-з | 2-сз | 2-пож | 2-зан | ||||
3 | Порядок определения уровня образования | 3-о | |||||||||
4 | Порядок определения стажа непрерывной работы по специальности (должности) | 4-о | 4-з | ||||||||
5 | Перечень должностей и учреждений (в разрезе отраслей), работа в которых дает право на применение отраслевых повышающих коэффициентов (Перечень повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых в учреждениях отдельных отраслей) | 5-о | 5-з | 5-сз | 5-в | 5-фк | 5-пож | 5-арх | 5-зан | ||
7 | Порядок определения стажа работы (единый) для общеотраслевых специальностей | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | |
8 | Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в государственных учреждениях | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 |
9 | Примерный перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда (единый) | 9 | 9 | 9 | 9 | 9-в | 9 | 9 | |||
10 | Формы тарификационных списков | 10-о | 10-з | 10-сз | 10-фк | ||||||
4. Положения Инструкции распространяются на работников государственных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, ветеринарии, социальной защиты населения, молодежной политики, занятости населения и иных государственных учреждений (пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2010 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 (действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года), - см. предыдущую редакцию).
5. Ответственность за своевременную и правильную выплату заработной платы возлагается на руководителей государственных учреждений.