О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (с изменениями на 15 ноября 2021 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1674


О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 15 ноября 2021 года)

___________________

* Название в редакции, введенной в действие с 28 июня 2014 года года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 510. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - централизованные бухгалтерии), Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 28 июня 2014 года года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 510. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июня 2014 года года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 510. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих централизованных бухгалтерий, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 года N 1170, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2. Установить, что:

2.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по специальности, исчисляемого в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия.

Молодым специалистам - работникам централизованных бухгалтерий, за исключением руководителей, отвечающим требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", устанавливаются коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в размере 0,20, а также ежемесячные денежные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы и тарифной ставке (окладу) за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности на 24 месяца со дня приема на работу в размере согласно приложению N 3.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 года N 1170, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованной бухгалтерии устанавливается органом исполнительной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июня 2014 года года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 510. - См. предыдущую редакцию)

2.3. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников централизованных бухгалтерий в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами централизованных бухгалтерий.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июня 2014 года года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 510. - См. предыдущую редакцию)

2.4. Перечень, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам централизованных бухгалтерий устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников централизованных бухгалтерий, определенными в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится централизованная бухгалтерия.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 декабря 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 декабря 2016 года N 1170, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

2.5. Руководителям централизованных бухгалтерий выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находятся централизованные бухгалтерии.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июня 2014 года года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2014 года N 510. - См. предыдущую редакцию)

2.6. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя централизованной бухгалтерии к средней заработной плате работников централизованной бухгалтерии в кратности 4.