ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 мая 2013 года N 42-рп

О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2006 N 125-рп

1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2006 N 125-рп "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. В названии и пункте 1 распоряжения слова "о денежном содержании" заменить словами "о денежном вознаграждении".

1.2. Положение о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденное указанным распоряжением (далее - Положение), изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

1.3. Приложения 2, 3, 5 и 6 к Положению исключить.

2. Распоряжение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2013.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

3 июня 2013 года

Регистрационный N 15020

Приложение
к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
от 29.05.2013 N 42-рп

ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11.05.2005 N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга).

1.2. Положение определяет порядок выплаты денежного вознаграждения лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга).

2. Денежное вознаграждение

2.1. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (далее - надбавка за особые условия работы) в размере до 200 процентов должностного оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного вознаграждения и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга.

2.3. Финансирование деятельности лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

3. Должностной оклад

Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, установлены Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга".

4. Надбавка за выслугу лет

4.1. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в соответствии со статьей 11 Закона Санкт-Петербурга в размерах:

4.2. В стаж (общую продолжительность работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, включаются периоды в соответствии со статьей 14 Закона Санкт-Петербурга.

4.3. Основным документом для определения стажа (общей продолжительности работы) для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, является трудовая книжка.

4.4. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

4.5. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается после возникновения права на ее назначение, а также при изменении размера надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, с учетом стажа (общей продолжительности работы), указанного в пункте 4.1 Положения.

4.6. Проект правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, готовится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Копия правового акта об установлении надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, приобщается к личному делу лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга.

5. Надбавка за особые условия работы

5.1. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, и не может превышать размера, установленного действующим законодательством.

5.2. Размер надбавки за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается ежеквартально.

5.3. Надбавка за особые условия работы лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, определяется в процентах от размера должностного оклада лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

7.2. Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

8.2. Размер премии лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, зависит от объема и качества выполненных особо важных и сложных заданий и устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.

8.3. Премия лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, устанавливается распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

9.1. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов один раз в год.

9.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, выплачивается на основании письменного заявления лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, завизированного Губернатором Санкт-Петербурга.

9.4. Материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, может быть выплачена также по следующим основаниям:

рождение ребенка;

погребение близких родственников;

другие исключительные случаи.

9.5. Материальная помощь лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, по основаниям, указанным в пункте 9.4 Положения, выплачивается за счет экономии средств фонда оплаты труда, утвержденного соответствующему исполнительному органу государственной власти Санкт-Петербурга (далее - фонд оплаты труда), в размере, кратном должностному окладу, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, перечисленные в пункте 9.4 Положения и письменного заявления лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, завизированного Губернатором Санкт-Петербурга.

10. Иные выплаты, предусмотренные в пункте 2.2 Положения

Иные выплаты лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, предусмотренные в пункте 2.2 Положения, устанавливаются:

вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга, представителю Губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга - распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга;

членам Правительства Санкт-Петербурга - руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга - правовым актом соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга на основании служебной записки, завизированной координирующим и контролирующим деятельность исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга вице-губернатором Санкт-Петербурга и Губернатором Санкт-Петербурга.

11. Исчисление денежного вознаграждения

11.1. Исчисление денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске производится исходя из фактически начисленного денежного вознаграждения и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

При исчислении денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются должностной оклад, дополнительные выплаты, предусмотренные в абзацах втором-шестом пункта 2.1 Положения, и материальная помощь, предусмотренная в пункте 9.2 Положения.

11.2. Лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, служебной командировки сохраняется денежное вознаграждение за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное вознаграждение при этом состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах втором-пятом пункта 2.1 Положения.

11.3. Месячное денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в случае расторжения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 1 либо пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации исчисляется исходя из установленных на дату расторжения трудового договора размеров должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных в абзацах втором-пятом пункта 2.1 Положения, а также 1/12 размера предусмотренных в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительных выплат, фактически начисленных лицу, замещающему государственную должность Санкт-Петербурга, в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.

В случае, если на день расторжения трудового договора лицо, замещающее государственную должность Санкт-Петербурга, замещало государственную должность Санкт-Петербурга менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного вознаграждения предусмотренные в абзацах шестом и седьмом пункта 2.1 Положения дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

11.4. В случае, если в период нахождения лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в периоды сохранения денежного вознаграждения, предусмотренные в пункте 11.2 Положения, произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное вознаграждение индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанных периодов.