ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2013 года N 402
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2006 N 1192
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2015 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 17 июня 2014 года N 490
____________________________________________________________________
Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2006 N 1192 "О Программе развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы" следующие изменения:
1.1. В названии и пункте 1 постановления, названии и абзаце первом приложения к постановлению слова "2006-2015 годы" заменить словами "2006-2020 годы".
1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Вязалова С.Ю.".
1.3. Абзац седьмой приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"В целях достижения максимальной эффективности реализации Программы и в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.11.2012 N 2149-р, окончание реализации Программы предусматривается в 2020 году".
1.4. В названии раздела "Основные направления развития рынка труда в Санкт-Петербурге до 2015 года" приложения к постановлению число "2015" заменить числом "2020".
1.5. В графе "Исполнитель" пункта 2 раздела "Основные направления развития рынка труда в Санкт-Петербурге до 2015 года" приложения к постановлению аббревиатуру "КИСП" заменить аббревиатурой "КИ".
1.6. В графе "Исполнитель" пункта 3 раздела "Основные направления развития рынка труда в Санкт-Петербурге до 2015 года" приложения к постановлению аббревиатуру "КЭРППиТ" исключить.
1.7. Пункт 2.3 раздела "Перечень мероприятий Программы на 2012-2015 годы" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
" | 2.3 | Организация обеспечения трудовыми ресурсами организаций, реализующих | КИСП, | 2012 г. | Снижение дефицита кадров в приоритетных отраслях экономики Санкт-Петербурга | |
инвестиционные и стратегические проекты в Санкт-Петербурге | КИ, | 2013-2015 гг. |
|
1.8. Дополнить раздел "Перечень мероприятий Программы на 2012-2015 годы" приложения к постановлению пунктами 2.6-2.11 следующего содержания:
" | 2.6 | Осуществление оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в рамках государственной экспертизы условий труда | КТЗН | 2013-2015 гг. | Повышение качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда | |
2.7 | Осуществление оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда в рамках государственной экспертизы условий труда | КТЗН | 2013-2015 гг. | Создание условий для повышения трудоспособности и увеличения продолжительности трудоспособного возраста работников | ||
2.8 | Осуществление оценки фактических условий труда работников в рамках государственной экспертизы условий труда | КТЗН
| 2013-2015 гг. | Снижение уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости | ||
2.9 | Участие в научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах в целях обобщения и распространения передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга | КТЗН | 2013-2015 гг. | Обмен опытом по улучшению условий и охраны труда работников организаций и предприятий, расположенных на территории Санкт-Петербурга | ||
2.10 | Проведение мониторинга условий и охраны труда в Санкт-Петербурге | КТЗН | 2013-2015 гг. | Получение информации об условиях труда работников организаций и предприятий, расположенных на территории Санкт-Петербурга | ||
2.11 | Подготовка и размещение на официальном сайте КТЗН в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информационного бюллетеня "Охрана и безопасные условия труда" | КТЗН | 2013-2015 гг. | Повышение производительности и улучшение условий труда работников организаций и предприятий, расположенных на территории Санкт-Петербурга |
|
1.9. Пункт 3.5 раздела "Перечень мероприятий Программы на 2012-2015 годы" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
" | 3.5 | Обеспечение содействия заключению долгосрочных договоров между предприятиями в | КТЗН, | 2012 г. | Развитие системы целевой контрактной подготовки кадров, совершенствование качества профессионального образования | |
Санкт-Петербурге и учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования Санкт-Петербурга в целях подготовки квалифицированных кадров, повышения квалификации работников предприятий, развития методического и материально-технического обеспечения учебных заведений | КТЗН, | 2013-2014 гг. |
|
1.10. Пункт 4 примечаний приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4. В 2012 году в целях реализации мероприятия, указанного в пункте 2.3 настоящего Перечня, КИСП информировал КТЗН о реализуемых в Санкт-Петербурге инвестиционных и стратегических проектах, КТЗН выявлял потребность и осуществлял подбор необходимых кадров для организаций, реализующих инвестиционные и стратегические проекты в Санкт-Петербурге.
В 2013-2015 годах в целях реализации мероприятия, указанного в пункте 2.3 настоящего Перечня, КИ информирует КТЗН о реализуемых в Санкт-Петербурге инвестиционных и стратегических проектах, КТЗН выявляет потребность и осуществляет подбор необходимых кадров для организаций, реализующих инвестиционные и стратегические проекты в Санкт-Петербурге".
1.11. Принятые сокращения приложения к постановлению дополнить позицией следующего содержания:
"КИ - Комитет по инвестициям Санкт-Петербурга".
2. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Вязалова С.Ю.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
