Программа развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2020 годы*
(с изменениями на 25 августа 2014 года)
________________
* Название в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию.
Программа развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2020 годы (далее - Программа) представляет собой комплекс мероприятий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, направленных на достижение главной цели Программы - формирование кадрового потенциала для эффективного социально-экономического развития Санкт-Петербурга.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию)
Задачами Программы являются:
создание условий для обеспечения необходимой численности, демографической и квалификационной структур трудовых ресурсов и повышения трудоспособности населения Санкт-Петербурга в соответствии с потребностями экономики Санкт-Петербурга;
повышение эффективности использования организациями в Санкт-Петербурге имеющихся трудовых ресурсов;
оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров для обеспечения экономики Санкт-Петербурга кадрами необходимой квалификации и снижения уровня структурного дисбаланса спроса и предложения по специалистам различной квалификации;
совершенствование инфраструктуры и механизмов функционирования рынка труда в Санкт-Петербурге.
В целях достижения максимальной эффективности реализации Программы и в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.11.2012 N 2149-р, окончание реализации Программы предусматривается в 2020 году.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18 июня 2013 года N 402. - См. предыдущую редакцию)