ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 28 августа 2006 года N 125-рп


О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 15 декабря 2022 года)

_________________

* Название в редакции, введенной в действие с 4 июня 2013 года распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2013 года N 42-рп; в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 октября 2022 года N 1023, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2022 года. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2005 N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" и в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга:

(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 октября 2022 года N 1023, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)

1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 июня 2013 года распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2013 года N 42-рп; в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 октября 2022 года N 1023, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Пикалёва В.И.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715. - См. предыдущую редакцию)

      Губернатор Санкт-Петербурга
  В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

31 августа  2006 года       

Регистрационный N 3318

      УТВЕРЖДЕНО
      распоряжением Правительства
     Санкт-Петербурга
      от 28 августа 2006 года N 125-рп

(В редакции, введенной в действие
 с 4 июня 2013 года
распоряжением Правительства
 Санкт-Петербурга
 от 29 мая 2013 года N 42-рп. -
См. предыдущую редакцию)

Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 15 декабря 2022 года)

_________________

* Название в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 октября 2022 года N 1023, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2022 года. - См. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

С 1 января 2023 года в тексте настоящего Положения слова "распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга" заменены словами "постановлением Губернатора Санкт-Петербурга" - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 15 декабря 2022 года N 1225.

____________________________________________________________________

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2005 N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 октября 2022 года N 1023, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Положение определяет порядок исчисления денежного вознаграждения лицам, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2013 года распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 года N 67-рп; в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 октября 2022 года N 1023, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Денежное вознаграждение

2.1. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее - надбавка за особые условия работы) в размере до 200 процентов должностного оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного вознаграждения и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.

2.3. Финансирование деятельности лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

3. Должностной оклад

Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, установлены Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга".

4. Надбавка за выслугу лет

4.1. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга в размерах:

4.2. В стаж (общую продолжительность работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, включаются периоды в соответствии со статьей 14 Закона Санкт-Петербурга.

4.3. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 декабря 2022 года N 1225. - См. предыдущую редакцию)

4.4. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.

4.5. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается после возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, с учетом стажа (общей продолжительности работы), указанного в пункте 4.1 Положения.

4.6. Проект правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, готовится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Копия правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, направляется в бухгалтерскую службу соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга для начисления надбавки за выслугу лет, а также приобщается к личному делу лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2013 года распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 11 сентября 2013 года N 67-рп; в редакции, введенной в действие с 17 сентября 2020 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715; в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2022 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 октября 2022 года N 1023, распространяется на правоотношения, возникшие с 25 июля 2022 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Надбавка за особые условия работы

5.1. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, и не может превышать размера, установленного действующим законодательством.

5.2. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается ежеквартально.

5.3. Надбавка за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.

6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от размера должностного оклада лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

7.2. Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

8.2. Размер премии лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, зависит от объема и качества выполненных особо важных и сложных заданий и устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.

8.3. Премия лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

9.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов один раз в год.

9.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга, представителю Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга выплачивается на основании письменного заявления, представленного в Финансово-бухгалтерское управление Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Абзац исключен с 17 сентября 2020 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2020 года N 715. - См. предыдущую редакцию.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь членам Правительства Санкт-Петербурга - руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга выплачивается на основании письменного заявления, представленного в бухгалтерскую службу соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.