О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (с изменениями на 13 декабря 2024 года)
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 1 ноября 2005 года N 1679
(дополнительно включено с 13 июня 2008 года
постановлением Правительства Санкт-Петербурга
от 13 мая 2008 года N 532,
действие распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 февраля 2008 года)
Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга*
(с изменениями на 20 декабря 2021 года)
__________________
* Название в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2013 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 года N 811, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013; в редакции, введенной в действие с 11 мая 2018 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 года N 360. - См. предыдущую редакцию.
N п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) | Величина повышающего коэффициента |
1 | Коэффициент специфики работы | Тип 1 | 0,20-0,80 |
Тип 2 | 0,17-0,75 | ||
Тип 3 | 0,15-0,70 | ||
Тип 4 | 0,10-0,40 | ||
Тип 5 | 0,05-0,35 | ||
0,60-0,80 | |||
0,60-0,65 | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2021 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 декабря 2021 года N 1020. - См. предыдущую редакцию) | |||
2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 |
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | ||
______________
Коэффициент специфики работы 0,60-0,80 применяется для расчета тарифной ставки (оклада) рабочих, занятых в особых условиях труда, работающих в государственных образовательных учреждениях высшего образования, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.
(Сноска дополнительно включена с 11 мая 2018 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 года N 360)
Коэффициент специфики работы 0,60-0,65 применяется для расчета тарифной ставки (оклада) рабочих, занятых в особых условиях труда, работающих в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении "Центр организации социального обслуживания", находящемся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга.
(Сноска дополнительно включена с 24 декабря 2021 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 декабря 2021 года N 1020)